compte rendu du CCE NRS qui s’est tenu jeudi 20 octobre 2011 :<\/p>\n
– ReOrganisation MBS<\/strong><\/span><\/p>\n o Mise en place de la nouvelle organisation \u00e0 partir de novembre<\/p>\n o Pour les salari\u00e9s MBS qui ne seraient pas d’accord avec la nouvelle organisation de MBS, la direction s’engage \u00e0 les accompagner vers une mobilit\u00e9 Groupe<\/p>\n o Un \u00e9lu de MBS indique que la base est inqui\u00e8te et qu’elle se demande comment \u00e7a va fonctionner<\/p>\n o Pour info, nous apprenons que le comit\u00e9 d’entreprise de MBS a vot\u00e9 contre ce projet : en cause le m\u00e9lange du \u00ab build \u00bb et du \u00ab run \u00bb qui pose question<\/p>\n – Bilan financier NRS :<\/strong><\/span><\/p>\n o CA OK ; marge brute en baisse ; EBITDA en baisse (surtout impact\u00e9 par la marge brute selon la direction) ; d\u00e9gradation de la rentabilit\u00e9<\/p>\n o Les entit\u00e9s les plus en difficult\u00e9 sont Consulting et IT&Labs (partie IT France)<\/p>\n o Sur IT&Labs, d\u00e9rives de gros projets qui contribuent \u00e0 d\u00e9grader la rentabilit\u00e9 : Renault trucks, Michelin, LVMH, vpn2010,…<\/p>\n – Rachat par NRS des 49 % restant de Neocles :<\/strong><\/span><\/p>\n o Les \u00e9lus de Neocles ont \u00e9mis un avis d\u00e9favorable car ils ont peur que leur entreprise soit d\u00e9mantel\u00e9e<\/p>\n o Avis favorable mais avec r\u00e9serves \u00e9mis par les \u00e9lus NRS (mais avec presque la moiti\u00e9 d’abstention)<\/p>\n o Nous avons demand\u00e9 que la direction nous d\u00e9montre par \u00e9crit que ce rachat n’aura pas d’impacts sur l’int\u00e9ressement des salari\u00e9s de NRS<\/p>\n compte rendu du CCE NRS qui s’est tenu jeudi 20 octobre 2011 : – ReOrganisation MBS o Mise en place de la nouvelle organisation \u00e0 partir de novembre o Pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-3294","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3294\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} <\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"