{"id":4302,"date":"2012-10-01T14:34:11","date_gmt":"2012-10-01T14:34:11","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4302"},"modified":"2012-10-01T14:34:11","modified_gmt":"2012-10-01T14:34:11","slug":"pouvoir-d-achat-faisons-le-point-a-la-rentree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/10\/01\/pouvoir-d-achat-faisons-le-point-a-la-rentree\/","title":{"rendered":"Pouvoir d’achat: faisons le point \u00e0 la rentr\u00e9e !"},"content":{"rendered":"
Les derni\u00e8res donn\u00e9es concernant l’inflation sur les 12 derniers mois viennent d’\u00eatre publi\u00e9es: 2,1%  en aout.<\/div>\n
Quelle est la situation en mati\u00e8re de pouvoir d’achat ?<\/div>\n
Pour rappel, le budget moyen allou\u00e9 par l’entreprise ou bien encore l’augmentation globale de la masse salariale pour 2012 a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 2,2% par accord salarial.<\/div>\n
Avec  un taux  d’inflation  \u00e0 2,1% , le gain r\u00e9el moyen de pouvoir d’achat s’\u00e9tablit \u00e0 0,1%….<\/div>\n
Si on fait une projection lin\u00e9aire de l’inflation sur l’ann\u00e9e pleine, on trouve un r\u00e9sultat de 3,15% !! <\/div>\n
Ce qui se traduirait  alors  par une perte moyenne de pouvoir d’achat de presque 1% !!<\/div>\n
Rappelons que l’entreprise a mis dans l’accord salarial une clause de sauvegarde, on pourrait donc ne pas \u00eatre inquiet .<\/div>\n
 Mais avec un peu de m\u00e9moire, on se souviendra qu’elle avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e en 2011 et que l’op\u00e9ration s’\u00e9tait traduite par une prime de 100 euros pour tous.<\/div>\n
Rappelons aussi qu’une prime ne rentre pas dans la composition du SGB et ne compte pas pour la retraite des fonctionnaires, ce qui fait l’affaire de la Direction.<\/div>\n
Souvenons nous aussi que nous n’avions pas sign\u00e9 cet accord, seules deux organisations syndicales l’ont fait (CFDT et FO)<\/div>\n
 <\/div>\n
La Direction, qui d\u00e8s le d\u00e9but des n\u00e9gociations, avait d\u00e9clar\u00e9 la mod\u00e9ration salariale signera au mieux la neutralit\u00e9 mais plus probablement la r\u00e9gression salariale quand les actionnaires toucherons le m\u00eame niveau de dividende \u00e0 1,40 e.<\/div>\n
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