{"id":4682,"date":"2013-03-14T13:45:31","date_gmt":"2013-03-14T13:45:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4682"},"modified":"2013-03-14T13:45:31","modified_gmt":"2013-03-14T13:45:31","slug":"13-et-14-fevrier-2013-quand-france-telecom-sa-va-devenir-orange-sa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/03\/14\/13-et-14-fevrier-2013-quand-france-telecom-sa-va-devenir-orange-sa\/","title":{"rendered":"13 et 14 f\u00e9vrier 2013 : Quand France Telecom SA va devenir Orange SA"},"content":{"rendered":"

Informations de la Direction :<\/strong><\/span>
Information du CCUES du projet d’\u00e9volution du nom juridique de l’entreprise qui devrait \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l’AG du 28 mai 2013 sous la forme d’une r\u00e9solution soumise au vote des actionnaires.
Ainsi, si cette r\u00e9solution \u00e9tait vot\u00e9e par les actionnaires, France T\u00e9l\u00e9com SA deviendrait Orange SA sachant que d\u00e9j\u00e0 :
– les \u00e9volutions graphiques sont termin\u00e9es
– pr\u00e9sentations institutionnelles : documents, rapport annuel, communication interne,
Fondation, b\u00e2timents, applications, etc.
– l’ensemble des activit\u00e9s commerciales : les boutiques sont sous la marque Orange
depuis plusieurs ann\u00e9es, l’ensemble du service clients et le fixe sont pass\u00e9s sous
Orange le 9 f\u00e9vrier 2012
– adresse email : + de 131 000 salari\u00e9s utilisent l’adresse @orange.com \u00e0 travers le
monde depuis septembre 2011
– les salari\u00e9s ont int\u00e9gr\u00e9 ce changement avec une opinion favorable (d\u00e9tails ci-dessous)
– en droit, la personne morale ne change que de nom, il n’y a donc aucun impact sur
l’organisation, les salari\u00e9s, les clients et fournisseurs.
Ce qui ne changera pas :
-pas d’impact sur le statut et la situation individuelle des personnels fonctionnaires
– pas de changement dans le contrat des salari\u00e9s de droit priv\u00e9
– aucun impact sur la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s
-pas de changement sur l’organisation des relations avec les IRP
-pas de modification pour les CE
-pas de modification pour les contrats clients
-pas de modification pour les contrats fournisseurs
-les droits et devoirs de l’employeur resteront les m\u00eames
-aucun impact budg\u00e9taire suppl\u00e9mentaire : des actions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es ou sont men\u00e9es dans
le cadre des budgets annuels des entit\u00e9s concern\u00e9es (via des priorisations)
-et aussi une opportunit\u00e9 de convergence avec le projet de fusion Orange France SA avec France T\u00e9l\u00e9com (projet \u00ab DIANE \u00bb)
L’ensemble des actions entreprises \u00e0 ce jour a pour objectif la simplification, la rationalisation et l’harmonisation de nos actions en France et \u00e0 travers nos 32 pays o\u00f9 Orange est pr\u00e9sent.<\/p>\n

Notre position :<\/strong><\/span>
La CFE-CGC\/UNSA ne partage pas l’optimisme de la Direction sur ce sujet, les salari\u00e9s ne sont pas particuli\u00e8rement envie de voir leur Entreprises’appeler  d\u00e9sormais Orange.
Les salari\u00e9s sont divis\u00e9s : international = OK, en France face \u00e0 la client\u00e8le (boutiques), OK aussi (sans doute), mais tous les autres services pr\u00e9f\u00e8rent conserver le nom France Telecom qui constitue un engagement de qualit\u00e9 au titre de l’Entreprise h\u00e9riti\u00e8re du service public des t\u00e9l\u00e9coms.
Un nom : c’est le syst\u00e8me identitaire d’une entreprise ; les autres op\u00e9rateurs historiques \u00e0 l’\u00e9tranger ont gard\u00e9 leur identit\u00e9.
Effectivement, aupr\u00e8s du grand public, ce changement de nom permettra un changement d’image, donc de contexte social, mais on ne peut effacer le pass\u00e9 seulement en changeant de nom.
S’agissant des personnes \u00e2g\u00e9es qui ont connu les PTT, elles auront peut-\u00eatre du mal avec la seule marque Orange.<\/p>\n

R\u00e9ponses de la Direction :<\/strong><\/span>
Orange a vocation \u00e0 devenir la marque r\u00e9f\u00e9rence ; sa vocation est donc \u00e0 remplacer le nom France Telecom – pour \u00eatre leader sur la 4G et FFTH avec son nouveau nom.
De tous ces points abord\u00e9s lors de la discussion, il ressort qu’il s’agit de convictions de la part des salari\u00e9s, pas d’une v\u00e9rit\u00e9 absolue.
M\u00eame si, effectivement, on peut l\u00e9gitimement consid\u00e9rer qu’il y a diff\u00e9rentes cultures au sein de FT (exemple des chercheurs issus des PTT…).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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