{"id":395,"date":"2008-11-23T23:00:00","date_gmt":"2008-11-23T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=395"},"modified":"2008-11-23T23:00:00","modified_gmt":"2008-11-23T23:00:00","slug":"chsct-dit-du-24-11-07-ce-que-nous-avons-compris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2008\/11\/23\/chsct-dit-du-24-11-07-ce-que-nous-avons-compris\/","title":{"rendered":"CHSCT DIT du 24\/11\/07 (ce que nous avons compris)"},"content":{"rendered":"<p>\nLe Secr&eacute;taire (SUD)&nbsp;du CHSCT de la DIT a d&eacute;missionn&eacute; en Novembre ; il n&rsquo;avait alors fait aucun PV. Le CHSCT&nbsp;extraordinaire tenu le lundi 24 novembre 2008 a &eacute;lu un nouveau secr&eacute;taire (&eacute;galement SUD) : Gilles Lepron.&nbsp;Le CHSCT se&nbsp;mobilise pour effectuer les comptes-rendus de toutes les s&eacute;ances depuis l&rsquo;&eacute;lection de juillet 2007. Ces CR&nbsp;deviendront PV, envoy&eacute;s &agrave; l&rsquo;Inspection du travail d&egrave;s qu&rsquo;ils auront &eacute;t&eacute; sign&eacute;s par le nouveau secr&eacute;taire et valid&eacute;s en s&eacute;ance par le CHSCT.\n<\/p>\n<p>\nAu cours du CHSCT du 24\/11\/08,&nbsp;la r&eacute;solution suivante a &eacute;t&eacute; vot&eacute;e <u>&agrave; l&rsquo;unanimit&eacute;<\/u> :\n<\/p>\n<p>\n&quot;Suite &agrave; la la suppression des 53 postes, le CHSCT attire l&rsquo;attention et alerte sur les faits suivants : * des personnes n&rsquo;ayant pas encore retrouv&eacute; de poste fixe se trouvent dans un &eacute;tat de profonde anxi&eacute;t&eacute; et ainsi cette situation comporte des &eacute;l&eacute;ments potientiellement facteurs de d&eacute;clenchement de troubles psycho sociaux\n<\/p>\n<p>\n* les personnes parties en mission (parfois sous qualifi&eacute;e, et donc v&eacute;cue comme d&eacute;gradante) ou compagnonnage sans avoir la certitude d&rsquo;&ecirc;tre int&eacute;gr&eacute;es ensuite (se sentant donc jug&eacute;es &agrave; tout instant) n&rsquo;ont pas forc&eacute;ment le temps et la force mentale (leur estime de soi pouvant largement &ecirc;tre entam&eacute;e par ce processus) pour rechercher un poste et se voient donc dans une situation temporaire qui dure&#8230;donc sont en situation d&rsquo;extr&ecirc;me fragilit&eacute;\n<\/p>\n<p>\n&nbsp;* un certain nombre de ces 53 personnes sont en arr&ecirc;t maladie&quot;\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<p>\nLa position de la&nbsp;<strong>CFE-CGC <\/strong>est de faire voter par le CHSCT le maximum de r&eacute;solutions afin d&rsquo;avoir enfin des dossiers s&eacute;rieux pour faire appel &agrave; l&rsquo;Inspection du travail et aux juridictions comp&eacute;tentes pour tous les sujets sur lesquels FRANCE TELECOM ne respecte pas la loi.\n<\/p>\n<p>\nDe l&rsquo;amiante sur un site, les&nbsp;risques psychosociaux ni&eacute;s, des&nbsp;engagements non respect&eacute;s&#8230;autant de sujets sur lesquels nous irons jusqu&rsquo;au bout pour prot&eacute;ger les salari&eacute;s !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Secr&eacute;taire (SUD)&nbsp;du CHSCT de la DIT a d&eacute;missionn&eacute; en Novembre ; il n&rsquo;avait alors fait aucun PV. 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