acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/a><\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
Face \u00e0 l’arriv\u00e9e de Free Mobile, SFR pourrait supprimer 500 emplois. Orange pourrait profiter des d\u00e9parts en retraits pour d\u00e9graisser tranquillement.<\/strong> Free Mobile s’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 fait remarquer pour ses pannes de r\u00e9seau. D\u00e9sormais, c’est la p\u00e9rennit\u00e9 du march\u00e9 de l’emploi dans le secteur qui est jeu.<\/p>\nEpic fail, comme on dit chez les geeks. Quatre mois apr\u00e8s l’arriv\u00e9e tonitruante de Free Mobile, les pol\u00e9miques s’entassent. Apr\u00e8s les pannes de r\u00e9seau, l’enqu\u00eate de l’Arcep, voil\u00e0 d\u00e9sormais que les concurrents de Free s’appr\u00eatent \u00e0 d\u00e9graisser au vu du nombre d’abonn\u00e9s perdus. Selon les syndicats, SFR s’appr\u00eaterait \u00e0 supprimer 500 postes en France, ce que la direction a d\u00e9menti.<\/strong> Mais Franck Esser, PDG de la filiale de Vivendi, a d\u00e9j\u00e0 fait les frais de l’arriv\u00e9e de Free et sera remplac\u00e9 en ao\u00fbt par Michel Combes, ex-patron de Vodafone Europe.<\/p>\nSFR dit avoir perdu 208 000 abonn\u00e9s en tout entre janvier et f\u00e9vrier sans pr\u00e9ciser la part ayant choisi Free. Entre fin d\u00e9cembre et le 15 f\u00e9vrier, Bouygues a vu 134 000 abonn\u00e9s se tourner vers le petit nouveau. Chez Free, on annonce avoir recrut\u00e9 2,6 millions de clients au 1er trimestre soit 4% du march\u00e9.<\/p>\n
Du c\u00f4t\u00e9 de chez Orange, ce n’est pas franchement mieux. Selon St\u00e9phane Richard, PDG de l’op\u00e9rateur, le chiffre d’affaire de l’activit\u00e9 mobile en France au premier trimestre 2012 est en baisse de 1,1% et pr\u00e8s de 154 000 clients sont partis chez Free durant la m\u00eame p\u00e9riode<\/strong>. \u00ab Ces r\u00e9sultats sont, sans surprise, fortement marqu\u00e9s par l’arriv\u00e9e du quatri\u00e8me op\u00e9rateur mobile en France, dont l’agressivit\u00e9 tarifaire tout autant que verbale, a \u00e9t\u00e9 un choc pour nous comme pour l’ensemble de nos concurrents \u00bb, a expliqu\u00e9 le PDG dans une lettre \u00e0 ses salari\u00e9s, r\u00e9v\u00e9l\u00e9e par La Tribune.<\/p>\nDans un r\u00e9cent rapport, l’Idate, think tank sp\u00e9cialis\u00e9 dans le num\u00e9rique, pointe \u00e9galement l’arriv\u00e9e \u00ab \u00e0 contre-cycle \u00bb de Free Mobile dans un march\u00e9 \u00e0 maturit\u00e9 : \u00ab On risque d’avoir une guerre des prix avec un recul violent des revenus du secteur et des marges des op\u00e9rateurs \u00bb. L’intersyndicale CFE-CGC\/Unsa de France T\u00e9l\u00e9com-Orange a elle pr\u00e9vu une perte de 10 000 postes dans le secteur suite \u00e0 l’arriv\u00e9e du 4\u00e8me op\u00e9rateur.<\/strong><\/p>\nLa course au moins-disant<\/p>\n
Et quelles seront les cons\u00e9quences sur les salari\u00e9s de l’op\u00e9rateur historique ? Au vu des r\u00e9sultats de 2011, St\u00e9phane Richard avait d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 une baisse de l’int\u00e9ressement salarial pour 2012 entrainant une perte moyenne de 1500 euros par personne selon l’intersyndicale CFE-CGC\/Unsa. Pour autant, Richard refuse de parler de licenciements secs. <\/strong>Il compte bien profiter de la d\u00e9mographie au sein de son entreprise. \u00ab Nous allons nous adapter sans aucune brutalit\u00e9, sans drame ni licenciements, d’autant que 30 000 d\u00e9parts naturels sont pr\u00e9vus d’ici \u00e0 2020 \u00bb, a-t-il expliqu\u00e9 dans L’Express.<\/p>\nTraduction : de nombreux d\u00e9parts en retraite ne seront pas remplac\u00e9s. \u00ab On a une pyramide des \u00e2ges qui va se d\u00e9grader \u00e0 partir du 1er octobre, ajoutez \u00e0 cela les d\u00e9missions et on aura de 500 \u00e0 700 personnes qui vont partir par mois \u00bb, d\u00e9taille S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident de l’intersyndicale CFE-CGC\/Unsa \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com.<\/strong> Le syndicaliste d\u00e9nonce la venue de Free sur le march\u00e9 avec \u00ab une strat\u00e9gie de casse avec une baisse \u00e0 la fois des prix et de la qualit\u00e9 \u00bb. Et il ne faut pas compte sur Xavier Niel, patron de Free, pour embaucher les nouveaux ch\u00f4meurs. Free poss\u00e8de un un faible r\u00e9seau de boutiques et est plut\u00f4t adepte de la d\u00e9localisation.<\/p>\nPour le syndicaliste, les responsabilit\u00e9s remontent \u00e9galement plus haut notamment du c\u00f4t\u00e9 de l’Arcep, cens\u00e9e \u00eatre le gendarme des t\u00e9l\u00e9coms : \u00ab Le r\u00e9gulateur a accord\u00e9 une licence sans pr\u00e9caution \u00bb. Notamment en terme de garanties de l’emploi en France, choses pourtant inscrites dans la loi de 1996 sur les t\u00e9l\u00e9coms.<\/p>\n
R\u00e9sultat, on est dans la course au moins-disant avec compressions des co\u00fbts et des personnels. \u00ab Ce que personne n’assume, c’est que l’hyper-concurrence, avec l’arriv\u00e9e d’un 4\u00e8me op\u00e9rateur qui casse les prix, augmente la pression sur le march\u00e9 avec un risque d’augmentation des d\u00e9localisations et de baisse de la qualit\u00e9 \u00bb, pr\u00e9vient S\u00e9bastien Crozier….<\/strong><\/p>\n
<\/strong><\/p>\nExtrait : Marianne – 15 mai 2012 – Tefy Andriamanana<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet \u00a0 Face \u00e0 l’arriv\u00e9e de Free Mobile, SFR pourrait supprimer 500 emplois. Orange pourrait profiter des d\u00e9parts en retraits pour d\u00e9graisser tranquillement. Free Mobile […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-3949","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3949"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3949\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}