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Compte rendu DP Lognes d\u00e9cembre 2011.pdf<\/a><\/p>\n<\/p>\n
Direction repr\u00e9sent\u00e9e par : S. Dunglas, A.C. Perrot, Pascal Vieville <\/strong><\/em><\/p>\n Question 1<\/strong><\/span> : Un commercial s\u00e9dentaire du Gespartel est sur le d\u00e9part ; sur quels crit\u00e8res de r\u00e9partition sont affect\u00e9s les partenaires au sein de l\u2019\u00e9quipe ? Son remplacement est-il pr\u00e9vu ? et si oui quand est pr\u00e9vu la parution \u00e0 \u2019appel \u00e0 candidature ?<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong><\/span>: Le remplacement du poste n\u2019est pas pr\u00e9vu. La r\u00e9partition du portefeuille sera r\u00e9alis\u00e9e en fonction de la g\u00e9ographie, du chiffre d\u2019affaires sign\u00e9 et des ressources en place. Equipe Marketing :<\/p>\n Question 2 <\/strong><\/span>: Suite \u00e0 la nomination d\u2019un RLO en tant que manager de l’\u00e9quipe marketing depuis le 1er septembre 2011, un poste de RLO est vacant ; qu\u2019en est-il de son remplacement ? R\u00e9ponse : Ce poste ne sera pas remplac\u00e9. Registre DP VMF-em Lognes d\u00e9cembre 2011<\/p>\n Questions DP SUD <\/em><\/p>\n Question 1 <\/strong><\/span>: Des coll\u00e8gues de DSP commandes complexes s\u2019interrogent sur l\u2019utilit\u00e9 de l\u2019installation de barometres, vu le nombre restreint d\u2019appels re\u00e7us et le co\u00fbt de ces travaux. R\u00e9ponse <\/strong>: Le fait d\u2019avoir recours \u00e0 des barom\u00e8tres s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019une politique qualit\u00e9 et performance. L\u2019objectif de ces barom\u00e8tres est de permettre la d\u00e9finition et le suivi de plans d\u2019actions pour satisfaire le client\/ partenaire dans le cadre du suivi des commandes complexes.<\/p>\n Question 2<\/strong><\/span> : Lors du d\u00e9m\u00e9nagement de DSP dans les nouveaux locaux : des casques , casiers sur les positions et des clefs pour les caissons ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9s , quand est-il ? R\u00e9ponse <\/strong>: La commande de casques a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e. En ce qui concerne les casiers avec cl\u00e9s, le fournisseur est pass\u00e9 sem 50 pour l\u2019\u00e9tat des lieux et la possibilit\u00e9 de remplacements. Nous allons effectuer le recensement puis la commande. Les d\u00e9lais sont quelques semaines, \u00e0 r\u00e9ceptions les modifications seront r\u00e9alis\u00e9es.<\/p>\n Question 3 <\/strong><\/span>: Les salaries de DSP commandes complexes demandent si une candidature a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e pour le remplacement de Jean Claude BEDON ?<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong>: Un appel a candidature est en ligne sur Performance avec la r\u00e9f\u00e9rence 30384.<\/p>\n Question 4<\/strong><\/span> : La salle 204 est utilis\u00e9e pour passer des communications priv\u00e9es, les coll\u00e8gues qui l\u2019utilise demandent une am\u00e9lioration de l\u2019isolation phonique de la pi\u00e8ce. D\u2019autre part, certains jours elle est ferm\u00e9e, o\u00f9 se procurer la clef ?<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong>: Cette pi\u00e8ce \u00e0 \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 disposition des managers pr\u00e9sents sur les plateaux qui souhaitent recevoir leur collaborateur pour des entretiens individuels. Toutefois nous y avons install\u00e9 une ligne t\u00e9l\u00e9phonique ce qui n\u2019est pas une obligation de l\u2019employeur. La cl\u00e9 est \u00e0 disposition dans le bureau de Corinne Simonnet, le cas \u00e9ch\u00e9ant vous pouvez vous adresser au RSS.<\/p>\n Question 5<\/strong><\/span> : Peut-on imposer \u00e0 un salarie qui n\u2019a pas de JTL,de poser un CA sur demande de la direction comme un RTT impos\u00e9 ?<\/p>\n R\u00e9ponse<\/strong> : Cette demande doit faire l\u2019objet d\u2019un \u00e9change entre le salari\u00e9 et le manager en fonction de l\u2019organisation du service. Question 6 : Quel est le d\u00e9lai de pr\u00e9venance que doit respecter la Direction pour les JTL impos\u00e9s ? R\u00e9ponse : Le d\u00e9lai de pr\u00e9venance est un d\u00e9lai raisonnable (1 semaine). Registre DP VMF-em Lognes d\u00e9cembre 2011<\/p>\n Question 7 <\/strong><\/span>: Les salari\u00e9es signalent que les toilettes dames du 2nd \u00e9tage sont mal entretenues. Quelle est la fr\u00e9quence du nettoyage et quels sont les modalit\u00e9s de contr\u00f4le des clauses pr\u00e9vues au contrat de nettoyage ?