{"id":3428,"date":"2011-12-06T13:28:03","date_gmt":"2011-12-06T13:28:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3428"},"modified":"2011-12-06T13:28:03","modified_gmt":"2011-12-06T13:28:03","slug":"retraite-les-changements-legislatifs-influent-sur-nos-accords-d-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/12\/06\/retraite-les-changements-legislatifs-influent-sur-nos-accords-d-entreprise\/","title":{"rendered":"Retraite : les changements l\u00e9gislatifs influent sur nos accords d\u2019entreprise."},"content":{"rendered":"

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La presse a relay\u00e9 l’information d’un nouveau recul de l’\u00e2ge l\u00e9gal d’ouverture des droits \u00e0 la retraite. <\/span><\/p>\n

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Un an apr\u00e8s la loi qui a boulevers\u00e9 la dur\u00e9e d\u2019activit\u00e9, le l\u00e9gislateur d\u00e9truit donc \u00e0 nouveau les dispositifs mis en place par les accords d\u2019entreprise n\u00e9goci\u00e9s entre la Direction de France T\u00e9l\u00e9com et les organisations syndicales.<\/span><\/p>\n

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Nouveau recul pr\u00e9visible de l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits \u00e0 retraite :<\/h2>\n

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Le gouvernement souhaite remanier les r\u00e8gles de droit \u00e0 retraite d\u00e9finis par la loi de Novembre 2010. Il est en train de faire valider diverses d\u00e9cisions de rigueur impactant le budget de la Nation. Parmi ces mesures il en est une qui devrait affecter rapidement l’\u00e2ge d’ouverture des droits \u00e0 retraite.<\/span><\/p>\n

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La proposition se d\u00e9cline ainsi :<\/span><\/span><\/p>\n

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ann\u00e9e de naissance       \u00e2ge d’ouverture des droits           delta par rapport \u00e0 la loi<\/span>de novembre 2010<\/span><\/p>\n

    \n
  1. 1952                               60 ans et 9 mois                            + 1 mois ( 60ans 8m)<\/span><\/li>\n
  2. 1953                               61 ans et 2 mois                             + 2 mois ( 61ans)<\/span><\/li>\n
  3. 1954                               61 ans et 7 mois                             + 3 mois ( 61ans 4m)<\/span><\/li>\n
  4. 1955                              62 ans                                            + 4 mois ( 61ans 8m)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

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    Cette loi est pass\u00e9e fin novembre ( 22 ) en premi\u00e8re lecture \u00e0 l’Assembl\u00e9e Nationale.<\/span><\/p>\n

    Elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9batue au S\u00e9nat.<\/span><\/p>\n

    Elle doit revenir en deuxi\u00e8me et derni\u00e8re lecture \u00e0 l’Assembl\u00e9e Nationale…<\/span><\/p>\n

    Rien n’est transcrit sur le site L\u00e9giFrance sur le sujet, les recherches n’indiquent aucun texte finalis\u00e9.<\/span><\/p>\n

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    Il faut attendre la validation des d\u00e9put\u00e9s, nous aurons alors connaissance pr\u00e9cise du texte et des impacts.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    ( Le texte devrait \u00eatre valid\u00e9 au plus tard d\u00e9but 2012\u2026 F\u00e9vrier\/Mars )<\/span><\/p>\n

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    Cons\u00e9quences sur les dispositifs TPS et TPI \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com-Orange.<\/h2>\n

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    Incidences sur le TPS<\/h3>\n

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    Ces mois suppl\u00e9mentaires n\u00e9cessiteront un nouvel avenant \u00e0 l’accord TPS pour les coll\u00e8gues actuellement en TPS et n\u00e9s en 1952 ou en 1953, qui devront attendre entre 1 et 2 mois suppl\u00e9mentaires pour toucher leur retraite \u00e0 taux plein : pour qu\u2019ils ne perdent pas leurs droits, il est n\u00e9cessaire que l\u2019entreprise prolonge la dur\u00e9e de leur TPS et leur propose un avenant. <\/span><\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

    Pour les coll\u00e8gues n\u00e9s en 1955, le nouveau dispositif l\u00e9gal met des contraintes sur leur date d\u2019entr\u00e9e en TPS : les personnes n\u00e9es en d\u00e9cembre 1955 devront prendre leur TPS sur la dur\u00e9e maximale de 3 ans et y entrer avant fin 2014. Les personnes n\u00e9es courant 1955 pourront moduler leur dur\u00e9e en TPS en fonction de leur mois de naissance si elles le souhaitent.<\/span><\/p>\n

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    Incidences sur le TPI :<\/h3>\n

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    Les personnes n\u00e9es en 1955 devront d\u00e9marrer leur TPI au plus tard le 31\/12\/2012 pour entrer en TPS au plus tard le 31\/12\/2014. <\/span><\/p>\n

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    Rappel des dates butoirs d\u00e9finies par les accords actuels :<\/h3>\n

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    TPI possibilit\u00e9 d\u2019y entrer jusqu\u2019au 31\/12\/2012.<\/span><\/p>\n

    TPS possibilit\u00e9 d\u2019y entrer jusqu\u2019au 31\/12\/2014, pour une dur\u00e9e maximale de 3 ans.<\/span><\/p>\n

    Le TPA sera clos au 31\/12\/2012 ( supprim\u00e9 au 01\/01\/2013 ).<\/span><\/p>\n


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    Cette d\u00e9cision du gouvernement aura donc une incidence r\u00e9elle sur les TPS actuellement en cours pour les personnes n\u00e9es entre 1952 et 1954 Les actions que la banque a r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 dans le cadre de l’offre \u00e0 effet de levier devront \u00eatre redistribu\u00e9es aux personnels, dans le cadre d’une nouvelle offre qui leur sera r\u00e9serv\u00e9e, et qui n\u00e9cessitera donc une nouvelle souscription. <\/span><\/p>\n

    Nous attendons les d\u00e9tails de l’op\u00e9ration pour pouvoir r\u00e9pondre, pour le moment, nous n’avons pas d’info, la situation est in\u00e9dite, la direction tr\u00e8s embarrass\u00e9e, et le minist\u00e8re de l’\u00e9conomie furieux.ar les mois suppl\u00e9mentaires d\u2019activit\u00e9 induits… et le d\u00e9calage de leur d\u00e9part en retraite !<\/span><\/p>\n

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    Si le gouvernement l\u00e9gif\u00e8re comme annonc\u00e9, une nouvelle n\u00e9gociation devrait donc \u00eatre ouverte \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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    Une nouvelle occasion pour la CFE-CGC\/UNSA de demander une formule de cong\u00e9s ou de dispense d’activit\u00e9 afin de ne pas p\u00e9naliser les personnels optant pour le Temps Partiel Seniors. <\/span><\/b><\/p>\n

    L’avenir nous dira ce qu’acceptera la Direction… ! <\/span><\/b><\/p>\n

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    La presse a relay\u00e9 l’information d’un nouveau recul de l’\u00e2ge l\u00e9gal d’ouverture des droits \u00e0 la retraite. Un an apr\u00e8s la loi qui a boulevers\u00e9 la dur\u00e9e d\u2019activit\u00e9, le l\u00e9gislateur […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-3428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seniors-tps-fin-de-carriere"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"66":{"name":"Seniors, TPS, Fin de carri\u00e8res","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/intergenerationnel\/seniors-tps-fin-de-carriere\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3428\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}