\u00a0<\/p>\n
France T\u00e9l\u00e9com engage une r\u00e9organisation : les syndicats pointent un risque de vision \u00e0 court terme.<\/strong><\/p>\n C’est le grand chantier social de l’ann\u00e9e 2012 chez France T\u00e9l\u00e9com : l’ex-monopole des t\u00e9l\u00e9communications veut r\u00e9former son secteur recherche et d\u00e9veloppement. A partir de jeudi 16 f\u00e9vrier, sera lanc\u00e9 le processus d’information consultation du comit\u00e9 d’entreprise.<\/p>\n A l’\u00e9chelle du groupe (100 000 salari\u00e9s en France), les effectifs concern\u00e9s sont modestes : 4 500 salari\u00e9s, selon la direction, 2 800 selon les syndicats, qui ne comptent pas les 1 000 personnes des laboratoires \u00e9trangers (P\u00e9kin, San Francisco, Varsovie, etc.) et les \u00e9quipes marketing affect\u00e9es aux projets innovants. Les chercheurs sont essentiellement bas\u00e9s \u00e0 Lannion (C\u00f4tes-d’Armor), Issy-les-Moulineaux et Ch\u00e2tillon, en r\u00e9gion parisienne.<\/p>\n La r\u00e9forme est n\u00e9anmoins strat\u00e9gique. La direction veut rendre la recherche plus efficace dans un environnement hyperconcurrentiel, o\u00f9 l’innovation fait la diff\u00e9rence et o\u00f9 France T\u00e9l\u00e9com a perdu le leadership technologique, au tournant des ann\u00e9es 2000….<\/p>\n ….En cause, principalement, des lourdeurs administratives : jusqu’\u00e0 40 comit\u00e9s doivent \u00eatre r\u00e9unis avant qu’un projet n’obtienne le feu vert. \u00a0\u00bb Nous devons moderniser nos modes de fonctionnement, rendre la recherche plus efficace, plus claire dans ses objectifs\u00a0\u00bb, ajoute M. Richard….<\/p>\n ….Le groupe a \u00e9t\u00e9 humili\u00e9 par Free, qui, avec quelques dizaines d’ing\u00e9nieurs, a r\u00e9ussi \u00e0 lancer sa Box internet avec deux ans d’avance (en 2002). Le \u00ab\u00a0bide\u00a0\u00bb du t\u00e9l\u00e9phone Unik, \u00e0 la fois Wi-Fi et 3G, en 2006, a laiss\u00e9 des traces. Beaucoup de chercheurs reconnaissent que c’est de chez Apple, Google ou Skype que viennent les services grand public les plus innovants.<\/p>\n Pourtant, \u00ab\u00a0les \u00e9quipes sont inqui\u00e8tes, elles ont peur pour leur m\u00e9tier\u00a0\u00bb, selon Philippe M\u00e9ric, du syndicat SUD. \u00ab\u00a0La recherche va \u00eatre dilu\u00e9e, elle va perdre son autonomie\u00a0\u00bb, redoute Ren\u00e9 Leyral, de SUD, \u00e0 Issy-les-Moulineaux. \u00ab\u00a0Le probl\u00e8me de la recherche, c’est surtout que nos managers manquent de vision\u00a0\u00bb, d\u00e9nonce Jean-Marie Roux, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CFE-CGC \u00e0 Rennes.<\/strong><\/p>\n Certains s’inqui\u00e8tent m\u00eame de la p\u00e9rennit\u00e9 de la recherche. \u00ab\u00a0Le risque, c’est que les op\u00e9rateurs l’abandonnent aux \u00e9quipementiers t\u00e9l\u00e9com (du type Alcatel-Lucent)\u00a0\u00bb, selon Pascal Trochet, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 SUD. \u00a0\u00bb Nous garderons de la recherche fondamentale\u00a0\u00bb, assure pourtant M. Richard…<\/p>\n Extrait : AFP, Le Monde.fr – C\u00e9cile Ducourtieux – 16\/02\/2012<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 France T\u00e9l\u00e9com engage une r\u00e9organisation : les syndicats pointent un risque de vision \u00e0 court terme. C’est le grand chantier social de l’ann\u00e9e 2012 chez France T\u00e9l\u00e9com : l’ex-monopole […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-3646","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3646\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}