{"id":4562,"date":"2013-01-28T21:45:55","date_gmt":"2013-01-28T21:45:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4562"},"modified":"2013-01-28T21:45:55","modified_gmt":"2013-01-28T21:45:55","slug":"11-et-12-decembre-2012-denonciation-de-l-accord-participation-du-groupe-ft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/01\/28\/11-et-12-decembre-2012-denonciation-de-l-accord-participation-du-groupe-ft\/","title":{"rendered":"11 et 12 d\u00e9cembre 2012 : d\u00e9nonciation de l’accord \u00ab\u00a0Participation\u00a0\u00bb du groupe FT"},"content":{"rendered":"

Information de la direction :<\/span> <\/strong><\/p>\n

1\/ un accord qui date de 1997, avec de nombreux avenants, aujourd\u2019hui peu lisible<\/strong> <\/strong><\/p>\n

2\/ depuis 2001, une formule de calcul d\u00e9rogatoire pour tenir compte des r\u00e9sultats op\u00e9rationnels en lien avec la contribution des salari\u00e9s. Depuis sa mise en place, l’application de la formule d\u00e9rogatoire de calcul a toujours donn\u00e9 un r\u00e9sultat tr\u00e8s nettement sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la formule l\u00e9gale.  <\/strong>Rappel : la formule d\u00e9rogatoire de calcul . <\/strong>RSP = 1\/2 B* x Salaires\/Valeur Ajout\u00e9e – <\/strong>*B = r\u00e9sultat op\u00e9rationnel courant de l’entreprise diminu\u00e9 des frais financiers – <\/strong><\/p>\n

3\/<\/strong><\/span> si le mod\u00e8le de 2001 s\u2019est maintenu pendant plus de 10 ans, pour autant, les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, la RSP a baiss\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement en lien avec la baisse des r\u00e9sultats<\/strong><\/p>\n

RSP 2007 = 345 M\u20ac – <\/strong>RSP 2008 = 308 M\u20ac – <\/strong>RSP 2009 = 271 M\u20ac – <\/strong>RSP 2010 = 302 M\u20ac dont 50 M\u20ac d\u2019effet de change laiss\u00e9 volontairement dans le calcul en tant qu\u2019avantage pour les salari\u00e9s. – <\/strong>Hors effet de change la RSP 2010 = 252M\u20ac – <\/strong>RSP 2011 = 197 M\u20ac – <\/strong>RSP 2012, 2013 = ?   <\/strong>5 ans de baisse <\/strong><\/p>\n

4\/ => lors de la n\u00e9gociation de l\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement FTSA, engagement pris par la Direction de ren\u00e9gocier l\u2019accord de participation du Groupe dans le contexte du partage des r\u00e9sultats, d\u00e8s lors que ceux-ci seront au rendez vous <\/strong><\/p>\n

5\/ Nouvel accord : d\u00e9cembre 2012 :  <\/strong>D\u00e9nonciation de l\u2019accord Groupe de 1997 apr\u00e8s information\/consultation de l\u2019ensemble des CE des soci\u00e9t\u00e9s adh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019accord mandat de l\u2019ensemble des pr\u00e9sidents de filiales en vue de n\u00e9gocier le futur accord d\u00e9but janvier 2013 : ouverture de la n\u00e9gociation d\u2019un nouvel accord Groupe : <\/strong>d\u00e9finition d\u2019une nouvelle formule d\u00e9rogatoire de calcul, si possible, plus stable, plus simple, plus \u00ab lisible \u00bb \u00e0 l\u2019issue de la n\u00e9gociation, information\/consultation de l\u2019ensemble des CE des soci\u00e9t\u00e9s adh\u00e9rentes au futur acco,rd et soumission du projet \u00e0 signature d\u00e8s lors que l\u2019accord est sign\u00e9, mise en \u0153uvre pour la participation 2013, vers\u00e9e en 2014.<\/p>\n

Notre position :<\/span>
La CFE-CGC\/UNSA, tr\u00e8s engag\u00e9e s’agissant de la participation, s\u2019investira beaucoup dans la n\u00e9gociation d’un nouvel accord, voit cela plut\u00f4t d\u2019un bon \u0153il, la participation est un important facteur de motivation.<\/strong><\/strong><\/p>\n

Vote : <\/strong><\/strong>Les orgtanisation syndicales votent en faveur de ce projet, sauf la CGT et la CFTC qui s’abstiennent… <\/strong><\/strong><\/p>\n

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