{"id":4130,"date":"2012-07-04T17:59:55","date_gmt":"2012-07-04T17:59:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4130"},"modified":"2012-07-04T17:59:55","modified_gmt":"2012-07-04T17:59:55","slug":"l-expdg-et-le-groupe-convoques-chez-le-juge-afp-actualite-orange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/07\/04\/l-expdg-et-le-groupe-convoques-chez-le-juge-afp-actualite-orange\/","title":{"rendered":"L’exPDG et le groupe convoqu\u00e9s chez le juge – AFP actualit\u00e9 Orange"},"content":{"rendered":"

L’ex-Pdg de France Telecom Didier Lombard r\u00e9pond mercredi au juge en charge de l’enqu\u00eate sur les suicides de salari\u00e9s, qui pourrait le mettre en examen pour harc\u00e8lement moral, tout comme le groupe, convoqu\u00e9 vendredi.<\/strong><\/p>\n

 Didier Lombard, arriv\u00e9 \u00e0 la t\u00eate du groupe en 2005, avait d\u00fb quitter la direction op\u00e9rationnelle de l’op\u00e9rateur en mars 2010, fragilis\u00e9 par la vague d’une trentaine de suicides de salari\u00e9s entre janvier 2008 et fin 2009….<\/p>\n

…D\u00e9but avril, dans le cadre de cette enqu\u00eate, des perquisitions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es au si\u00e8ge parisien de France T\u00e9l\u00e9com-Orange, suivies par des convocations d’anciens dirigeants \u00e0 compter de ce mercredi.<\/p>\n

(…)<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il n’y a aucune acc\u00e9l\u00e9ration de la proc\u00e9dure. Nous sommes dans une proc\u00e9dure normale, tout semble \u00eatre conforme\u00a0\u00bb, a indiqu\u00e9 la direction de l’op\u00e9rateur \u00e0 l’AFP.<\/p>\n

En 2008 et 2009, le nombre des suicides de salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com s’est \u00e9tabli \u00e0 35, selon direction et syndicats. Engag\u00e9e dans des restructurations, l’entreprise avait notamment supprim\u00e9 22.000 postes entre 2006 et 2008 et proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 10.000 changements de m\u00e9tier durant cette m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n

(…)<\/p>\n

\u00ab\u00a0On se f\u00e9licite que la proc\u00e9dure avance. C’est important pour l’ensemble du personnel et des familles\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 l’AFP S\u00e9bastien Crozier (CFE-CGC).<\/strong><\/p>\n

Pour Me Fr\u00e9d\u00e9ric Benoist, avocat de la CFE-CGC, il est cependant indispensable que l’enqu\u00eate soit \u00e9largie aux faits de \u00ab\u00a0mise en danger de la vie d’autrui\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Il y a eu une volont\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de compression d’effectifs sans prendre en compte les risques psycho-sociaux. Le plan Next de la direction avait \u00e9t\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 alors que remontaient des alertes sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s\u00a0\u00bb, a-t-il dit \u00e0 l’AFP.<\/p>\n

Le rapport de l’inspection du travail de 2010 pointait en particulier le harc\u00e8lement manag\u00e9rial dont \u00e9taient victimes en particulier les fonctionnaires, mis sur la touche, incit\u00e9s \u00e0 changer de m\u00e9tier ou \u00e0 quitter l’entreprise….<\/p>\n

Extrait : AFP, actualit\u00e9 Orange.fr 4 juillet 2012<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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