{"id":4329,"date":"2012-10-10T08:08:47","date_gmt":"2012-10-10T08:08:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4329"},"modified":"2012-10-10T08:08:47","modified_gmt":"2012-10-10T08:08:47","slug":"france-telecom-cfe-cgc-christophe-dousson-appel-a-manifester-le-9-octobre-ouest-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/10\/10\/france-telecom-cfe-cgc-christophe-dousson-appel-a-manifester-le-9-octobre-ouest-france\/","title":{"rendered":"France T\u00e9l\u00e9com (CFE-CGC) Christophe Dousson : appel \u00e0 manifester le 9 octobre – Ouest-France"},"content":{"rendered":"

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Jeudi midi, une centaine de salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com et d’entreprises sous-traitantes ont particip\u00e9 au restaurant interentreprises Le Calydon \u00e0 Cesson-S\u00e9vign\u00e9, \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00ab en faveur de l’embauche des salari\u00e9s sous-traitants du groupe France T\u00e9l\u00e9com \u00bb.<\/strong><\/p>\n

Le rassemblement \u00e9tait organis\u00e9 par \u00ab plusieurs syndicats du groupe sur le bassin rennais \u00bb. Ils regrettent que \u00ab nos mobilisations soient rest\u00e9es sans r\u00e9ponse de la direction \u00bb En faisant appel \u00e0 des prestataires ext\u00e9rieurs, \u00ab France T\u00e9l\u00e9com et ces soci\u00e9t\u00e9s croient pouvoir disposer d’une main-d’oeuvre flexible, et souvent plus corv\u00e9able parce que soumise \u00e0 la pression de la pr\u00e9carit\u00e9 \u00bb, …\/…<\/p>\n

Le projet Nova + passe mal. \u00ab C’est une remise \u00e0 plat de la cha\u00eene de l’innovation. Le court terme prime. Avec cette r\u00e9organisation en grands secteurs g\u00e9ographiques et de client\u00e8les, c’est le marketing qui d\u00e9cide quelle strat\u00e9gie est mise en place, c’est la disparition de la Recherche et d\u00e9veloppement (R & D) \u00bb, selon Vincent Barriac. \u00ab Cette nouvelle organisation emp\u00eache les \u00e9carts qui d\u00e9bouchent sur les innovations de rupture \u00bb, peste Christophe Dousson.<\/strong><\/p>\n

\u00ab Symboliquement, c’est tr\u00e8s fort de ne plus avoir de R & D ind\u00e9pendant \u00bb, enfonce Olivier Collin.<\/p>\n

\u00ab Nous sommes dans la m\u00eame logique que Sanofi (industrie pharmaceutique) qui supprime sa Recherche pour le profit \u00e0 court terme. Notre diff\u00e9rence, c’est que l’\u00c9tat d\u00e9tient 27 % des parts de l’entreprise \u00bb, explique Christophe Dousson de la CFE-CGC\/UNSA<\/strong><\/p>\n

\u00ab Le projet de Nova + nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 en 2010. Mais cette r\u00e9novation a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e \u00e0 un cabinet. Au d\u00e9but de l’ann\u00e9e, nous avons propos\u00e9 un projet alternatif r\u00e9pondant aux m\u00eames objectifs affich\u00e9s que Nova +. Aux objectifs affich\u00e9s, car l’objectif r\u00e9el c’est l’emploi \u00bb, rappelle Olivier Collin. Finalement Nova + a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 contre l’avis de tous les syndicats. \u00ab Le conflit n’est pas sorti de l’entreprise car c’est finement organis\u00e9. Les salari\u00e9s auront toujours le m\u00eame chef, c’est au niveau sup\u00e9rieur que cela bouge \u00bb, analyse Christophe Dousson…<\/p>\n

 Extrait : Ouest-France – 5\/10\/2012 – Ronan LE TELLEC.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet Jeudi midi, une centaine de salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com et d’entreprises sous-traitantes ont particip\u00e9 au restaurant interentreprises Le Calydon \u00e0 Cesson-S\u00e9vign\u00e9, \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-4329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}