La n\u00e9gociation annuelle obligatoire sur les salaires (NAO) se d\u00e9roule cette ann\u00e9e dans un contexte particuli\u00e8rement difficile.<\/p>\n
<\/span><\/i><\/b><\/p>\n Douche froide !<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s la baisse de la participation, la d\u00e9cision de la Direction de supprimer l\u2019int\u00e9ressement exceptionnel, le d\u00e9roulement de la NAO d\u00e9montre que l\u2019entreprise refuse de garantir le pouvoir d\u2019achat des personnels.<\/p>\n Apr\u00e8s 7 s\u00e9ances de n\u00e9gociation, l\u2019ensemble des propositions faites par la Direction repr\u00e9sente une augmentation de 2,2% de la masse salariale, segment\u00e9e en une pluie de mesures sp\u00e9cifiques\u2026.alors qu\u2019en 2011 l\u2019inflation s\u2019est \u00e9tablie \u00e0 2,5% !<\/p>\n <\/span><\/p>\n Le d\u00e9saccord s\u2019installe La Direction justifie ses positions en nous expliquant que \u00ab la n\u00e9gociation sur les salaires ne doit pas se faire \u00e0 la lumi\u00e8re des r\u00e9sultats de 2011 \u00bb (dixit).<\/p>\n Elle d\u00e9cr\u00e8te la mod\u00e9ration salariale en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019intensification de la concurrence (Free Mobile) et pr\u00e9texte que l\u2019engagement des 10 000 recrutements a \u00e9t\u00e9 tenu \u2026 comme si l\u2019embauche des personnels n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne marche de l\u2019activit\u00e9 devait \u00eatre financ\u00e9e par ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 dans l\u2019entreprise.<\/p>\n Pendant ce temps, 96% des b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s en 2011 seront distribu\u00e9s aux actionnaires, qui continueront en outre \u00e0 toucher un acompte sur le dividende de l\u2019exercice 2012 (0,60 \u20ac \/ action) d\u00e8s le mois de septembre ! Ils toucheront donc en 2012 exactement le m\u00eame montant qu\u2019en 2011 (1,40 \u20ac \/ action). O\u00f9 est la mod\u00e9ration pour les actionnaires??<\/p>\n <\/span><\/p>\n Manipulation ? Pour tenter de peser sur la signature par les organisations syndicales, la Direction n\u2019h\u00e9site devant aucun moyen !<\/p>\n Le gouvernement a fait voter r\u00e9cemment une loi imposant un jour de carence aux fonctionnaires en arr\u00eat de travail. Alors qu\u2019\u00e0 ce jour, rien ne permet de d\u00e9montrer que cette loi devrait s\u2019appliquer \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com, qui n\u2019est pas assujettie \u00e0 toutes les dispositions applicables \u00e0 la fonction publique d\u2019\u00c9tat et qui n\u2019a en l\u2019occurrence \u00e9t\u00e9 destinataire d\u2019aucun d\u00e9cret d\u2019application, la Direction propose de compenser cette journ\u00e9e de carence\u2026 \u00e0 condition que cela figure dans l\u2019accord !<\/p>\n
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