{"id":4410,"date":"2012-11-08T11:15:04","date_gmt":"2012-11-08T11:15:04","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4410"},"modified":"2012-11-08T11:15:04","modified_gmt":"2012-11-08T11:15:04","slug":"le-tpi-entree-du-dispositif-bientot-fermee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/11\/08\/le-tpi-entree-du-dispositif-bientot-fermee\/","title":{"rendered":"Le TPI entr\u00e9e du dispositif bient\u00f4t ferm\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Par l’avenant n\u00b02 de l’accord s\u00e9niors, le dispositif Temps Partiel Interm\u00e9diaire ( TPI ) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 suite au recul de l’ouverture des droits \u00e0 retraite issu de la loir de novembre 2010.<\/p>\n

Le TPI arrive \u00e0 son terme, l’entr\u00e9e dans le dispositif ne sera plus possible apr\u00e8s le 1 er d\u00e9cembre 2012.<\/p>\n

Voir notre article …<\/a><\/p>\n

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Le TPI bient\u00f4t inaccessible<\/strong><\/p>\n

Alerte<\/strong><\/p>\n

L\u2019entr\u00e9e dans le dispositif du Temps Partiel Interm\u00e9diaire ne sera plus accessible apr\u00e8s le 1er<\/sup> d\u00e9cembre 2012.<\/strong> (Sauf pour ceux n\u00e9s en d\u00e9cembre 1955 qui pourront y entrer jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre.)<\/p>\n

Ce dispositif de Temps Partiel Interm\u00e9diaire correspond \u00e0 un travail \u00e0 60% (3 jours sur 5) avec un salaire de 80%. Il est accessible \u00e0 ceux qui prendront leur retraite 5 ans plus tard au maximum (2 ans de TPI au maximum suivi de 3 ans de TPS au maximum).<\/p>\n

Ceux n\u00e9s en 1955 auront 62 ans en 2017 et peuvent s\u2019ils le souhaitent entrer dans le dispositif s\u00e9niors TPI\/TPS encore cette fin 2012.<\/p>\n

Pour quelques-uns n\u00e9s un peu plus tard mais pouvant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une carri\u00e8re longue peuvent songer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif. Exemple ayant travaill\u00e9 d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 18 ans (5 trimestres cotis\u00e9s avant l\u2019obtention de ses 20 ans) et pour ses 60 ans totalisant 166 trimestres. Ce cas est possible pour ceux n\u00e9s en 1956 b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une carri\u00e8re longue.<\/p>\n

Ils pourront prendre leur retraite en 2016 ann\u00e9e de leurs 60 ans.<\/p>\n

Attention quelques restrictions suite \u00e0 cong\u00e9 maladie, et prise en compte d\u2019un seul trimestre par enfant pour le d\u00e9clanchement d\u2019une retraite anticip\u00e9e suite \u00e0 carri\u00e8re longue.<\/p>\n

Sur notre site un service de soutien et d\u2019information individuelle sont accessibles \u00e0 nos adh\u00e9rents. Contactez nous pour des compl\u00e9ments d\u2019information et aide aux d\u00e9marches \u00e0 effectuer.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Les dispositifs s\u00e9niors modul\u00e9s suite mise en place des nouvelles r\u00e8gles de carri\u00e8re longue :<\/strong><\/p>\n

Ce 1 er novembre date de mise en \u0153uvre du nouveau dispositif de retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue, bouleverse quelque peu nos r\u00e8gles et d\u00e9lai des diverses \u00e9tapes du dispositif seniors. Les explications sont sur @noo :<\/p>\n

http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/default\/EN\/all\/rh depart\/le nouveau decret sur les carr.htm<\/a> <\/p>\n

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