{"id":4242,"date":"2012-09-06T12:54:18","date_gmt":"2012-09-06T12:54:18","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4242"},"modified":"2012-09-06T12:54:18","modified_gmt":"2012-09-06T12:54:18","slug":"28-et-29-aout-2012-avenant-a-l-accoird-gpec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/09\/06\/28-et-29-aout-2012-avenant-a-l-accoird-gpec\/","title":{"rendered":"28 et 29 ao\u00fbt 2012 : Avenant \u00e0 l’accoird GPEC"},"content":{"rendered":"

Grandes lignes de<\/strong> l’avenant :<\/strong><\/span><\/p>\n

Article 1 : Calendrier de la Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences ; L’accord initial pr\u00e9voit dans son article 2.2 les pr\u00e9sentations des diff\u00e9rents rapports
\u00ab Perspectives Emploi et Comp\u00e9tences \u00bb aupr\u00e8s du Comit\u00e9 Groupe France, du CCUES, des CE et des Comit\u00e9s \u00e0 l’Emploi Territorial au plus tard au cours du second trimestre.
L’exp\u00e9rience issue du premier exercice montre que ce calendrier est tendu. En particulier, les parties consid\u00e8rent que, si n\u00e9cessaire, il est pr\u00e9f\u00e9rable de privil\u00e9gier le travail pr\u00e9alable des diff\u00e9rents acteurs, notamment les commissions \u00ab\u00e9conomiques \u00bb et \u00ab emploi et formation professionnelle \u00bb du CCUES et les commissions \u00ab Emploi et M\u00e9tiers \u00bb des CE au respect du calendrier initial.
Les parties consid\u00e8rent ainsi que, si n\u00e9cessaire, le calendrier de pr\u00e9sentation des rapports PEC doit pouvoir int\u00e9grer le mois de juillet de l’ann\u00e9e concern\u00e9e.<\/p>\n

Article 2 : Pr\u00e9sentation des rapports li\u00e9s \u00e0 l’Emploi; La l\u00e9gislation sociale ainsi que les accords du Groupe France T\u00e9l\u00e9com Orange d\u00e9finissent plusieurs pr\u00e9sentations de rapports li\u00e9s \u00e0 l’emploi. Il s’agit du bilan social, du rapport annuel \u00e0 l’emploi, du rapport conventionnel \u00e0 l’emploi et de la partie bilan du rapport PEC.
Les parties conviennent que, pour des raisons de coh\u00e9rence et d’optimisation des \u00e9changes, il est recommand\u00e9 de regrouper la pr\u00e9sentation de ces rapports sur une seule s\u00e9ance avec, comme la l\u00e9gislation<\/p>\n

Article 3 : Le r\u00f4le des Comit\u00e9s \u00e0 l’Emploi Territoriaux
L’avenant 2006 \u00e0 l’accord du 13 juillet 2004 sur la mise en place et le fonctionnement des Institutions Repr\u00e9sentatives du Personnel au sein de FTSA a cr\u00e9\u00e9 conventionnellement dans son chapitre 3 un Comit\u00e9 \u00e0 l’Emploi Territorial au sein de chaque Direction Orange.
Les D\u00e9l\u00e9gations des Services Partag\u00e9s Territoriaux animent ces Comit\u00e9s qui ont une comp\u00e9tence sur l’ensemble des collaborateurs du Groupe pr\u00e9sent sur le p\u00e9rim\u00e8tre g\u00e9ographique de la DO quelle que soit leur entit\u00e9 de rattachement.
L’exercice GPEC 2011-2013 a montr\u00e9 que le bassin d’emploi territorial \u00e9tait le p\u00e9rim\u00e8tre d’analyse le plus pertinent compte tenu de la richesse et de l’interaction des informations sur l’Emploi et les Comp\u00e9tences.
Le Comit\u00e9 \u00e0 l’Emploi Territorial doit donc devenir le lieu privil\u00e9gi\u00e9 d’\u00e9change et d\u00e9bat sur ces th\u00e8mes de l’emploi et des comp\u00e9tences.
Les parties s’engagent \u00e0 promouvoir et \u00e0 d\u00e9velopper les travaux de ces instances
conventionnelles.<\/p>\n

Article 4 : Mise en oeuvre de l’article 2.3 de l’accord sur la GPEC Il s’agit de l’information des IRP sur les \u00e9volutions majeures ayant un impact sur la strat\u00e9gie du Groupe.
L’article pr\u00e9voit que le CGF est inform\u00e9 et le CCUES consult\u00e9 en cours d’ann\u00e9e d\u00e8s lors que surviendraient des \u00e9v\u00e8nements majeurs endog\u00e8nes et exog\u00e8nes impactant la strat\u00e9gie du Groupe et pouvant avoir des cons\u00e9quences sur l’emploi et les comp\u00e9tences.
Compte tenu de l’incertitude actuelle du contexte \u00e9conomique global, la Direction comprend les interrogations des repr\u00e9sentants du personnel et confirme son engagement sur cette disposition<\/p>\n

Intervention de la CFE-CGC\/UNSDA :<\/strong><\/span><\/p>\n

La CFE-CGC\/UNSA est signataire de l’accord GPEC, et l’avenant se situe dans les grandes lignes de l’accord et n’a donc pas compris le besoin de cet avenant \u00e0 l’accord GPEC.
Le souci est de distinguer les infos des IRP de celles faites au niveau territorial.
Scepticisme quant aux comit\u00e9s territoriaux \u00e0 l’emploi (pr\u00e9sence des filiales?)
R\u00e9daction de l’art 4 : pas bien formul\u00e9 et pas tr\u00e8s utile<\/p>\n

Vote :<\/strong><\/span><\/p>\n

4 pour CFE-CGC\/UNSA
7 contre CGT, SUD, STC
10 abstentions FO, CFDT, CFTC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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