{"id":4233,"date":"2012-09-05T13:16:04","date_gmt":"2012-09-05T13:16:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4233"},"modified":"2012-09-05T13:16:04","modified_gmt":"2012-09-05T13:16:04","slug":"du-nouveau-sur-l-indemnite-de-conges-payes-icp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/09\/05\/du-nouveau-sur-l-indemnite-de-conges-payes-icp\/","title":{"rendered":"Du nouveau sur l’Indemnit\u00e9 de Cong\u00e9s Pay\u00e9s (ICP)"},"content":{"rendered":"
Les trois salari\u00e9s que la CGT d\u00e9fendait depuis pr\u00eat de 8 ans viennent d’obtenir gain de cause au tribunal des prud’hommes de Mantes-la-Jolie. Ce dernier a suivi l’avis de la cours de cassation du 22 septembre 2011, et condamne France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 verser aux salari\u00e9s concern\u00e9s 10 ann\u00e9es d’arri\u00e9r\u00e9 d’ICP ainsi qu’un d\u00e9dommagement. Le code du travail pr\u00e9voit 5 ans de r\u00e9troactivit\u00e9, cette indemnisation est exceptionnelle. Il s’agit donc d’une v\u00e9ritable sanction pour France T\u00e9l\u00e9com qui a tout tent\u00e9 pour faire durer la proc\u00e9dure. <\/div>\n
En l\u2019\u00e9tat actuel de nos connaissances et dans l’attente du rendu exact du jugement, il nous est impossible d’affirmer que cette d\u00e9cision de justice fera jurisprudence, nous le souhaitons vivement en tout cas.<\/div>\n
C’est pourquoi nous poursuivons notre action en d\u00e9posant, via l’avocat de la CFE-CGC\/UNAS , 107 dossiers individuels aux Prud’hommes.<\/div>\n

France Telecom s\u2019est engag\u00e9e ce printemps \u00e0 r\u00e9gulariser l\u2019ICP 2011, en prenant en compte les Parts Variables Vendeurs trimestrielles, mais pas les quadrimestrielles, semestrielles ou Part Variables Manag\u00e9riales.<\/p>\n

Suite aux questions pos\u00e9es par nos D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel dans les diff\u00e9rentes entit\u00e9s, les r\u00e9ponses apport\u00e9es quant au mode de calcul de l’ICP diff\u00e8rent. C\u2019est pourquoi nous vous demandons, une fois que vous aurez per\u00e7u l\u2019ICP 2011, en septembre th\u00e9oriquement, de faire un clic RH demandant l\u2019explication du calcul de la somme per\u00e7ue.<\/p>\n

Nos actions continuent donc:<\/p>\n

–         Prud\u2019hommes sur 107 dossiers port\u00e9s par la CFE-CGC\/UNSA.<\/p>\n

–         Relance aupr\u00e9s de Monsieur METTLING d\u2019une demande d\u2019audience<\/p>\n

–         Demande \u00e0 la direction d\u2019appliquer les arr\u00eats de la cours de cassation du 22 septembre 2011  et le jugement du tribunal de Mantes la Jolie du 30 ao\u00fbt 2012 , pour tous les salari\u00e9s ayant une part variable, qu\u2019elle soit trimestrielle, quadrimestrielle, semestrielle. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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