{"id":3698,"date":"2012-03-01T08:23:24","date_gmt":"2012-03-01T08:23:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3698"},"modified":"2012-03-01T08:23:24","modified_gmt":"2012-03-01T08:23:24","slug":"ce-des-23-et-24-fevrier-2012-commissions-et-vie-du-ce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/03\/01\/ce-des-23-et-24-fevrier-2012-commissions-et-vie-du-ce\/","title":{"rendered":"CE des 23 et 24 f\u00e9vrier 2012 : commissions et vie du CE"},"content":{"rendered":"

Rapport des commissions :<\/strong><\/span><\/p>\n

– La commission \u00e9conomique s’est r\u00e9unie le 8\/02\/2012 : Demande une expertise des comptes clos de l’entreprise de 2011 par un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 + \u00e9laboration d’un cahier des charges pour appel d’offre (15 votes pour : unanimit\u00e9).
FT conteste cette demande d’expertise.<\/p>\n

– La commission \u00e9galit\u00e9 professionnelle : Un rapport sur l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle sera remis \u00e0 la commission, et ensuite sera pr\u00e9sent\u00e9 au CE. Concernant les cr\u00e8ches, demande d’augmenter le nombre de berceaux. La position de l’entreprise est que la cr\u00e8che est en phase d’exp\u00e9rimentation et ne souhaite pas aller au del\u00e0. O. Faure, DO, accepte cependant d’en rediscuter.
Autre point : questionnaire pr\u00e9vu pour interroger les hommes et les femmes en UI pour comprendre la non parit\u00e9 homme femme.<\/p>\n

– La commission handicap : s’est r\u00e9unie le 01\/02\/2012 : recrutement important \u00e0 la DOCE de personnels handicap\u00e9s, taux de 6% des effectifs sur la DOCE, (seulement sup\u00e9rieur \u00e0 3% au niveau national), implication forte du DO (14 recrutements sur 6 mois). Un recruteur est sp\u00e9cialis\u00e9 en handicap.
Formations sur la d\u00e9mystification du handicap sont programm\u00e9es sur 2012.
Rapport handicap demand\u00e9 par la commission en aval (pr\u00e9vu Juin 2012)<\/p>\n

– La commission formation : Comment faire un suivi r\u00e9gulier quantitatif et qualitatif pour suivre le plan de formation. Formation demand\u00e9e pour les membres de la commission.<\/p>\n

– La commission ASC : s’est r\u00e9unie le 7 F\u00e9vrier 2012, fixer les modalit\u00e9s pour r\u00e9cup\u00e9rer les documents,
La sous commission \u00ab week-end \u00bb s’est r\u00e9unie avec, comme son nom l’indique, la mise en place de week-end.<\/p>\n

Vie du CE :<\/strong><\/span>
– Vote sur la demande de formation (2400 euros) des membres de la commissions formation : 16 voix pour
– Vote pour la pr\u00e9sence dans l’ \u00ab Association des CE de FT Copropri\u00e9taires \u00bb
3 candidats pour 2 postes : secr\u00e9taire du CE, Didier Sicard, Me B\u00e9raud Catherine, Mr Jaime Alfonso, Pr\u00e9sident de la Com ASC.
FO demande la communication des statuts de l’association.
Suite \u00e0 des propos d’une grande violence, \u00e0 des propos insultants + menaces physiques, une suspension de s\u00e9ance demand\u00e9 par les \u00e9lus : Reprise et vote \u00e0 bulletin secret
8 voix pour Me B\u00e9raud, 10 voix pour Mr Alfonso, 1 vote nul.<\/p>\n

FO demande le statut de toutes les associations et compte rendu depuis leurs cr\u00e9ations dans lesquelles le CE a des int\u00e9r\u00eats ou des membres repr\u00e9sentatifs.<\/p>\n

– D\u00e9claration de FO : La d\u00e9l\u00e9gation FO pr\u00e9sente au CE de la DO Centre Est du 24 f\u00e9vrier 2012 d\u00e9nonce les violences verbales accompagn\u00e9es de gestes violents et de propos discriminatoires qui se sont produites \u00e0 l’encontre de certains de ses membres pendant la suspension de s\u00e9ance.
Nous informons les membres du CE qu’un \u00e9v\u00e8nement similaire s’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 produit pendant une commission ASC en octobre 2011.
La d\u00e9l\u00e9gation FO demande au Pr\u00e9sident et au Secr\u00e9taire du CE :<\/p>\n

– des actions fortes imm\u00e9diates pour rappeler \u00e0 l’ordre les auteurs
– des excuses officielles de la d\u00e9l\u00e9gation CGT
– une r\u00e9union de travail sur la violence au travail au sein du CE.
Si ces dispositions ne sont pas prises, FO en tirera les cons\u00e9quences, en informera largement les salari\u00e9s, et se r\u00e9serve le droit de porter le dossier devant la juridiction comp\u00e9tente.
Nous alertons \u00e9galement la f\u00e9d\u00e9ration FOCOM et la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail Force Ouvri\u00e8re.<\/p>\n

La position de la CFE-CGC\/UNSA :<\/strong><\/span>
Au-del\u00e0 des clivages entre appareils syndicaux, la CFE-CGC\/UNSA se montre solidaire de la position d\u00e9fendue par FO.
La CFE-CGC\/UNSA s’est toujours oppos\u00e9e \u00e0 l’utilisation de l’argent des salari\u00e9s pour des prises de participation immobili\u00e8res dans des associations \u00ab amies \u00bb, de type Touristra (\u00ab amie \u00bb CGT) ou Uncovac (\u00ab amie \u00bb CFDT) ;
S’agissant de l’UNCOVAC, mis en liquidation judicaire, qui va rendre aux salari\u00e9s de la DO Centre Est les 214 000\u20ac d\u00e9pens\u00e9s en achat de parts en 2008 ????
Nous avons toujours demand\u00e9, \u00e9galement, la plus absolue transparence concernant l’utilisation de l’argent vers\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rentes associations ou Coop\u00e9ratives : quelle en est l’utilisation, quel est le gain en retour pour les salari\u00e9s de la DO, etc….
Cet argent appartient aux salari\u00e9s et il n’est transf\u00e9r\u00e9 au CE que sous la forme d’une sorte de d\u00e9l\u00e9gation de (bonne) gestion.
Si on veut \u00e9viter que les media ne se fassent r\u00e9guli\u00e8rement les gorges chaudes des turpitudes ou des d\u00e9ficiences de gestion dans un certain nombre de CE (RATP, EDF, Air France, pour ne citer que les exemples les plus r\u00e9cents), la transparence dans l’utilisation des fonds doit \u00eatre absolue et syst\u00e9matique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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