R\u00e9sum\u00e9 du CE IT&Labs qui s’est tenu ce jour :<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
1- Am\u00e9nagement d’une partie des locaux de Montbonnot<\/em> <\/strong><\/p>\n Force est de constater qu’une partie des recommandations du CHSCT n’a pas \u00e9t\u00e9 pris en compte par la direction.<\/p>\n 2- Evolution g\u00e9n\u00e9rale des commandes et ex\u00e9cution des programmes de production <\/em><\/strong><\/p>\n Trois budgets sont d\u00e9finis par la direction :<\/p>\n \u2022\tBudget initial (d\u00e9fini en septembre de l’ann\u00e9e N pour l’ann\u00e9e N+1),<\/p>\n \u2022\tBudget update (r\u00e9vision en avril),<\/p>\n \u2022\tBudget outlook (r\u00e9vision en aout pour l’atterrissage de fin d’ann\u00e9e)<\/p>\n 3- NAO et Int\u00e9ressement <\/em><\/strong><\/p>\n Pour la NAO (n\u00e9gociation Annuelle Obligatoire) , la direction indique qu’on devrait finalement \u00eatre dans la cible contrairement \u00e0 ce qui avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 le mois dernier. Par contre concernant l’int\u00e9ressement la direction indique que cela ne sera vraisemblablement pas le cas<\/p>\n 4- Recrutement et mobilit\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n La direction indique que la mobilit\u00e9 dans le groupe FT va devenir difficile \u00e0 cause de la r\u00e9duction du nombre d’entr\u00e9es dans la maison m\u00e8re. Il en r\u00e9sulte que IT&Labs peut donner un accord de principe \u00e0 un salari\u00e9 pour une mobilit\u00e9 vers le groupe, sans que cette mobilit\u00e9 puisse \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e, compte tenu de ce changement de politique de la maison m\u00e8re.<\/p>\n La direction annonce qu’il y aura vraisemblablement gel des embauches \u00e0 IT&Labs jusqu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e. Cette d\u00e9cision intervient selon elle \u00e0 cause de la conjoncture actuelle difficile.<\/p>\n 5- Point sur les dossiers de comp\u00e9tence <\/em><\/strong><\/p>\n Les \u00e9lus attirent l’attention de la direction sur le fait que les CV expos\u00e9s aux clients ne refl\u00e8tent pas toujours les comp\u00e9tences r\u00e9elles des salari\u00e9s concern\u00e9s. Les \u00e9lus rappellent aussi que dans ce cas c’est la responsabilit\u00e9 de l’employeur qui est engag\u00e9 et non celle du salari\u00e9 qui bien souvent est mis devant le fait accompli.<\/p>\n 6- Action en Justice<\/em><\/strong><\/p>\n Saisine du TGI comp\u00e9tent par le CE pour contester l’application de l’accord d’adaptation des ex-SETIB (l’interpr\u00e9tation que fait la direction de cet accord conduit \u00e0 ne pas verser l’int\u00e9ressement aux salari\u00e9s) : r\u00e9solution vot\u00e9e \u00e0 l’unanimit\u00e9 des \u00e9lus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" R\u00e9sum\u00e9 du CE IT&Labs qui s’est tenu ce jour : \u00a0 1- Am\u00e9nagement d’une partie des locaux de Montbonnot Force est de constater qu’une partie des recommandations du CHSCT n’a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-3273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3273\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}