{"id":4320,"date":"2012-10-05T17:34:35","date_gmt":"2012-10-05T17:34:35","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4320"},"modified":"2012-10-05T17:34:35","modified_gmt":"2012-10-05T17:34:35","slug":"nova-les-personnels-de-lannion-et-de-rennes-petitionnent-contre-le-demantelement-de-la-r-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/10\/05\/nova-les-personnels-de-lannion-et-de-rennes-petitionnent-contre-le-demantelement-de-la-r-d\/","title":{"rendered":"Nova+ : les personnels de Lannion et de Rennes p\u00e9titionnent contre le d\u00e9mant\u00e8lement de la R&#038;D"},"content":{"rendered":"<p>Inquiets des cons\u00e9quences de la r\u00e9organisation dite \u00ab\u00a0Nova+\u00a0\u00bb qui concerne les personnels de la R&amp;D et les \u00e9quipes de d\u00e9veloppement du Groupe France T\u00e9l\u00e9com en France, les organisations syndicales pr\u00e9sentes sur le site de Lannion ont fait circuler une p\u00e9tition destin\u00e9e au Minist\u00e8re du redressement productif, et d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9e par 200 coll\u00e8gues sur Lannion.<\/p>\n<p>Une conf\u00e9rence de presse s&rsquo;est tenue \u00e0 Lannion, et la p\u00e9tition circule d\u00e9sormais dans les \u00e9quipes de Rennes. <\/p>\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 en format pdf<\/strong> : <a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/Communique_commun_CFE-CGC-UNSA_CGT_Sud-PTT__4octobre_2012.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon size-full wp-image-12\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">Communiqu\u00e9 commun CFE-CGC-UNSA CGT Sud-PTT  4octobre 2012.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3>Le contexte, la situation g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com<\/h3>\n<p>&#8211; Ce projet s\u2019int\u00e8gre dans une strat\u00e9gie g\u00e9n\u00e9rale de <strong>diminution des effectifs<\/strong> de France Telecom qui a commenc\u00e9 lors de l\u2019ouverture de son capital &nbsp;en 1997<\/p>\n<p>&#8211; L\u2019entreprise est pass\u00e9e en France de plus de 170&nbsp;000 personnes \u00e0 moins de 100&nbsp;000<\/p>\n<ul>\n<li>Non remplacement des d\u00e9parts&nbsp;et pressions au d\u00e9part<\/li>\n<li>Externalisation de certains m\u00e9tiers vers des soci\u00e9t\u00e9s sous-traitantes en France<\/li>\n<li>Transfert et d\u00e9veloppement d\u2019activit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (Pologne, Roumanie, Espagne\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Le PDG a r\u00e9cemment d\u00e9clar\u00e9 que les 30 000 salari\u00e9s Fran\u00e7ais qui doivent partir en retraite d&rsquo;ici 2020 ne seraient pas ou peu remplac\u00e9s<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Les emplois perdus en France depuis 15 ans dans le domaine des t\u00e9l\u00e9coms n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 compens\u00e9s par l\u2019ouverture \u00e0 la concurrence<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Au S1 2012, France T\u00e9l\u00e9com a perdu 2000 emplois en Europe (Suisse et Pologne surtout)&nbsp;; la France n\u2019est pas \u00e9pargn\u00e9e &nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Cette diminution des effectifs fait suite au projet NExT \/ ACT, tristement connu, qui a conduit \u00e0 la suppression de plus de 20 000 emplois &nbsp;par des m\u00e9thodes de pression directe sur les salari\u00e9s<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; La r\u00e9duction des co\u00fbts est \u00e0 l\u2019ordre du jour, port\u00e9e par le projet Chrysalide<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Cette strat\u00e9gie est pouss\u00e9e par l\u2019actionnariat de France T\u00e9l\u00e9com et l\u2019\u00e9tat lui-m\u00eame (27%) &nbsp;qui demande encore cette ann\u00e9e un rendement de dividende tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 (14%)<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; France T\u00e9l\u00e9com est une entreprise qui fait des milliards d\u2019euros de b\u00e9n\u00e9fices, en verse la moiti\u00e9 \u00e0 ses actionnaires, mais d\u00e9mant\u00e8le son centre de R&amp;D<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp; Les m\u00e9thodes sont un peu diff\u00e9rentes de celle employ\u00e9es par Sanofi mais les objectifs et le r\u00e9sultat sont les m\u00eames<\/p>\n<h3>Notre constat sur le projet Nova+&nbsp;:<\/h3>\n<p>&#8211;&nbsp; S\u2019inscrit dans cette perspective g\u00e9n\u00e9rale de baisse des co\u00fbts et des emplois<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp; L\u2019entit\u00e9 interne nomm\u00e9e R&amp;D n\u2019existe plus, ce qui est hautement symbolique pour la plupart des salari\u00e9s concern\u00e9s<\/p>\n<p>&#8211; Concerne le p\u00e9rim\u00e8tre dit \u00ab&nbsp;OLNC&nbsp;\u00bb, soit 7 \u00e0 8&nbsp;000 personnes, dont plus de 1000 \u00e0 Lannion, sous-traitants non compris soit &nbsp;pr\u00e8s de 10 % de la masse salariale de France T\u00e9l\u00e9com &nbsp;en France<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp; A \u00e9t\u00e9 men\u00e9 sans concertation des salari\u00e9s (et de leurs syndicats) mais aussi de l\u2019encadrement concern\u00e9. Ce manque de confiance de la direction g\u00e9n\u00e9rale de FT en ses forces vives est tr\u00e8s inqui\u00e9tant.<\/p>\n<p class=\"ListParagraph\" style=\"text-indent: -18pt;\">&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Objectif&nbsp;: r\u00e9orientation de la R&amp;D vers des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e0 court terme, plus rentable, avec moins de personnel<\/strong><\/p>\n<h3>Les cons\u00e9quences&nbsp;:<\/h3>\n<p>&#8211;&nbsp; Les activit\u00e9s de recherche appliqu\u00e9e, qui sont un regard vers l\u2019avenir \u00e9conomique \u00e0 moyen et long terme &nbsp;de l\u2019entreprise, sont fortement impact\u00e9es<\/p>\n<p>&#8211;&nbsp; La R&amp;D \u00e0 FT, c\u2019est l\u2019avenir de l\u2019entreprise et des services de communication \u00e0 la population. Plus de R&amp;D, c\u2019est une mise en danger de cet avenir<\/p>\n<p>&#8211; Changement de m\u00e9tier pour de nombreux coll\u00e8gues, de l\u2019anticipation vers du d\u00e9veloppement \u00e0 court terme<\/p>\n<p>&#8211; Cela s\u2019accompagne de pressions qui nous rappellent la p\u00e9riode \u00ab&nbsp;ACT&nbsp;\u00bb &nbsp;(2006-2009)<\/p>\n<p>&#8211; Sur l\u2019emploi<\/p>\n<ul>\n<li>A court terme&nbsp;: non-reconduction de nombreux contrats de sous-traitance (plusieurs dizaines sur Lannion, aucune possibilit\u00e9 pour eux de retrouver ailleurs sur la zone)<\/li>\n<li>A moyen terme&nbsp;: disparition d\u2019activit\u00e9s sur le site, et baisses d\u2019effectifs en cons\u00e9quence (d\u00e9localisations programm\u00e9es vers Tunisie et Roumanie)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Il suffit peut- \u00eatre de regarder tout pr\u00e8s de chez nous, comment l\u2019activit\u00e9 a \u00e9volu\u00e9 &nbsp;chez nos coll\u00e8gues d\u2019Alcatel \u2013Lucent pour pr\u00e9dire notre avenir&nbsp;!<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9mant\u00e8lement de l\u2019activit\u00e9 de R&amp;D&nbsp;: on parle chez France T\u00e9l\u00e9com de restructuration de la cha\u00eene de l\u2019innovation &nbsp;(Nova+&nbsp;!)<\/li>\n<li>Changement des m\u00e9tiers de la R&amp;D vers le d\u00e9veloppement logiciel<\/li>\n<li>Sous-traitance \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (Pologne , Roumanie, Ukraine, Inde ..)<\/li>\n<li>Fusion\/acquisition et diminution importante des effectifs en France et \u00e0 Lannion<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u2019\u00e9tat est notre principal actionnaire. Il a son mot \u00e0 dire. D\u2019o\u00f9 cette p\u00e9tition.