{"id":4512,"date":"2013-01-02T01:00:00","date_gmt":"2013-01-02T01:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4512"},"modified":"2013-01-02T01:00:00","modified_gmt":"2013-01-02T01:00:00","slug":"retours-de-la-reunion-de-section-do-est-du-27-11-2012-a-metz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/01\/02\/retours-de-la-reunion-de-section-do-est-du-27-11-2012-a-metz\/","title":{"rendered":"Retours de la r\u00e9union de section DO EST du 27\/11\/2012 \u00e0 METZ"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Jean Paul Vinals, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Coordinateur (DSCo), a r\u00e9uni les adh\u00e9rents de la section syndicale CFE-CGC\/UNSA de la DO Est sur le site de Metz. Ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s les points sur les tribunaux, l\u2019actualit\u00e9 avec les prochaines \u00e9lections CCP pour les salari\u00e9s de droit priv\u00e9, la formation syndicale, les r\u00e9sultats des \u00e9lections chez SFR et les r\u00e9ponses aux questions \u00ab&nbsp;locales&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Point tribunaux suite \u00e9lections&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Les d\u00e9cisions arrivent et les appels concernant les jugements de DS ne seront pas syst\u00e9matiques. La Direction a d\u00e9pens\u00e9 plus de 2 millions \u20ac en frais d\u2019avocats.<\/p>\n<p>Une proc\u00e9dure est en place pour g\u00e9rer les nominations de RSS UNSA.<\/p>\n<p><strong>Point \u00e9lections&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Commissions consultatives paritaires (CCP)<\/p>\n<p>Elles concernent les salari\u00e9s de droit priv\u00e9 qui voteront par informatique. Les prochaines \u00e9lections nationales auront lieu en f\u00e9vrier 2013. Le seul int\u00e9r\u00eat est la d\u00e9fense dans les conseils de discipline o\u00f9 la d\u00e9fense des salari\u00e9s de droit priv\u00e9 (dit ACO) en CCP est importante car en cas de recours aux prud\u2019hommes, les juges peuvent en tenir compte : <strong>vos pairs se seront prononc\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>Des panneaux d\u2019affichage sp\u00e9cifiques doivent \u00eatre implant\u00e9s sur tous les sites par la Direction. <strong>Faire remonter toute diff\u00e9rence de traitement des syndicats<\/strong>.<\/p>\n<p>A SFR, 2ieme employeur dans le secteur des t\u00e9l\u00e9coms (8000 salari\u00e9s), le r\u00e9sultat des derni\u00e8res \u00e9lections est&nbsp;: 1<sup>er<\/sup> UNSA, 2ieme CFE-CGC, 3ieme CFDT, 4ieme CGT et les autres n\u2019existent plus. Le seuil de repr\u00e9sentativit\u00e9 de la branche est de 8%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La formation&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Marie Russo pr\u00e9sente la formation qui est fondamentale pour une d\u00e9fense et un travail syndical efficace et r\u00e9actif. Elle travaille avec Christophe Schweyer, responsable formation du syndicat. L\u2019ouverture sur le syndicalisme (CFE-CGC) est un pr\u00e9alable aux autres modules. La formation permet de savoir de quoi on parle, droit, RPS, DS, DP, de nombreux modules sont disponibles sp\u00e9cifique FT ou non. Il existe un catalogue des formations syndicales. Selon les mandats, on peut recommander un parcours p\u00e9dagogique. <strong>Chacun \u00e0 droit \u00e0 12 jours<\/strong> de formation syndicale annuel, les refus doivent \u00eatre justifi\u00e9s, absence de r\u00e9ponse apr\u00e8s 8 jours vaut acceptation. Des formations DIF de la boite sont tr\u00e8s int\u00e9ressantes, il faut utiliser ses droits \u00e0 DIF (+20H par an, 120H Max).<\/p>\n<p><strong>Des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>il existe 19 comit\u00e9s d\u00e9tablissement (CE), chacun est souverain, le CCUES fonctionne avec la r\u00e9trocession de budget des CE. Dans nos b\u00e2timents FT, le personnel d\u00e9pend souvent de plusieurs CE.<\/p>\n<p>Point restauration&nbsp;: le CE de <a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3333;des-miettes-pour-le-personnel-sauf-a-sce-&amp;catid=431;restauration&amp;Itemid=67\">SCE est \u00e9voqu\u00e9<\/a>, 1,7 M \u20ac redistribu\u00e9 au personnel. Notre CE n\u2019est pas pr\u00eat \u00e0 faire la m\u00eame d\u00e9marche d&rsquo;apr\u00e8s nos informations, il faut l\u2019expliquer au personnel de la DO avec comme argument leur manque \u00e0 gagner.<\/p>\n<p>Philippe Takacs pr\u00e9sente le poste de Secr\u00e9taire National de territoire. Il s\u2019agit notamment de coordonner les distributions de tracts sur la DO y compris avec les tracts sp\u00e9cifiques des divisions (pr\u00e9sentes sur le p\u00e9rim\u00e8tre g\u00e9ographique de la DO et donc d\u2019autres CE). Il pr\u00e9pare aussi les op\u00e9rations de type \u00ab&nbsp;ensemble sur le territoire&nbsp;\u00bb. Il vous invite \u00e0 un s\u00e9minaire \u00ab&nbsp;territoire&nbsp;\u00bb qui est pr\u00e9vu le 13 f\u00e9vrier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une pr\u00e9sentation de la Loi du 6 ao\u00fbt 2012 sur le harc\u00e8lement sexuel a eu lieu en UI AL. Le DRH de l&rsquo;UI AL semble mettre en responsabilit\u00e9 le management de 1<sup>er<\/sup> niveau en cas de probl\u00e8mes.<\/p>\n<p>FT annonce 4000 embauches pour 9000 d\u00e9parts d\u2019ici 3 ans. 18% du personnel de la DO EST est de droit priv\u00e9, contre 36% pour FTO, de fait, la moyenne d\u2019\u00e2ge est \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jean Paul Vinals, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 Syndical Coordinateur (DSCo), a r\u00e9uni les adh\u00e9rents de la section syndicale CFE-CGC\/UNSA de la DO Est sur le site de Metz. 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