{"id":4051,"date":"2012-06-14T13:37:43","date_gmt":"2012-06-14T13:37:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4051"},"modified":"2012-06-14T13:37:43","modified_gmt":"2012-06-14T13:37:43","slug":"nova-des-salaries-inquiets-pour-leurs-metiers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/06\/14\/nova-des-salaries-inquiets-pour-leurs-metiers\/","title":{"rendered":"\u00abNova+ : des salari\u00e9s inquiets pour leurs m\u00e9tiers \u00bb"},"content":{"rendered":"<div style=\"position: absolute; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; top: 0px; left: -10000px;\" id=\"_mcePaste\" class=\"mcePaste\"><\/div>\n<p><span>La Direction du groupe France T\u00e9l\u00e9com-Orange affiche dans son projet de r\u00e9organisation de la R&amp;D Nova+, que le futur Orange Labs Recherche regroupera 66 personnes, les autres salari\u00e9s de l\u2019actuelle R&amp;D \u00e9tant affect\u00e9s dans des directions op\u00e9rationnelles de la nouvelle entit\u00e9 ITRSI au m\u00eame niveau que d\u2019autres services de l\u2019ex Direction du Syst\u00e8me d\u2019Information. Est-ce \u00e0 dire que les effectifs de la \u00ab&nbsp;recherche&nbsp;\u00bb se limiteront dans le futur \u00e0 66 personnes&nbsp;? <\/span><\/p>\n<p><span> <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoListParagraph\"><span>Non, d\u2019autant que l\u2019Orange Labs Recherche devrait \u00eatre une direction essentiellement charg\u00e9e de l\u2019animation et d\u2019une gestion administrative de la recherche. Cette direction devrait contribuer entre autres au pilotage de ressources \u00abrecherche\u00bb elles-m\u00eames r\u00e9parties, au sein de l\u2019&nbsp;\u00abOrange Labs Produits et Services\u00bb ou de l\u2019\u00abOrange Labs R\u00e9seaux&nbsp;\u00bb ou dans d\u2019autres services du groupe (ou m\u00eame dans des Labos externes \u00e0 l\u2019entreprise, les budgets de la R&amp;D Groupe pouvant \u00eatre pilot\u00e9s par les pays). Cette nouvelle r\u00e9partition des salari\u00e9s pourrait-elle laisser croire que les effectifs \u00ab&nbsp;Recherche&nbsp;\u00bb vont diminuer ? <\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;<i style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">Avec Nova+, rien ne change<\/i>&nbsp;\u00bb nous dit-on. Dans le discours de la direction, il s\u2019agit surtout de mettre en place de nouveaux rattachements administratifs&nbsp;pour rendre \u00abla cha\u00eene de&nbsp;l\u2019innovation&nbsp;\u00bb (et pas seulement la R&amp;D) du groupe plus &nbsp;efficace. &nbsp;Et si des activit\u00e9s sont affich\u00e9es \u00abrecherche\u00bb dans la nouvelle organisation, elles<span style=\"mso-spacerun: yes;\">&nbsp; <\/span>correspondent surtout dans la pratique des salari\u00e9s \u00e0 des activit\u00e9s op\u00e9rationnelles innovantes,<span style=\"mso-spacerun: yes;\">&nbsp;<\/span>se r\u00e9v\u00e9lant bien \u00e9loign\u00e9es de toute recherche amont. Mais l\u2019affichage reste le m\u00eame, \u00abrien ne change&nbsp;\u00bb&nbsp;!<br \/>&nbsp;<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoListParagraph\"><span>Encore une fois, il appara\u00eet qu\u2019il y a un consensus sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une am\u00e9lioration de l\u2019innovation du groupe, par contre il semble essentiel de rappeler que si les salari\u00e9s ne sont pas parties prenantes et s\u2019ils ne sont pas pr\u00e9par\u00e9s aux changements, ces changements ne pourront pas se faire sans risque sur leur sant\u00e9.