{"id":3199,"date":"2011-09-26T11:45:29","date_gmt":"2011-09-26T11:45:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3199"},"modified":"2011-09-26T11:45:29","modified_gmt":"2011-09-26T11:45:29","slug":"existerait-il-dans-notre-pays-2-types-de-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/09\/26\/existerait-il-dans-notre-pays-2-types-de-travailleurs\/","title":{"rendered":"Existerait-il, dans notre pays, 2 types de travailleurs???"},"content":{"rendered":"
L\u2019extension de la retraite anticip\u00e9e des assur\u00e9s handicap\u00e9s: Discrimination???<\/strong><\/div>\n
 <\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
Gros bug discriminatoire sur cette intention car il s’agit de la CNAV (droit priv\u00e9) et donc ne concernant pas les fonctionnaires de droit public: encore une discrimination de travailleurs (TH) entre le \u00ab\u00a0priv\u00e9\u00a0\u00bb et les \u00ab\u00a0fonctionnaires\u00a0\u00bb. Cela est aussi le cas dans un autre domaine qui est la reconnaissance d’annuit\u00e9s effectu\u00e9es dans le cadre d’un Service National Actif et qui n’est pas reconnu dans le droit public pour les fonctionnaires.<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Base nationale de l\u00e9gislation : Actualit\u00e9s 31\/08\/11 17:25<\/p>\n

http:\/\/www.legislation.cnav.fr\/web\/info\/info frame.htm Page 1 sur 2<\/a><\/p>\n

Circulaire n\u00b0 2011\/63 du 23 ao\u00fbt 2011<\/b><\/p>\n

Caisse nationale d’assurance vieillesse<\/b><\/p>\n

Direction Juridique et R\u00e9glementation Nationale<\/p>\n

D\u00e9partement R\u00e9glementation national<\/p>\n

Destinataires<\/b><\/p>\n

Mesdames et Messieurs les Directeurs caisses d’assurance retraite, de la caisse r\u00e9gionale d’assurance vieillesse de Strasbourg et des caisses g\u00e9n\u00e9rales de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Objet<\/b><\/p>\n

Retraite anticip\u00e9e des assur\u00e9s handicap\u00e9s – Pr\u00e9cisions concernant l’extension aux travailleurs handicap\u00e9s<\/p>\n

R\u00e9sum\u00e9<\/b><\/p>\n

Pr\u00e9cisions relatives \u00e0 l\u2019application de la circulaire CNAV n\u00b0 2011-21 du 7 mars 2011, relative \u00e0 l\u2019extension de la retraite anticip\u00e9e des assur\u00e9s handicap\u00e9s, aux travailleurs handicap\u00e9s au sens de l\u2019article L.5213-1 du code du travail.<\/p>\n

—————————————————–<\/p>\n

Sommaire<\/p>\n

1 – La justification de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9<\/p>\n

1-1 – La reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9<\/p>\n

1-2 – Les documents justificatifs<\/p>\n

2 – Le lien entre la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 et l’ancienne classification des travailleurs handicap\u00e9s<\/p>\n

—————————————————–<\/p>\n

Certaines caisses ont fait part d’interrogations quant \u00e0 l’application de la circulaire CNAV n\u00b0 2011-21 du 7 mars 2011 relative \u00e0 l’extension, aux travailleurs reconnus handicap\u00e9s au sens de l’article L.5213-1 du code du travail, du dispositif de retraite anticip\u00e9e pr\u00e9vue en faveur des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n

La pr\u00e9sente circulaire apporte les pr\u00e9cisions souhait\u00e9es.<\/p>\n

1 – La justification de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9<\/b><\/p>\n

1-1 – La reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9<\/b><\/p>\n

La qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 a \u00e9t\u00e9 introduite par l’article 1er de la loi n\u00b0 57-1223 du 23 novembre 1957 sur le reclassement professionnel des travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n

La reconnaissance de cette qualit\u00e9 a incomb\u00e9 initialement \u00e0 la commission d\u00e9partementale d’orientation des infirmes, institu\u00e9e par l’article 167 du code de la famille et de l’aide sociale en vigueur \u00e0 l’\u00e9poque, puis, par la suite, aux structures ayant succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 cette commission, telles que mentionn\u00e9es dans la circulaire CNAV n\u00b0 2011-21, \u00e0 savoir :<\/p>\n

– la COTOREP, en vertu de la loi n\u00b0 75-534 du 30 juin 1975 ;<\/p>\n

– la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicap\u00e9es (CDAPH), en vertu de la loi n\u00b0 2005-102 du 11 f\u00e9vrier 2005.<\/p>\n

