{"id":4421,"date":"2012-11-15T08:39:03","date_gmt":"2012-11-15T08:39:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4421"},"modified":"2012-11-15T08:39:03","modified_gmt":"2012-11-15T08:39:03","slug":"application-des-accords-cfc-la-cfe-cgc-unsa-ecrit-a-b-mettling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2012\/11\/15\/application-des-accords-cfc-la-cfe-cgc-unsa-ecrit-a-b-mettling\/","title":{"rendered":"Application des accords CFC : la CFE-CGC\/UNSA \u00e9crit \u00e0 B. Mettling"},"content":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es, la CFE-CGC\/UNSA se bat pour que les accords sign\u00e9s par la Direction de France T\u00e9l\u00e9com soient correctement appliqu\u00e9s aux personnels en CFC <br \/>(voir notamment :&nbsp;<a style=\"visibility: visible;\" href=\"201208143308\/fin-de-carrieres-retraites-et-cfc\/collegues-anciens-cfc-=-information-judiciare.html\">Coll\u00e8gues anciens CFC : Information judiciaire importante<\/a>&nbsp;, <a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3464;essai-tableau&amp;catid=441;fin-de-carrieres-retraites-et-cfc&amp;Itemid=77\">Pr\u00e9cision sur la mise en \u0153uvre des arr\u00eats<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a style=\"visibility: visible;\" href=\"201201172679\/fin-de-carrieres-retraites-et-cfc\/france-telecom-condamnee-a-rectifier-ses-calculs-en-faveur-des-cfc.html\">France T\u00e9l\u00e9com condamn\u00e9e \u00e0 rectifier ses calculs en faveur des CFC<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3485;arrets-cfc-de-la-cour-dappel-du-5-juillet-la-drh-repond-a-nos-questions-dp&amp;catid=441;fin-de-carrieres-retraites-et-cfc&amp;Itemid=77\">Quelques r\u00e9ponses de la DRH<\/a>).<\/p>\n<p>Tous les recours juridiques sont d\u00e9sormais \u00e9puis\u00e9s suite aux arr\u00eats rendus par la Cour d&rsquo;appel le 5 juillet dernier sur les points suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>pour tous les personnels en CFC, fonctionaires ou salari\u00e9s de droit priv\u00e9<\/strong> : France T\u00e9l\u00e9com est condamn\u00e9 \u00e0 verser un compl\u00e9ment d&rsquo;int\u00e9ressement pour la p\u00e9riode incluse entre 2006 et 2008, pour un montant total de plus de 800 euros par personne pr\u00e9sente dans les effectifs de l&rsquo;entreprise pour la totalit\u00e9 de cette p\u00e9riode.<\/li>\n<li><strong>pour les CFC ayant touch\u00e9 plus de 2,8 fois (pour une ann\u00e9e pleine de CFC) le Plafond Annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale <\/strong>via des primes, France T\u00e9l\u00e9com doit leur verser un compl\u00e9ment de participation<\/li>\n<li>enfin, <strong>pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 en CFC<\/strong>, France T\u00e9l\u00e9com doit leur rembourser un trop pr\u00e9lev\u00e9 de cotisations retraites. Pour les cadres, le montant \u00e0 rembourser est 0,309% du SGB \u00e0 100% per\u00e7u pendant tout le CFC. Pour les non cadres le taux est de 0,27%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cependant, la mise en oeuvre de ces d\u00e9cisions de Justice par France T\u00e9l\u00e9com n&rsquo;appara\u00eet ni compl\u00e8te ni homog\u00e8ne \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de tous les personnels concern\u00e9s : si certains ont bien re\u00e7u un courrier de la Direction fin octobre,<\/p>\n<ul>\n<li>Le courrier ne parle pas des 150\u20ac d&rsquo;abattement au titre de l&rsquo;int\u00e9ressement exceptionnel 2007, pay\u00e9 en 2008 (350\u20ac au lieu de 500\u20ac pr\u00e9vu). France T\u00e9l\u00e9com semble interpr\u00e9ter \u00e0 son avantage le jugement qui ne cite pas explicitement l&rsquo;int\u00e9ressement exceptionnel, mais \u00ab\u00a0les calculs au titre de l&rsquo;int\u00e9ressement pour les ann\u00e9es 2006 \u00e0 2008\u00a0\u00bb. Nous l&rsquo;avions demand\u00e9 dans nos conclusions, et le Tribunal administratif de Paris a condamn\u00e9 France T\u00e9l\u00e9com \u00e0 verser ces 150\u20ac (inclus dans le total de 835,95\u20ac) \u00e0 un fonctionnaire qui a port\u00e9 plainte en 2011, par un jugement du 12 avril 2012<\/li>\n<li>L&rsquo;int\u00e9ressement n&rsquo;est pas imposable s&rsquo;il est vers\u00e9 sur le PEG. Si le paiement est en liquide, il est soumis \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu.<\/li>\n<li>L&rsquo;int\u00e9r\u00eat l\u00e9gal se monte \u00e0 environ 9,5% pour l&rsquo;int\u00e9ressement 2007 pay\u00e9 en 2008. Les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux sont <a href=\"http:\/\/www.banque-france.fr\/economie-et-statistiques\/changes-et-taux\/le-taux-de-linteret-legal.html\">revus chaque ann\u00e9e<\/a>.