Flash CE Contenus 5 Septembre 2012.pdf<\/span><\/a><\/p>\n <\/p>\n
(*)<\/strong> pour la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00ab\u00a0Lire la Suite\u00a0\u00bb ci dessous<\/p>\n<\/p>\n
Au nom des salari\u00e9s de la NAC, les \u00e9lus et repr\u00e9sentants CFE-CGC\/UNSA, souhaitent revenir sur le contenu du S\u00e9minaire Managers de la NAC du 4 Juillet dernier qui a rassembl\u00e9 autour de M. Jean Paul COTTET entre autres les 2 Directeurs des Lob Audience et Contenus.<\/p>\n
Pour commencer, \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 le principe du dialogue social est aux portes m\u00eame de faire son entr\u00e9e dans la Constitution, et o\u00f9 St\u00e9phane Richard lui-m\u00eame lors de son intervention aux universit\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9 de la CFE-CGC\/UNSA (qui se tenait d\u2019ailleurs le m\u00eame jour que ce s\u00e9minaire) faisait de la qualit\u00e9 du Dialogue Social au sein de notre entreprise l\u2019une de ses priorit\u00e9s, nous consid\u00e9rons que le fait d\u2019inviter syst\u00e9matiquement lors de ces r\u00e9unions de Top Management de la NAC, le Secr\u00e9taire de cette instance voire l\u2019ensemble des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux repr\u00e9sentatifs du p\u00e9rim\u00e8tre pourrait \u00eatre un signe positif de construction de ce dialogue social au sein de notre entit\u00e9.<\/p>\n
S\u2019agissant maintenant du contenu m\u00eame de ce s\u00e9minaire, les \u00e9lus CFE-CGC\/UNSA,<\/p>\n
\n- s\u2019\u00e9tonnent de la place accord\u00e9e \u00e0 la justification de la mise en place de Nova+, alors qu\u2019au sein de cette instance il a toujours \u00e9t\u00e9 oppos\u00e9e une fin de non recevoir aux interrogations des \u00e9lus CFE-CGC\/UNSA sur les impacts au sein de la NAC de ce projet de r\u00e9organisation de la chaine de l\u2019innovation.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- s\u2019\u00e9tonnent de la place accord\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sentation de l\u2019organisation de GMI et du Technocentre, alors qu\u2019au sein de cette instance il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu aux interrogations des \u00e9lus CFE-CGC\/UNSA sur la possible r\u00e9organisation de nos activit\u00e9s suite \u00e0 la nomination de Monsieur JP COTTET \u00e0 la t\u00eate de la NAC en plus de GMI.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- s\u2019\u00e9tonnent du nombre de double-rattachements GMI et NAC pr\u00e9sent\u00e9s, \u00e0 commencer par le pole Business D\u00e9veloppement et Partenariats strat\u00e9giques allant jusqu\u2019\u00e0 des responsabilit\u00e9s de management cot\u00e9 GMI comme cot\u00e9 NAC par son Directeur.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- s\u2019\u00e9tonnent enfin de l\u2019omnipr\u00e9sence du sujet Dailymotion dans les objectifs annonc\u00e9s, comme le passage au mode Premium pour Dailymotion qui est annonc\u00e9 comme l’objectif majeur du S2 pour St\u00e9phanie Hospital, ou encore l\u2019annonce par Serge Laroye d\u2019un Dailymotion qui devient le fer de lance de notre strat\u00e9gie S-VOD.<\/li>\n<\/ul>\n
Le tout au point que Jean Paul Cottet finisse par annoncer que le passage au mod\u00e8le Premium pour Dailymotion fasse partie int\u00e9grante des objectifs des salari\u00e9s de la Lob Contenu.<\/p>\n
En cons\u00e9quence, devant une telle focalisation des strat\u00e9gies des Lobs Audience et Contenus autour des synergies avec Dailymotion, les \u00e9lus CFE-CGC\/UNSA du p\u00e9rim\u00e8tre Contenus, au nom des salari\u00e9s inquiets des modalit\u00e9s de mise en place de celles -ci, \u00e9mettent le v\u0153u (selon l\u2019article L2323-3) d\u2019un v\u00e9ritable processus d\u2019Information\/Consultation sur l’organisation du travail inh\u00e9rente \u00e0 la mise en place de ces synergies au sein de la NAC.<\/p>\n
Pour rappel, le comit\u00e9 d’entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salari\u00e9s permettant la prise en compte permanente de leurs int\u00e9r\u00eats dans les d\u00e9cisions relatives \u00e0 l’organisation du travail (L2323-1).<\/p>\n
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