{"id":3838,"date":"2012-04-06T11:37:33","date_gmt":"2012-04-06T11:37:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=3838"},"modified":"2012-04-06T11:37:33","modified_gmt":"2012-04-06T11:37:33","slug":"sst-et-bilan-de-la-medecine-du-travail-a-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/04\/06\/sst-et-bilan-de-la-medecine-du-travail-a-france-telecom\/","title":{"rendered":"SST et bilan de la m\u00e9decine du travail \u00e0 France Telecom"},"content":{"rendered":"

   Lors des deux derniers CNSHSCT (f\u00e9vrier et avril 2012) ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s un point sur le Service de Sant\u00e9 au Travail de France Telecom et le bilan de la m\u00e9decine du travail, qui permet d’estimer la sant\u00e9 du personnel (il manque bien s\u00fbr les donn\u00e9es de l’absent\u00e9isme que nous aurons plus tard dans l’ann\u00e9e).<\/em><\/p>\n

 <\/em><\/p>\n

   Le SST de France Telecom <\/strong>:<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9 depuis peu, pour une dur\u00e9e de 5 ans, c’est la premi\u00e8re fois \u00e0 France Tellecom ! Personnellement je pense que cet agr\u00e9ment n’\u00e9tait pas m\u00e9rit\u00e9. En effet il manque toujours de m\u00e9decins dans tant d’\u00e9tablissements de France Telecom, et France Telecom ne respecte toujours pas son quota (obligatoire) de visites p\u00e9riodiques annuel. Aussi il n’y a pas assez d’infirmi\u00e8res pour soutenir l’activit\u00e9 des m\u00e9decins. Ensuite la pluridisciplinarit\u00e9 de la m\u00e9decine \u00e0 France Telecom n’existe pas du tout, pourtant on a tant besoin de psychologues, d’ergonomes.. Les pr\u00e9venteurs ne sont toujours pas ind\u00e9pendants (statut d’IPRP). Il y a donc des manques graves face \u00e0 une situation sociale encore si fragiile et un personnel de plus en plus \u00e2g\u00e9. Sans oublier que les consultations des repr\u00e9sentants du personnel ont donn\u00e9 un avis en majorit\u00e9 n\u00e9gatif vis \u00e0 vis de la demande d’agr\u00e9ment.<\/p>\n

 R\u00e9forme de la m\u00e9decine du travail : elle nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e lors du CNSHSCT de f\u00e9vrier. Le m\u00e9decin du travail n’est plus mis en avant maintenant, c’est le service de sant\u00e9 qui prend le devant. Je pense que l’objectif du l\u00e9gislateur est d’\u00e9carter un peu plus l’ind\u00e9pendance du m\u00e9decin du travail, son autonomie. On place la m\u00e9decine du travail encore plus d\u00e9pendante de l’employeur (encore plus puissant pour faire ce qu’il veut). C’est grave face \u00e0 la mont\u00e9e des nouveaux risques pathog\u00e8nes (RPS) qui ne sont pas (ou tr\u00e8s mal) \u00e9valu\u00e9s en France, et pas du tout pr\u00e9venus (ou si peu). Et cela m\u00eame si on parle d’un r\u00f4le renforc\u00e9 du m\u00e9decin dans le domaine du conseil \u00e0 la pr\u00e9vention. L’employeur a la responsabilit\u00e9 totale de la pr\u00e9vention, et il fera donc comme il l’entend (m\u00eame si sa reponsabilit\u00e9 est compl\u00e8te en action et en r\u00e9sulat sur la sant\u00e9 physique et mentale de ses salari\u00e9s).<\/p>\n

Il y aura aussi d\u00e9l\u00e9gation des visites, pour bonne partie, aux infirmi\u00e8res. On \u00e9carte le m\u00e9decin de son patient et on lui enl\u00e8ve du pouvoir aussi. On isole aussi les salari\u00e9s du m\u00e9decin, qui avait avec son autonomie un pouvoir r\u00e9el pour les aider, les soutenir.<\/p>\n

  Le rapport de la m\u00e9decine (pour 2011)<\/strong> :<\/p>\n

Concernant le nombre de m\u00e9decins, en 2010 France Telecom avait affich\u00e9 le nombre cible de 70 m\u00e9decins \u00e0 plein temps, on est \u00e0 65,3 \u00e0 fin 2011, donc loin du compte. Les visites p\u00e9riodiques sont toujours non atteintes (44000 par rapport \u00e0 un objectif de 61400). Le service de sant\u00e9 reste sous-dimensionn\u00e9. Par ailleurs malgr\u00e9 une baisse de l’effectif de 2400 personnes, les visites non p\u00e9riodiques augmentent de 500, avec un niveau si \u00e9lev\u00e9 (plus de 23000), c’est ici bien l’expression d’un malaise qui continue – Car les visites non p\u00e9riodiques sont compos\u00e9es pour partie des visites dites spontan\u00e9es \u00e0 la demande d’un salari\u00e9 (qui se sent mal) ou d’un manager (qui voit un subordonn\u00e9 dans une mauvaise situation). Les visites d’urgence passent de 186 \u00e0 300 !. Bien s\u00fbr il existe d’autres donn\u00e9es dans ce rapport, comme l’explosion continue des TMS, qui expriment aussi un certain niveau de p\u00e9nibilit\u00e9 !<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

  Le barom\u00e8tre social pr\u00e9sent\u00e9 par la direction et qui exprimerait soi-disant tant de mieux-\u00eatre, n’est pas du tout valid\u00e9 par les donn\u00e9es de sant\u00e9. Il y a encore tant \u00e0 faire, et je ne sens pas du tout ce d\u00e9sir de mieux faire de notre employeur  Nous continuerons \u00e0 agir pour forcer France Telecom \u00e0 am\u00e9liorer r\u00e9ellement les conditions de travail, et non pas les d\u00e9grader.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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