<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong>: cette question rel\u00e8ve d\u2019une signalisation logistique (pil). Les toilettes sont nettoy\u00e9s tous les jours par la soci\u00e9t\u00e9 de nettoyage. Tous les contr\u00f4les de qualit\u00e9 des prestations m\u00e9nages se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s satisfaisants (dernier contr\u00f4le le 10 novembre).<\/p>\n Question 8 <\/strong><\/span>: Les salari\u00e9s de DSP commandes complexes sont incommod\u00e9s par de mauvaises odeurs. Des travaux sont ils pr\u00e9vues pour r\u00e9gler ce probl\u00e8me ?<\/p>\n R\u00e9ponse<\/strong> : Cette question a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e en CHSCT. Il s\u2019agit du nettoyage du bac \u00e0 graisse qui a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 en semaine en lieu et place du vendredi.<\/p>\n Question 9 <\/strong><\/span>: Les salari\u00e9s souhaitent avoir une date butoir pour l\u2019acceptation des cong\u00e9s sachant que les r\u00e9servations doivent \u00eatre effectu\u00e9es en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e ?<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong>: Les pr\u00e9visions d’absences (cong\u00e9s, jours de temps libre…) sont \u00e9voqu\u00e9es plusieurs mois \u00e0 l’avance en r\u00e9union d’\u00e9quipe, en fonction de la charge de travail, afin d’arbitrer, s’il y a lieu, sur les priorit\u00e9s de d\u00e9part. Les demandes de cong\u00e9s se faisant via l\u2019outil @noo, le manager peut valider ou refuser la demande dans un d\u00e9lai raisonnable et en tout \u00e9tat de cause avant la date de d\u00e9part en cong\u00e9s.<\/p>\n Question 10 <\/strong><\/span>: Les salari\u00e9s DSP commandes complexes s\u2019interrogent sur le bien fond\u00e9 d\u2019un quota de 50% de pr\u00e9sents au mois d\u2019ao\u00fbt<\/p>\n R\u00e9ponse<\/strong> : Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9cision manag\u00e9riale afin d\u2019assurer la continuit\u00e9 du service.<\/p>\n Question 11<\/strong><\/span> : Les commerciaux s\u00e9dentaires demandent quels sont les crit\u00e8res d\u2019attribution de leur PVV et les justifications d\u2019une minoration de 30% par rapport aux commerciaux nomades ?<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong>: Les crit\u00e8res d\u2019attribution de la PVV pour les commerciaux s\u00e9dentaires sont li\u00e9s \u00e0 leur m\u00e9tier de commercial. Le poste de commercial s\u00e9dentaire est diff\u00e9rent de celui d\u2019itin\u00e9rant.<\/p>\n Question 12<\/strong><\/span> : Les salari\u00e9s DSP LDP qui depuis longtemps n\u2019ont pas eu d\u2019entretien individuel demandent si les EI vont \u00eatre tenus car ils sont indispensables pour solliciter un changement d\u2019affectation.<\/p>\n R\u00e9ponse<\/strong> : L\u2019entretien individuel est un moment privil\u00e9gi\u00e9 entre le salari\u00e9 et son manager. Celui-ci doit \u00eatre centr\u00e9 sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de son salari\u00e9. La nouvelle campagne d\u2019EI d\u00e9bute le 9 janvier 2012. Cette information a \u00e9t\u00e9 faite aux managers, mais nous allons leur refaire une communication.<\/p>\n Question 13<\/strong><\/span> : L’une de nos coll\u00e9gues souhaite conna\u00eetre les mesures prises pour r\u00e9cup\u00e9rer ses effets personnels stock\u00e9s dans son casier et d\u00e9m\u00e9nag\u00e9s \u00e0 tort \u00e0 Montlh\u00e9ry.<\/p>\n R\u00e9ponse <\/strong>: Une r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 faite le 7 d\u00e9cembre \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9e. Une relance a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e pour r\u00e9cup\u00e9rer au plus vite les effets.<\/p>\n Question 14<\/strong><\/span> : Les salari\u00e9s souhaitent conna\u00eetre la proc\u00e9dure \u00e0 suivre lorsqu\u2019ils doivent, apr\u00e8s appel de l\u2019\u00e9cole, quitter leur travail pour r\u00e9cup\u00e9rer en urgence un enfant.<\/p>\n R\u00e9ponse<\/strong> : Dans ce type de situation, le salari\u00e9 doit en informer son manager par \u00e9crit qui d\u00e9cident des modalit\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9ration du temps d\u2019absence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consultez les questions pos\u00e9es par vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel CFE-CGC\/UNSA \u00e0 la Direction, lors de la r\u00e9union des DP du mois de d\u00e9cembre 2011. 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