D\u00e9sormais France T\u00e9l\u00e9com veut bien compenser \u00e0 100 % les jours de carence mais selon des modalit\u00e9s inconnues et toujours dans le cadre de la NAO<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
C\u00e0 devient une querelle id\u00e9ologique.<\/p>\n
Plut\u00f4t que de reconna\u00eetre que la CFE-CGC\/UNSA est fond\u00e9e \u00e0 dire que la journ\u00e9e de carence n’est pas applicable aux agents de France T\u00e9l\u00e9com qui ne sont plus des agents publics mais des fonctionnaires aux statuts particuliers non vis\u00e9s par la loi de finances pour 2012, France T\u00e9l\u00e9com pr\u00e9f\u00e8re appliquer la journ\u00e9e de carence et l’indemniser apr\u00e8s, \u00e0 100 %.<\/p>\n
Enfin, il faudrait dire \u00ab\u00a0France T\u00e9l\u00e9com pr\u00e9f\u00e9rerait l’appliquer\u00a0\u00bb, car il reconnait beno\u00eetement qu’il ne sait pas le faire.<\/p>\n
Donc, pour un jeu \u00e0 somme nulle (France T\u00e9l\u00e9com n’a th\u00e9oriquement rien \u00e0 y gagner), France T\u00e9l\u00e9com va d\u00e9penser des centaines de milliers d’euros pour modifier son syst\u00e8me d’information de paie dans un d\u00e9lai non pr\u00e9cis\u00e9 mais qui risque d’\u00eatre tr\u00e8s long si on en juge par les performances pass\u00e9es des entreprises charg\u00e9es du travail (cf. l’interminable r\u00e9forme des grilles de la cat\u00e9gorie B).<\/p>\n
Si \u00e7\u00e0 tra\u00eene autant qu’on peut le pr\u00e9voir, il y a des chances que le gouvernement issu des prochaines \u00e9lections abroge la journ\u00e9e de carence juste \u00e0 temps pour avoir \u00e0 d\u00e9faire \u00e0 grand frais ce qui aura enfin \u00e9t\u00e9 fait.<\/p>\n
Quant \u00e0 la compensation \u00e0 100 % promise par France T\u00e9l\u00e9com on ne sait pas si elle sera conditionn\u00e9e ou inconditionn\u00e9e, limit\u00e9e ou illimit\u00e9e, individuelle ou collective, juridiquement opposable devant la juridiction administrative ou non …<\/p>\n
En bref, pour le moment on nous demande de signer un ch\u00e8que en blanc, que nos amis de FO, qu’on a connu plus formalistes, jugent sans doute pr\u00e9matur\u00e9ment satisfaisant.<\/p>\n
A cet \u00e9gard, la CFE-CGC\/UNSA n’estime pas satisfaisant de couvrir les ill\u00e9galit\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de France T\u00e9l\u00e9com dans la gestion du personnel qu’il soit fonctionnaire ou salari\u00e9 de droit priv\u00e9. Les nombreuses couches d’ill\u00e9galit\u00e9s que France T\u00e9l\u00e9com nous inflige depuis fort longtemps font que plus personne n’y comprend rien dans les r\u00e8gles de gestion.<\/p>\n
Cel\u00e0 cr\u00e9e un \u00e9tat d’anomie dans l’entreprise, c’est-\u00e0-dire d’absence de norme de comportement en soci\u00e9t\u00e9. Or, on sait depuis les travaux d’Emile Durckheim sur le suicide, que l’anomie est tr\u00e8s largement responsable du suicide.<\/p>\n
En l’occurrence, si le l\u00e9gislateur n’a pas pr\u00e9vu expr\u00e9ssement de soumettre les fonctionnaires de France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 la journ\u00e9e de carence c’est s\u00fbrement d’abord parce qu’il a jug\u00e9 que le produit des pr\u00e9l\u00e8vements ne pourrait pas \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 d’une soci\u00e9t\u00e9 anonyme dans le budget de l’Etat, mais c’est peut-\u00eatre aussi parce que, contrairement \u00e0 certains grands cadres dirigeants de France T\u00e9l\u00e9com, il n’a pas oubli\u00e9 qu’il y a 3 ans une gestion invalidante du personnel de France T\u00e9l\u00e9com a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour.<\/p>\n
Peut-\u00eatre le l\u00e9gislateur a t-il jug\u00e9, dans sa grande sagesse, que ce n’\u00e9tait pas encore le moment de supprimer aux fonctionnaires de France T\u00e9l\u00e9com la possibilit\u00e9 de prendre de courts arr\u00eats de travail pour se soigner de ce qu’ils endurent.<\/p>\n
Donc, quitte \u00e0 passer pour des emmerdeurs, nous ferons appliquer les r\u00e8gles chaque fois que France T\u00e9l\u00e9com d\u00e9passera les bornes. Or, en imposant aux syndicats de n\u00e9gocier, dans le cadre de la NAO, l’application d’une loi dont l’examen pr\u00e9alable est de la comp\u00e9tence du Conseil paritaire, France T\u00e9l\u00e9com franchit la ligne jaune.<\/p>\n
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