{"id":4098,"date":"2012-06-30T13:02:12","date_gmt":"2012-06-30T13:02:12","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4098"},"modified":"2012-06-30T13:02:12","modified_gmt":"2012-06-30T13:02:12","slug":"france-telecom-orange-signe-un-nouvel-accord-triennal-sur-l-interessement-trader-finance-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/06\/30\/france-telecom-orange-signe-un-nouvel-accord-triennal-sur-l-interessement-trader-finance-fr\/","title":{"rendered":"France T\u00e9l\u00e9com-Orange signe un nouvel accord triennal sur l’int\u00e9ressement – Trader-finance.fr"},"content":{"rendered":"

Acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/a><\/p>\n

France T\u00e9l\u00e9com-Orange a sign\u00e9, le 29 juin 2012, un accord sur l’int\u00e9ressement des salari\u00e9s aux r\u00e9sultats avec la CFDT, la CFE-CGC\/UNSA et FO, repr\u00e9sentant plus de 50% des suffrages exprim\u00e9s lors des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles.<\/p>\n

Cet accord triennal, portant sur la p\u00e9riode 2012-2014, concerne les 96.000 salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com S.A. Il d\u00e9finit de nouvelles r\u00e8gles pour le calcul de l’int\u00e9ressement aux r\u00e9sultats. D\u00e9termin\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent en fonction de crit\u00e8res financiers, il sera d\u00e9sormais calcul\u00e9 en fonction de l’atteinte d’objectifs financiers mais aussi de qualit\u00e9 de service aux clients, en support des orientations de l’entreprise. Ces deux crit\u00e8res g\u00e9n\u00e8reront chacun leur propre part d’int\u00e9ressement. Par ailleurs, les nouveaux seuils de d\u00e9clenchement de l’int\u00e9ressement ont \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9s pour tenir compte de la difficult\u00e9 du contexte \u00e9conomique et social.<\/p>\n

Ainsi, l’accord sign\u00e9 ce jour pr\u00e9voit notamment que :
-le versement d’un int\u00e9ressement est d\u00e9clench\u00e9 d\u00e8s que 90% des objectifs fix\u00e9s (financiers ou qualit\u00e9 de service) sont atteints, contre 95% ant\u00e9rieurement ;
-l’enveloppe de l’int\u00e9ressement repr\u00e9sente 4 % de la masse salariale lorsque les objectifs sont atteints \u00e0 100% ;
-l’enveloppe d’int\u00e9ressement est r\u00e9partie de fa\u00e7on \u00e9quitable au regard de la contribution de chacun : 50% en fonction du salaire individuel et 50% \u00e9galitaire pour un m\u00eame temps de travail.
Cet accord s’appliquera \u00e0 chaque salari\u00e9 de France T\u00e9l\u00e9com S.A. qui percevra un int\u00e9ressement au titre de l’exercice 2012, 2013 et 2014, quel que soit son niveau.<\/p>\n

[…]<\/p>\n

Extrait de Trading-Finance.fr – vendredi 29 juin 2012<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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