<br \/>France T\u00e9l\u00e9com ne pr\u00e9cise pas les modalit\u00e9 de ce calcul<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> La CFE-CGC\/UNSA a donc \u00e9crit \u00e0 la Direction des Ressources Humaines pour lui demander de confirmer que toutes les d\u00e9cisions de justice seraient bien ex\u00e9cut\u00e9es conform\u00e9ment aux arr\u00eats de la Cour d&rsquo;appel. Elle demande \u00e9galement la mise en place d&rsquo;une commission de suivi de cette ex\u00e9cution, afin de garantir aux CFC concern\u00e9s qu&rsquo;ils toucheront bien ce \u00e0 quoi ils ont droit.<\/strong><\/p>\n<p>Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger la version pdf de ce courrier : <br \/><a class=\"wf_file\" href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/Courrier_a_B_Mettling_sur_lexecution_des_arrets_Cour_dappel_concernant_les_CFC_6_novembre_2012_def.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"wf_file_icon size-full wp-image-12\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle;\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" width=\"20\" height=\"20\" \/><span class=\"wf_file_text\">Courrier \u00e0 B Mettling Concernant les CFC 6 novembre 2012.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<h3>Cette affaire appelle 4 commentaires :<\/h3>\n<ul>\n<li>La CFE-CGC\/UNSA est la seule organisation qui se soit pr\u00e9occup\u00e9e des droits des personnels en CFC.<\/li>\n<li>La CFE-CGC\/UNSA d\u00e9plore que la Direction n&rsquo;honore pas la signature qu&rsquo;elle appose au bas des accords sign\u00e9s avec les organisations syndicales.<\/li>\n<li>Signalons enfin que nous avons, \u00e0 plusieurs reprises, demand\u00e9 une n\u00e9gociation amiable pour solder ce dossier, qui n&rsquo;est pas encore termin\u00e9 pour des versements qui auraient du intervenir il y a d\u00e9j\u00e0 4 ans. Cette n\u00e9gociation amiable nous a toujours \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e, certaines \u00e9quipes de la Direction continuant de penser que le recours en Justice, faute de lui donner raison, lui fera gagner du temps, et d\u00e9couragera sans doute certains des personnels l\u00e9s\u00e9s de r\u00e9clamer leur d\u00fb.<\/li>\n<li>La d\u00e9cision de faire appel va co\u00fbter \u00e0 France Telecom, outre le principal et les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gaux qui \u00e9taient dus, environ 18% de plus en raison de l&rsquo;augmentation du forfait social le premier ao\u00fbt 2012, soit un peu plus de 3 millions d&rsquo;euros selon nos estimations.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Un tel comportement est pr\u00e9judiciable non seulement sur le plan financier, les frais de Justice et d&rsquo;avocats s&rsquo;ajoutant \u00e0 ce que l&rsquo;entreprise devra de toute fa\u00e7on verser aux personnels, mais plus encore au climat de confiance au sein de l&rsquo;entreprise. Que penser d&rsquo;un \u00ab\u00a0nouveau contrat social\u00a0\u00bb tant que ces comportements perdurent ? Et qu&rsquo;est le dialogue social dans l&rsquo;entreprise s&rsquo;il doit n\u00e9cessairement passer par la Justice pour que les accords sign\u00e9s soient simplement respect\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n<p>La CFE-CGC\/UNSA esp\u00e8re qu&rsquo;elle sera au moins entendue dans sa demande de suivi, afin de ne pas \u00eatre contrainte d&rsquo;avoir recours au Juge de l&rsquo;ex\u00e9cution pour faire ex\u00e9cuter les arr\u00eats de la Cour d&rsquo;appel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis plusieurs ann\u00e9es, la CFE-CGC\/UNSA se bat pour que les accords sign\u00e9s par la Direction de France T\u00e9l\u00e9com soient correctement appliqu\u00e9s aux personnels en CFC (voir notamment :&nbsp;Coll\u00e8gues anciens CFC [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-4421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seniors-tps-fin-de-carriere"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"66":{"name":"Seniors, TPS, Fin de carri\u00e8res","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/intergenerationnel\/seniors-tps-fin-de-carriere\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4421"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4421\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}