{"id":3373,"date":"2011-11-14T14:53:32","date_gmt":"2011-11-14T14:53:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3373"},"modified":"2011-11-14T14:53:32","modified_gmt":"2011-11-14T14:53:32","slug":"france-telecom-comment-stephane-richard-est-parvenu-a-calmer-ses-troupes-challenges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/11\/14\/france-telecom-comment-stephane-richard-est-parvenu-a-calmer-ses-troupes-challenges\/","title":{"rendered":"France T\u00e9l\u00e9com : comment St\u00e9phane Richard est parvenu \u00e0 calmer ses troupes – Challenges"},"content":{"rendered":"

acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/a><\/p>\n

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Deux ans apr\u00e8s avoir affront\u00e9 l’une des plus grosses crises sociales de son histoire, France T\u00e9l\u00e9com s’appr\u00eate \u00e0 renouveler ses repr\u00e9sentants du personnel. Dans le calme. Depuis l’arriv\u00e9e de son nouveau P-DG, le climat social a chang\u00e9 du tout au tout.<\/strong><\/p>\n

Le 22 novembre, les salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com \u00e9liront leurs repr\u00e9sentants du personnel. Une \u00e9lection importante, d’abord par son ampleur, – entre personnel de droit priv\u00e9 et fonctionnaires, elle mobilisera pr\u00e8s de 100.000 votants – mais aussi parce qu’apr\u00e8s la vague de suicides de 2009, elle est une occasion de sonder le climat social chez l’op\u00e9rateur historique.<\/p>\n

Les derni\u00e8res \u00e9lections remontent \u00e0 novembre 2009, soit au plus fort de la crise. Sur l’ensemble des coll\u00e8ges, la CGT repr\u00e9sentait 26%, Sud 23%, la CFDT 22%. \u00ab\u00a0Les salari\u00e9s vont pouvoir t\u00e9moigner de la confiance dans les diff\u00e9rentes organisations, et juger ce qu’elles ont fait pour retrouver une ambiance apais\u00e9s\u00a0\u00bb, explique S\u00e9bastien Crozier, \u00e9lu CFE-CGT\/ Unsa, qui avait remport\u00e9 pr\u00e8s de 12% des suffrages<\/strong>…<\/p>\n

…Surtout, d\u00e8s son arriv\u00e9e, St\u00e9phane Richard a rassur\u00e9 les troupes en cessant les suppressions de postes. Alors que sous l’\u00e8re Lombard, l’entreprise s’\u00e9tait d\u00e9lest\u00e9e de 30000 postes en 5 ans, il s’est engag\u00e9 \u00e0 recruter. L’ancien directeur de cabinet de Christine Lagarde tablait sur 10 000 postes suppl\u00e9mentaires en 2010. …<\/p>\n

…Seul hic, avec la r\u00e9forme des retraites de 2010, les d\u00e9parts ont \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9s et les entr\u00e9es un peu d\u00e9cal\u00e9es. Enfin, les \u00e9quipes des ressources humaines ont \u00e9t\u00e9 chang\u00e9es, le dialogue social restaur\u00e9 \u2013 le PDG prend le temps de recevoir lui-m\u00eame les syndicats- un barom\u00e8tre social install\u00e9. Une cellule de m\u00e9diation permet aussi de r\u00e9agir vite en cas de fragilit\u00e9 extr\u00eame d’un salari\u00e9….<\/p>\n

… Toujours selon l’enqu\u00eate, \u00ab\u00a0la strat\u00e9gie de l’entreprise est mal connue voire incomprise\u00a0\u00bb. Pour S\u00e9bastien Crozier de la CFE-CGC\/Unsa, les salari\u00e9s attendent un projet industriel clair que St\u00e9phane Richard a encore du mal \u00e0 d\u00e9finir<\/strong><\/p>\n

Challenges – Fanny Guinochet – 10 nov 2011<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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