{"id":3575,"date":"2012-02-02T09:59:26","date_gmt":"2012-02-02T09:59:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3575"},"modified":"2012-02-02T09:59:26","modified_gmt":"2012-02-02T09:59:26","slug":"25-et-26-janvier-2012-renforcement-du-management-de-proximite-a-l-ui-auvergne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/02\/02\/25-et-26-janvier-2012-renforcement-du-management-de-proximite-a-l-ui-auvergne\/","title":{"rendered":"25 et 26 janvier 2012 : renforcement du management de proximit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;UI Auvergne"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Informations de la Direction :<\/strong><\/span><br \/>Dossier repr\u00e9sent\u00e9 apr\u00e8s passage au CE du 31 Aout 2011, pr\u00e9sentation plus d\u00e9taill\u00e9e cette fois avec du nominatif permettant de voir les dimensionnements des services, les TPS, les recrues 2011.<br \/>Un dossier revu, simplifi\u00e9 a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aux DS le 18 octobre 2011.<br \/>Les DS UI Auvergne ont demand\u00e9 :<br \/>&#8211; que les salari\u00e9s en TPS soient clairement indiqu\u00e9s sur l&rsquo;organigramme<br \/>o r\u00e9ponse : Fait<br \/>&#8211; d&rsquo;indiquer les recrutements 2010 sur l&rsquo;organigramme fourni dans le dossier :<br \/>o r\u00e9ponse : Fait<br \/>&#8211; que deux recrutements soient r\u00e9alis\u00e9s dans le domaine logistique<br \/>\/magasin : o accord pour les deux recrutements. En cours de r\u00e9alisation.<br \/>&#8211; Mettre en place un poste d&rsquo;adjoint par \u00e9quipe.<br \/>o R\u00e9ponse : pas d&rsquo;opposition a priori. Dans un premier temps l&rsquo;int\u00e9rim des responsables de groupe sera r\u00e9alis\u00e9 par entraide entre les trois responsables de groupe Allier. La mise en place d&rsquo;adjoint au niveau de chaque \u00e9quipe sera \u00e9tudi\u00e9e apr\u00e8s 6 mois de fonctionnement.<br \/>&#8211; D&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer le recrutement des managers de l&rsquo;\u00e9quipe PRP(PABX, int\u00e9gration) Puy de D\u00f4me.<br \/>o R\u00e9ponse : Fait. Recrutement r\u00e9alis\u00e9s.<br \/>&#8211; Rencontrer les \u00e9quipes BL et PRP :<br \/>o R\u00e9ponse : OK, en cours.<br \/>&#8211; Mettre en place un droit de recours au cas o\u00f9 il serait demand\u00e9 \u00e0 un technicien de travailler sur un domaine diff\u00e9rent du leur.<br \/>o R\u00e9ponse : un droit de recours sera mis en place dans le cadre de la commission de suivi.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Nos questions\/Notre position :<\/strong><\/span><br \/>Consultations<br \/>CHSCT 63 UI Auvergne : 6 voix contre (unanimit\u00e9)<br \/>CHSCT 15 43 03 : 6 Abstentions (pas de recueil d&rsquo;avis)<br \/>Dossier mise en place de managers de proximit\u00e9 UI Auvergne ( pluri activit\u00e9s) sur Montlu\u00e7on, Vichy, Moulin dans l&rsquo;Allier<br \/>Les syndicats ont \u00e9mis des r\u00e9serves en CHSCT : pas de mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, pas de polyvalence m\u00e9tier, pas de red\u00e9ploiement sans volontariat, mise en place d&rsquo; une commission de suivi .<br \/>Il y aura des recrutements cot\u00e9 r\u00e9seaux en 2012 ( probablement sur Montlu\u00e7on)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informations de la Direction :Dossier repr\u00e9sent\u00e9 apr\u00e8s passage au CE du 31 Aout 2011, pr\u00e9sentation plus d\u00e9taill\u00e9e cette fois avec du nominatif permettant de voir les dimensionnements des services, les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-3575","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-do-gse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"77":{"name":"DO-Grand-Sud-Est","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-gse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3575"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3575\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}