<br \/>&nbsp; <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoListParagraph\"><span>L\u2019APEC notait dans un article paru r\u00e9cemment que \u00ab&nbsp;cons\u00e9quence de l\u2019\u00e9volution des structures et des organisations, les m\u00e9tiers de la conception et recherche se transforment (\u2026)&nbsp;\u00bb (APEC,27\/01\/2012). Malgr\u00e9 ce point de vue partag\u00e9 d\u2019une n\u00e9cessaire \u00e9volution des m\u00e9tiers de la R&amp;D, avec Nova+ France T\u00e9l\u00e9com-Orange reste dans le d\u00e9ni du changement \u00ab&nbsp;Nova + n\u2019aura pas d\u2019incidence sur l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers \u00bb.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoListParagraph\"><span><br \/>Il ne s\u2019agit pas d\u2019attendre que les dysfonctionnements se produisent pour les traiter, l\u2019entreprise doit les anticiper ayant une obligation de r\u00e9sultats concernant la gestion des risques psychosociaux. Or, la Direction souhaite que le CE ITRSI rende un avis au plus t\u00f4t afin que le projet Nova+ soit mis en \u0153uvre dans les d\u00e9lais, et si des \u00ab&nbsp;dommages collat\u00e9raux&nbsp;\u00bb se produisaient des actions correctrices seraient men\u00e9es, strat\u00e9gie qui s\u2019av\u00e8re bien peu respectueuse des accords sociaux. <\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;Nous devons avancer, le risque z\u00e9ro n\u2019existe pas&nbsp;\u00bb diront certains, certes, mais cela doit-il se faire au prix de la sant\u00e9 des coll\u00e8gues&nbsp;?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoListParagraph\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span><o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;\" class=\"MsoListParagraph\"><span><v:shapetype id=\"_x0000_t75\" stroked=\"f\" filled=\"f\" path=\"m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe\" o:preferrelative=\"t\" o:spt=\"75\" coordsize=\"21600,21600\"><v:stroke joinstyle=\"miter\"><\/v:stroke><v:formulas><v:f eqn=\"if lineDrawn pixelLineWidth 0\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @0 1 0\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum 0 0 @1\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @2 1 2\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @3 21600 pixelWidth\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @3 21600 pixelHeight\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @0 0 1\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @6 1 2\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @7 21600 pixelWidth\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @8 21600 0\"><\/v:f><v:f eqn=\"prod @7 21600 pixelHeight\"><\/v:f><v:f eqn=\"sum @10 21600 0\"><\/v:f><\/v:formulas><v:path o:connecttype=\"rect\" gradientshapeok=\"t\" o:extrusionok=\"f\"><\/v:path><o:lock aspectratio=\"t\" v:ext=\"edit\"><\/o:lock><\/v:shapetype><v:shape style=\"width: 226.5pt; height: 188.25pt;\" id=\"_x0000_i1026\" type=\"#_x0000_t75\"><v:imagedata src=\"file:\/\/\/C:\\DOCUME~1\\ivde6461\\LOCALS~1\\Temp\\msohtmlclip1\\01\\clip_image001.png\"><\/v:imagedata><\/v:shape><v:shape style=\"width: 186.75pt; height: 180.75pt;\" id=\"_x0000_i1025\" type=\"#_x0000_t75\"><v:imagedata src=\"file:\/\/\/C:\\DOCUME~1\\ivde6461\\LOCALS~1\\Temp\\msohtmlclip1\\01\\clip_image003.png\"><\/v:imagedata><\/v:shape><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direction du groupe France T\u00e9l\u00e9com-Orange affiche dans son projet de r\u00e9organisation de la R&amp;D Nova+, que le futur Orange Labs Recherche regroupera 66 personnes, les autres salari\u00e9s de l\u2019actuelle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-4051","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conditions-de-travail-et-sante"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"60":{"name":"Conditions de Travail et Sant\u00e9","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/vie-au-travail\/conditions-de-travail-et-sante\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4051\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}