{"id":3203,"date":"2011-09-27T21:53:34","date_gmt":"2011-09-27T21:53:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3203"},"modified":"2011-09-27T21:53:34","modified_gmt":"2011-09-27T21:53:34","slug":"20-21-septembre-2011-politique-de-r-d-de-l-entreprise-bilan-2010-politique-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/09\/27\/20-21-septembre-2011-politique-de-r-d-de-l-entreprise-bilan-2010-politique-2011\/","title":{"rendered":"20 21 septembre 2011 : politique de R&#038;D de l\u2019entreprise : bilan 2010\/ politique 2011"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Les infos de la Direction :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Les principaux \u00e9l\u00e9ments du diagnostic : Le Groupe fait face \u00e0 une grande diversit\u00e9 :<br \/>o diversit\u00e9 des probl\u00e9matiques selon les g\u00e9ographies<br \/>o diversit\u00e9 des technologies et du m\u00e9tier selon la place de l&rsquo;op\u00e9rateur<br \/>o diversit\u00e9 des m\u00e9tiers<br \/>o diversit\u00e9 des formes d&rsquo;innovation (prix \/ marketing \/ technologique \/B2B \/ retail&#8230;)<br \/>L&rsquo;enjeu aujourd&rsquo;hui est de r\u00e9unir et de mieux coordonner l&rsquo;ensemble des intelligences du Groupe au service de cette diversit\u00e9. Il y a donc lieu de revoir le mode de fonctionnement entre le Centre et les Pays, en veillant \u00e0 simplifier notre gouvernance et notre fonctionnement.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Les priorit\u00e9s du Groupe en mati\u00e8re d&rsquo;innovation : <br \/>La p\u00e9rennit\u00e9 du Groupe passe par une innovation efficace. Pour cela, le Groupe doit pouvoir s&rsquo;appuyer sur :<\/p>\n<p>o Une innovation s\u00e9lective qui d\u00e9finisse clairement nos priorit\u00e9s<br \/>o Une innovation centr\u00e9e sur le client qui fasse pr\u00e9f\u00e9rer Orange comme fournisseur d&rsquo;acc\u00e8s<br \/>o Une innovation performante qui se traduise par une commercialisation et une industrialisation rapide<br \/>o Une innovation ouverte qui se traduise par des partenariats avec d&rsquo;autres acteurs de la chaine lorsque cela est pertinent<br \/>o Une innovation g\u00e9n\u00e9ratrice de valeur fond\u00e9e sur les business models clairs.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, il ne s&rsquo;agit pas de faire moins mais mieux.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Questions de nos repr\u00e9sentants\/ Notre position<\/strong><\/span>:<\/p>\n<p>La sous-traitance a baiss\u00e9, mais la part de sous-traitance reste importante (25 % \u00e0 la R&amp;D, 50% \u00e0 GMI) par rapport aux effectifs. Cette baisse de sous-traitance n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 compens\u00e9e par des embauches.<\/p>\n<p>Ceci pose probl\u00e8me pour la vie des projets, souvent sous-staff\u00e9s. On arrive donc souvent \u00e0 des paradoxes, o\u00f9 les Objets de recherche lancent des activit\u00e9s, ces activit\u00e9s devant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es par des ressources qu&rsquo;on trouve dans les labos, et les responsables de labo, qui ne veulent ou peuvent pas affecter les ressources sur les activit\u00e9s. Cette baisse de la sous-traitance am\u00e8ne \u00e0 des situations tr\u00e8s tendues pour les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Effectifs GMI, 377, est-ce que cela inclut les effectifs d&rsquo;Orange Vall\u00e9e ?<\/p>\n<p>Quelques questions sur les programmes strat\u00e9giques, d\u00e9clinaisons de Conqu\u00eate 2015.<\/p>\n<p>Les porteurs ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s le 1er septembre. Quels sont leurs moyens ? Quand vont-ils pr\u00e9senter leur copie sur la m\u00e9thodologie \u00e0 suivre ? Avec quelles \u00e9quipes vont-ils travailler ? Lorsqu&rsquo;ils travailleront avec des \u00e9quipes de R&amp;D, est-ce que cela sera au d\u00e9triment des projets actuels, ou allez-vous affecter de nouveaux moyens ?<\/p>\n<p>Ont-ils la latitude de sous-traiter une partie de R&amp;D, ou monter des partenariats avec des laboratoires ext\u00e9rieurs, sur le mod\u00e8le de ce que vient de faire Bouygues T\u00e9l\u00e9com pour le d\u00e9veloppement de sa future Box ? On peut craindre en effet qu&rsquo;Orange suive le mod\u00e8le suivi pour la politique Contenus, qui se fait maintenant sur la base de partenariats.<\/p>\n<p>En janvier 2011, St\u00e9phane Richard annon\u00e7ait les \u00c9tats g\u00e9n\u00e9raux de l&rsquo;Innovation, o\u00f9 en est-on ?<\/p>\n<p>R\u00e9ponse FT : Orange vall\u00e9e n&rsquo;est pas int\u00e9gr\u00e9<\/p>\n<p>Les grands programmes sont par d\u00e9finition transverses =&gt; r\u00e9ponse Non<\/p>\n<p>Sur les parties qui rel\u00e8vent de nos comp\u00e9tences celles de R&amp;D =&gt;oui<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Les votes :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Contre : 24 (unanimit\u00e9)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les infos de la Direction : Les principaux \u00e9l\u00e9ments du diagnostic : Le Groupe fait face \u00e0 une grande diversit\u00e9 \ud83d\ude2e diversit\u00e9 des probl\u00e9matiques selon les g\u00e9ographieso diversit\u00e9 des technologies [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-3203","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3203\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}