{"id":3705,"date":"2012-03-02T17:09:42","date_gmt":"2012-03-02T17:09:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3705"},"modified":"2012-03-02T17:09:42","modified_gmt":"2012-03-02T17:09:42","slug":"jour-de-carence-la-cfe-cgc-unsa-revendique-un-contrat-de-prevoyance-pour-tous-les-personnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/03\/02\/jour-de-carence-la-cfe-cgc-unsa-revendique-un-contrat-de-prevoyance-pour-tous-les-personnels\/","title":{"rendered":"Jour de carence: la CFE-CGC\/UNSA revendique un contrat de pr\u00e9voyance pour tous les personnels!"},"content":{"rendered":"

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L’article 105 de la loi de finances pour 2012 n\u00b0 2011-1977 du 28 d\u00e9cembre 2011 instaure une journ\u00e9e de carence qui pr\u00e9voit le non-versement de la r\u00e9mun\u00e9ration au titre du premier jour d’arr\u00eat de maladie.<\/p>\n

Une circulaire du minist\u00e8re de la fonction publique et du minist\u00e8re du budget aux membres du gouvernement pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de cette journ\u00e9e non pay\u00e9e.<\/p>\n

Le jour de carence s’applique \u00e0 compter du 1er janvier 2012, avec effet r\u00e9troactif.
Un jour de carence est d\u00e9compt\u00e9 pour chaque arr\u00eat de maladie. En cas de reprise du travail de plus de 48 heures avant un nouvel arr\u00eat de travail une seconde journ\u00e9e de carence est d\u00e9compt\u00e9e.<\/p>\n

Comme pour les jours de gr\u00e8ves, la r\u00e8gle est celle de la retenue de 1\/30\u00e8me indivisible. Elle s’applique \u00e0 tous les \u00e9l\u00e9ments de la r\u00e9mun\u00e9ration (traitement, primes et indemnit\u00e9s, nouvelle bonification indiciaire, majorations et indexations outre-mer).<\/p>\n

Le Gouvernement donne une consigne stricte aux pr\u00e9fets d’attaquer les d\u00e9cisions des employeurs publics qui compenseraient la perte financi\u00e8re de leurs fonctionnaires au Tribunal administratif.
Le Gouvernement soutient que la loi est d’application directe, il n’y aurait pas besoin d’attendre un d\u00e9cret d’application.
La circulaire des ministres de la fonction publique et du budget serait donc une circulaire non r\u00e9glementaire, simplement interpr\u00e9tative, et non attaquable devant la juridiction administrative.<\/p>\n

Lors du Conseil paritaire du 30 novembre 2011, France T\u00e9l\u00e9com a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 propos de la journ\u00e9e de carence qu’il n’avait pas vocation \u00e0 compenser les contraintes financi\u00e8res l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires.<\/p>\n

Il importe cependant de suivre de pr\u00e8s ce que feront les collectivit\u00e9s territoriales, auxquelles les lois de d\u00e9centralisation conf\u00e8rent la libert\u00e9 de gestion.<\/p>\n

Si les collectivit\u00e9s territoriales de la R\u00e9publique d\u00e9cidaient de compenser, il n’y aurait aucune raison que France T\u00e9l\u00e9com, qui b\u00e9n\u00e9ficie aussi de la libert\u00e9 de gestion lorsqu’il s’agit de refuser la GIPA(1) <\/span> \u00e0 ses cadres fonctionnaires, ne compense pas la journ\u00e9e de carence comme elle le fait en partie pour ses salari\u00e9s, au nom de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement.<\/p>\n

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Cette affaire remet en lumi\u00e8re l’urgence de la revendication du syndicat CFE-CGC\/UNSA de France T\u00e9l\u00e9com de n\u00e9gocier un contrat de pr\u00e9voyance au b\u00e9n\u00e9fice des fonctionnaires de France T\u00e9l\u00e9com qui subissent non seulement toutes les obligations des fonctionnaires mais aussi des contraintes sp\u00e9cifiques (SGB, pas de GIPA), sans b\u00e9n\u00e9ficier pour autant des droits des salari\u00e9s (3 jours de carence pris en charge, contrat de pr\u00e9voyance de groupe au meilleur rapport qualit\u00e9\/prix).<\/p>\n

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(1) La Garntie Individuelle du Pouvoir d’Achat. C’est la mise ne place d’un dispositif de garantie du pouvoir d’achat de la grille indiciaire<\/em><\/span><\/span><\/sup> <\/span><\/p>\n<\/dt>\n

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