La Direction vient de confirmer que les cotisations des salari\u00e9s de droit priv\u00e9, telles qu’elles sont pr\u00e9lev\u00e9es automatiquement sur les salaires, vont \u00eatre augment\u00e9es de 25% au 1er juillet prochain. Qu’est ce cela implique pour les salari\u00e9s?<\/p>\n
La CFE-CGC\/UNSA vous livre son analyse.<\/p>\n
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Quelques rappels pr\u00e9alables sur le contrat groupe <\/strong><\/p>\n En application de divers accords sign\u00e9s par la plupart des organisations syndicales , et qui sont consultable sur anoo, les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 de FTSA et de la plupart des filiales fran\u00e7aises, b\u00e9n\u00e9ficient d’un contrat d’entreprise. L’adh\u00e9sion est automatique, les cotisations, du moins la part salari\u00e9, sont pr\u00e9lev\u00e9es sur les r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n Il faut distinguer deux prestations bien diff\u00e9renci\u00e9es:<\/strong><\/p>\n 1- Le remboursement des frais de sant\u00e9<\/p>\n C’est un r\u00e9gime de r\u00e9partition : les cotisations servent \u00e0 rembourser au fil de l’eau des soins en compl\u00e9ment de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale; l’op\u00e9rateur est la MG, mutuelle historique aux (ex)PTT.<\/p>\n 2- La Pr\u00e9voyance (\u00ab\u00a0d\u00e9c\u00e8s-incapacit\u00e9-invalidit\u00e9\u00a0\u00bb)<\/p>\n C’est une assurance contre les pertes de revenus des al\u00e9as de la vie : en cas de maladie se prolongeant (au del\u00e0 de 45 jours pendant lesquels FT maintient la r\u00e9mun\u00e9ration), ou en cas de d\u00e9c\u00e8s. Fonctionnellement c’est un r\u00e9gime de capitalisation : les cotisations alimentent des provisions constitu\u00e9es en vue de versements futurs pouvant \u00eatre pr\u00e9visibles ou simplement consid\u00e9r\u00e9s comme probables; \u00e0 l’inverse les paiements sont financ\u00e9s par des reprises de provisions. Le gestionnaire, qui a \u00e9volu\u00e9 au gr\u00e9 de fusions ou absorptions, est actuellement NOVALIS TAITBOUT (par habitude souvent d\u00e9nomm\u00e9 NOVALIS).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Pourquoi augmenter les cotisations pr\u00e9voyance ? <\/strong><\/p>\n En fait il s’agit d’un retour aux cotisations contractuelles telles qu’elles \u00e9taient avant 2009. A l’\u00e9poque la tr\u00e9sorerie du r\u00e9gime \u00e9tait tr\u00e8s \u00e0 l’aise et il avait \u00e9t\u00e9 convenu de baisser les cotisations effectives. Un accord avait \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 entre la Direction et les OS (Organisations Syndicales) pour diminuer de 20% les cotisations vers\u00e9es \u00e0 NOVALIS, avec des clauses de retour aux valeurs pr\u00e9c\u00e9dentes si la situation financi\u00e8re venait \u00e0 se d\u00e9grader. Cette baisse a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9e \u00e0 partir de 2009.<\/p>\n Mais depuis il y a eu une forte d\u00e9gradation \u00e0 cause de la r\u00e9forme des retraite qui implique que les personnes en arr\u00eat longue maladie devront \u00eatre indemnis\u00e9es plus longtemps puisque elles devront ne liquider leurs droits \u00e0 la retraite qu’\u00e0 un \u00e2ge plus avanc\u00e9 qu’initialement pr\u00e9vu. En cons\u00e9quence les assureurs sont tenus de passer des provisions plus importantes qui viennent perturber les \u00e9quilibres financiers ant\u00e9rieurs.<\/p>\n Concr\u00e8tement celui qui cotisait 100 avant 2009, et qui ne cotise plus que 80 depuis, va \u00e0 nouveau cotiser 100 \u00e0 partir du 1er juillet prochain.<\/p>\n La d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e aux repr\u00e9sentants du personnel lors de la derni\u00e8re r\u00e9union du comit\u00e9 de suivi du contrat-groupe. M\u00eame si l’on comprend la n\u00e9cessit\u00e9 sur le fond (les r\u00e9serves ont fondu en quelques mois), on appr\u00e9cie peu la forme cavali\u00e8re de la d\u00e9cision qui aurait pu \u00eatre mieux anticip\u00e9e. A la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente 3 mois auparavant le sujet n’avait pas m\u00eame \u00e9t\u00e9 abord\u00e9!<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Combien \u00e7a va me co\u00fbter ? <\/strong><\/p>\n Les cotisations d\u00e9pendent des r\u00e9mun\u00e9rations, une partie sur la tranche A et une autre sur la tranche B. Pour conna\u00eetre l’application \u00e0 son cas particulier chacun peut consulter son bulletin de salaire, l’augmentation sera de 1\/4 par rapport aux retenues actuelles (soit pour chacun un peu moins de 5\u20ac\/mois en moyenne).<\/p>\n Rappel math\u00e9matique : quand on est pass\u00e9 de 100 \u00e0 80 \u00e7a faisait une diminution de 20%, le retour \u00e0 100 fait une augmentation de 25%…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Direction vient de confirmer que les cotisations des salari\u00e9s de droit priv\u00e9, telles qu’elles sont pr\u00e9lev\u00e9es automatiquement sur les salaires, vont \u00eatre augment\u00e9es de 25% au 1er juillet prochain. 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