<\/strong><\/p>\n<div style=\"border-width: medium medium medium 1.5pt; border-style: none none none double; border-color: -moz-use-text-color -moz-use-text-color -moz-use-text-color windowtext; padding: 0cm 0cm 0cm 4pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm;\">\n<p style=\"padding: 0cm;\"><strong>P\u00e9tition au Ministre du Redressement Productif :<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">Pour le maintien et le d\u00e9veloppement de la R&amp;D de France T\u00e9l\u00e9com.<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">Les salari\u00e9s du site de FT OLNC Lannion (22) avec leurs organisations syndicales (CGT, CFE-CGC\/UNSA, SUD) vous demandent d\u2019assurer le maintien et d\u00e9veloppement des activit\u00e9s et des emplois de R&amp;D de France T\u00e9l\u00e9com, \u00e0 Lannion et ailleurs \u2026<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consid\u00e9rant que l\u2019Etat est premier actionnaire de France T\u00e9l\u00e9com SA,<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consid\u00e9rant l\u2019objectif gouvernemental de r\u00e9-industrialisation du pays, qui rel\u00e8ve de votre Minist\u00e8re,<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consid\u00e9rant le projet Nova + du Comex de FT et du Boston Consulting Group, qui d\u00e9mant\u00e8le l\u2019entit\u00e9 de R&amp;D de France T\u00e9l\u00e9com, cr\u00e9\u00e9e en1945,<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consid\u00e9rant l\u2019avis n\u00e9gatif (et la proposition alternative au projet Nova+) rendu par les \u00e9lus du personnel le 26 juin 2012),<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consid\u00e9rant ce qui semble bien \u00eatre le retour aux conditions inacceptables qui ont conduit \u00e0 la \u00ab crise sociale 2009 \u00bb \u00e0 FT,<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consid\u00e9rant l\u2019urgence d\u2019assurer pour 2013 le maintien des budgets et des emplois de R&amp;D, et ce distinctement des moyens de d\u00e9veloppement op\u00e9rationnels et des actions marketing de France T\u00e9l\u00e9com,<\/p>\n<p style=\"padding: 0cm;\">vous demandent d\u2019intervenir pour faire suspendre le projet Nova+. Ils vous demandent de faire arr\u00eater sans d\u00e9lai le d\u00e9mant\u00e8lement du Centre de R&amp;D de France T\u00e9l\u00e9com qui doit \u00eatre dot\u00e9 de personnels et d\u2019un budget propre. Ils mandatent leurs \u00e9lus et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour vous rencontrer \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<\/div>\n<p>Cette p\u00e9tition a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e par environ 200 coll\u00e8gues. Une initiative identique, soutenue par plus de 100 personnes, a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e sur le site de Rennes.<\/p>\n<h3>Pour nous contacter :<\/h3>\n<p style=\"margin: 3pt 0cm 0.0001pt 14.2pt;\">Pour Sud-PTT, Vincent BARRIAC 06 71 27 02 28<\/p>\n<p style=\"margin: 3pt 0cm 0.0001pt 14.2pt;\">Pour la CFE-CGC\/UNSA, Christophe DOUSSON 06 89 14 59 87<\/p>\n<p style=\"margin: 3pt 0cm 0.0001pt 14.2pt;\">Pour la CGT, Ga\u00eblle URVOAS 06 30 48 51 08<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inquiets des cons\u00e9quences de la r\u00e9organisation dite \u00ab\u00a0Nova+\u00a0\u00bb qui concerne les personnels de la R&amp;D et les \u00e9quipes de d\u00e9veloppement du Groupe France T\u00e9l\u00e9com en France, les organisations syndicales pr\u00e9sentes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[122],"tags":[],"class_list":["post-4320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communiques-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"122":{"name":"Communiqu\u00e9s de Presse","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/communiques-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}