1-2 – Les documents justificatifs<\/b><\/p>\n

Sont recevables les attestations justifiant de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 d\u00e9livr\u00e9es aussi bien par les CDAPH ou les COTOREP, que par les commissions d\u00e9partementales d’orientation des infirmes.<\/p>\n

Il n’est pas n\u00e9cessaire que ces attestations fassent suivre la mention de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9, de la r\u00e9f\u00e9rence au code du travail (dans sa num\u00e9rotation actuelle ou son ancienne num\u00e9rotation, en particulier l’article L.323-10).<\/p>\n

Par ailleurs, la notification de d\u00e9cision d’insertion professionnelle qui constitue l’un des documents justificatifs, d\u00e8s lors que la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 y figure, peut \u00e9galement \u00eatre intitul\u00e9e \u00a0\u00bb d\u00e9cision d’orientation professionnelle \u00ab\u00a0.<\/p>\n

Enfin, pour la mise en oeuvre de la concomitance entre dur\u00e9es d’assurance et handicap, il convient :<\/p>\n

– soit de retenir de date \u00e0 date la p\u00e9riode de reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 si elle est exprim\u00e9e comme telle sur l’attestation (exemple : du 15 septembre 2010 au 15 septembre 2015) ;<\/p>\n

– soit de convertir en p\u00e9riode de date \u00e0 date la p\u00e9riode exprim\u00e9e en dur\u00e9e (exemple : attestation de reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 pour une dur\u00e9e de cinq ans, \u00e9tablie le 14 septembre 2010 = p\u00e9riode du 14 septembre 2010 au 14 septembre 2015).<\/p>\n

Base nationale de l\u00e9gislation : Actualit\u00e9s 31\/08\/11 17:25<\/p>\n

http:\/\/www.legislation.cnav.fr\/web\/info\/info frame.htm Page 2 sur 2<\/a><\/p>\n

2 – Le lien entre la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 et l’ancienne classification des travailleurs handicap\u00e9s<\/b><\/p>\n

La qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9, institu\u00e9e par la loi du 23 novembre 1957, a \u00e9t\u00e9 assortie d\u00e8s l’origine d’un classement des int\u00e9ress\u00e9s en trois cat\u00e9gories :<\/p>\n

– A (handicap l\u00e9ger ou temporaire) ;<\/p>\n

– B (handicap mod\u00e9r\u00e9 et durable) ;<\/p>\n

– C (handicap grave et d\u00e9finitif) ;<\/p>\n

jusqu’\u00e0 ce que la loi du 11 f\u00e9vrier 2005 et son d\u00e9cret d’application n\u00b0 2005-1589 du 19 d\u00e9cembre 2005 viennent abroger cette classification \u00e0 compter du 1er janvier 2006.<\/p>\n

Cette classification \u00e9tait destin\u00e9e \u00e0 un usage professionnel, aux fins de prise en compte du handicap par l’employeur en termes de conditions de travail.<\/p>\n

Les assur\u00e9s ayant poss\u00e9d\u00e9, avant le 1er janvier 2006, la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 de cat\u00e9gorie C, se sont vus reconna\u00eetre le droit \u00e0 la retraite anticip\u00e9e handicap\u00e9s en vertu de la lettre minist\u00e9rielle du 20 f\u00e9vrier 2006 (circulaire CNAV n\u00b0 2006\/50 du 21 ao\u00fbt 2006) qui a \u00e9tendu le champ d’application personnel du dispositif.<\/p>\n

Compte tenu :<\/p>\n

– d’une part, que la loi n\u00b0 2010-1330 du 9 novembre 2010 vise les travailleurs handicap\u00e9s d\u00e9finis strictement \u00e0 l’article L.5213-1<\/p>\n

du code du travail, ind\u00e9pendamment de toute r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’ancienne classification ;<\/p>\n

– d’autre part, que ce m\u00eame article \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 applicable, dans ses anciennes num\u00e9rotation et acception, aux travailleurs handicap\u00e9s, d\u00e8s l’intervention de la loi du 23 novembre 1957 ; le droit \u00e0 la retraite anticip\u00e9e handicap\u00e9 est d\u00e9sormais ouvert au profit de l’ensemble des travailleurs handicap\u00e9s, quelle que soit la date \u00e0 laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 reconnus comme tels et la cat\u00e9gorie dans laquelle ils avaient \u00e9t\u00e9 class\u00e9s.<\/p>\n

Pierre Mayeur <\/p>\n

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