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TPS Handicap Demande de r\u00e9vision urgente 08 f\u00e9vrier 2013.pdf<\/a><\/p>\nVous remarquerez aussi que toutes vos remarques ou suggestions sont int\u00e9gr\u00e9es.<\/p>\n
Nous avons \u00e9t\u00e9 entendus et compris par cette personne de la DRH Groupe. Il s’est montr\u00e9 relativement ouvert et avait d\u00e9j\u00e0 per\u00e7u pour lui-m\u00eame que ces types de modifications \u00e9taient n\u00e9cessaires. Cependant il n’est qu’un conseill\u00e9 RH et nous a promis de les publier d\u00e8s qu’on les lui envoie (vers Bruno Mettling DRH du Groupe, Laurent Depond Directeur de la diversit\u00e9 Groupe, V\u00e9ronique Nanchino (MIH) et Alain Raymond (Accords S\u00e9nior\/TPS).<\/p>\n
Nous avons demand\u00e9 de mani\u00e8re ferme une r\u00e9vision rapide du TPS Handicap, au plus tard fin avril 2013.<\/p>\n
Nous pensons que les n\u00e9gociations vont d\u00e9marrer rapidement.<\/p>\n
Cependant ci-dessous le RH nous pr\u00e9sente la difficult\u00e9 de sortir aujourd’hui de l’accord (choix d’avenant) ainsi que des objectifs CDIs de moiti\u00e9 atteints qui auront du mal en 2013, derni\u00e8re ann\u00e9e de ce m\u00eame accord.<\/p>\n
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La premi\u00e8re approche RH avant le Power-Point avec Christian pour la deuxi\u00e8me:<\/p>\n
J\u2019ai bien pris note, dans notre rencontre t\u00e9l\u00e9phonique de ce matin, de votre volont\u00e9 de remaniement du TPSH possible que vous avez abord\u00e9e. Cependant je souhaite en vous remerciant de l\u2019avoir accept\u00e9e, pouvoir vous pr\u00e9senter (coop\u2019net) avec appui d\u2019un Power Point bien \u00e9tudi\u00e9 par l\u2019ensemble de la Commission Interne Th\u00e9matique sur le Handicap dont je suis Pr\u00e9sident dans mon Syndicat, les propositions de la CFE-CGC\/Unsa qui vous seront ensuite officiellement adress\u00e9es par mail puisque vous \u00eates notre premier interlocuteur RH sur ce sujet. Je rappelle que nous sommes signataires du TPS.<\/p>\n
En effet il est clair que le dernier accord, comme nous avons pu l\u2019aborder, n\u2019est pas tr\u00e8s s\u00e9rieusement respectueux de ses ambitions loin de l\u00e0, le TPSH int\u00e9gr\u00e9 dans son sein est aussi un orphelin isol\u00e9 mais surtout brid\u00e9 \u00e0 l\u2019acceptation du m\u00e9decin du travail et donc tr\u00e8s peu productif comme peut l\u2019\u00eatre le TPS en pourcentage de d\u00e9parts ( 4 TPSH DOCE en 2011 \u2013 9 en 2012). De la n\u00e9cessit\u00e9, donc, prioritaire de lui donner une r\u00e9alit\u00e9 dans le TPS global avec sa propre diversit\u00e9 TH, ainsi il gagnerait un respect qui ne para\u00eetrait plus discriminatoire. D\u2019autre part, l\u2019accord futur 2014\/2016, dans ce retrait du TPSH, pourrait certainement alors plus se concentrer sur des recrutements 2011\/2013 tr\u00e8s fortement essouffl\u00e9s.<\/p>\n
Je vous remercie donc, avec la pr\u00e9sence de l\u2019expertise issue de la CIT CFE-CGC\/Unsa et mise en Power Point par Christian, de faire \u00e0 trois une coop\u2019net afin simplement de vous d\u00e9velopper l\u2019ensemble du travail effectu\u00e9 qui repr\u00e9sente, avec tout son ressenti, le souhait exprim\u00e9 unanime des THs sollicit\u00e9s Nous vous tiendrons inform\u00e9s de l’avancement.<\/p>\n
Bien cordialement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous (Christian Bach et moi-m\u00eame) avons assist\u00e9 \u00e0 une rencontre avec un RH du Groupe, apr\u00e8s une premi\u00e8re d\u00e9marche de consultation initialis\u00e9e par Patrice et une conversation introductive (ci-dessous) pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-4599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-handicap"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"69":{"name":"Handicap","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/diversite\/handicap\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}