{"id":3274,"date":"2011-10-19T20:37:31","date_gmt":"2011-10-19T20:37:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3274"},"modified":"2011-10-19T20:37:31","modified_gmt":"2011-10-19T20:37:31","slug":"gdt-photoservices-photostations-malaise-au-siege-de-la-plaine-st-denis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/10\/19\/gdt-photoservices-photostations-malaise-au-siege-de-la-plaine-st-denis\/","title":{"rendered":"GDT: photoservices\/photostations: Malaise au si\u00e8ge de La Plaine St Denis"},"content":{"rendered":"

Malaise \u00e0 La Plaine Saint Denis !<\/a> <\/p>\n\n\n\n\n
Samedi, 15 Octobre 2011 06:01<\/td>\n<\/tr>\n
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Malaise au si\u00e8ge de La Plaine St Denis : <\/span><\/b><\/p>\n


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Alerte aux risques psychosociaux !<\/span><\/b><\/p>\n


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Alors que jusqu\u2019en 2008, l\u2019effectif du si\u00e8ge de La Plaine Saint Denis est rest\u00e9 relativement stable par rapport \u00e0 l\u2019effectif des magasins, nous constatons, que depuis la fusion de Photo Service et Photo Station, cet \u00e9tablissement (ex si\u00e8ge de Photo Service) s\u2019est vid\u00e9 de son personnel \u00e0 une vitesse plus qu\u2019inqui\u00e9tante : plus de quarante d\u00e9parts ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s sur ce site en moins de 3 ans, soit environ 30% de l\u2019effectif. Les salari\u00e9s ont  presque tous quitt\u00e9 le si\u00e8ge de La Plaine, suite \u00e0 une rupture conventionnelle. Il n\u2019y a eu aucun licenciement \u00e9conomique. Un grand nombre de ces salari\u00e9s \u00e9taient cadres. La quasi-totalit\u00e9 des d\u00e9parts n\u2019a donn\u00e9 lieu \u00e0 aucun remplacement, et dans la majorit\u00e9 des cas, la charge de travail a \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9e au si\u00e8ge administratif de Laxou (ex si\u00e8ge de Photo Station). <\/span><\/p>\n

Si la Direction ne peut retenir les salari\u00e9s souhaitant partir, elle peut n\u00e9anmoins s\u2019interroger sur ces d\u00e9parts, anormalement \u00e9lev\u00e9s pour un \u00e9tablissement qui a connu, jusque l\u00e0 un effectif relativement constant.<\/span><\/p>\n

Cette hausse anormale des d\u00e9parts s\u2019explique par l\u2019existence, depuis 3 ans, d\u2019un malaise pr\u00e9gnant au sein du si\u00e8ge de La Plaine Saint Denis.<\/span><\/p>\n

Malaise que peu de salari\u00e9s osent r\u00e9v\u00e9ler, de peur de repr\u00e9sailles : <\/span><\/p>\n

S\u2019ils avaient la possibilit\u00e9 de s\u2019exprimer librement, bon nombre de salari\u00e9s expliqueraient que leurs fonctions se sont peu \u00e0 peu vid\u00e9es de leur substance. Certains d\u00e9nonceraient des pratiques manag\u00e9riales faites de proc\u00e9dures d\u2019isolement et de d\u00e9nie de la personne. <\/span><\/b><\/p>\n

Ce malaise qui tend \u00e0 se transformer en mal-\u00eatre est g\u00e9n\u00e9rateur de risques psychosociaux, confirm\u00e9s par la m\u00e9decine du travail qui d\u00e9plore la multiplication des \u00e9tats de stress chronique chez les salari\u00e9s du si\u00e8ge de La Plaine Saint Denis.<\/span><\/p>\n

Pour mettre en \u00e9vidence ce malaise que l\u2019entreprise refuse de reconnaitre, nous avons, en tant que membres CFE-CGC du CHSCT, demand\u00e9 et fait voter en f\u00e9vrier 2011, une enqu\u00eate sur le stress. Cette enqu\u00eate qui devrait \u00eatre men\u00e9e par le cabinet Technologia, tarde \u00e0 arriver. <\/span><\/p>\n

En attendant, la souffrance des salari\u00e9s est telle, que l\u2019un d\u2019entre eux nous a confi\u00e9 avoir le sentiment d\u2019entrer dans un \u00ab mouroir \u00bb, d\u00e8s lors qu\u2019il franchissait le seuil de l\u2019\u00e9tablissement. <\/span><\/p>\n

L\u2019arriv\u00e9e de Pierre Jacobs, a  insuffl\u00e9 un nouveau souffle de vie au si\u00e8ge de La Plaine Saint Denis : Tous les salari\u00e9s fondent un espoir sans limite dans la nomination de ce nouveau Directeur G\u00e9n\u00e9ral, issu de France T\u00e9l\u00e9com Orange, un Groupe qui a fait le choix de ne plus cautionner certaines pratiques manag\u00e9riales.<\/span><\/p>\n

Nous attendons tous, que Pierre Jacobs instaure les principes du Nouveau Contrat Social afin de remette l\u2019humain au centre du management et faire en sorte que le si\u00e8ge de La Plaine Saint Denis redevienne un \u00e9tablissement \u00ab o\u00f9 il fait bon travailler gr\u00e2ce \u00e0 une nouvelle vision des Ressources Humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes \u00bb. <\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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