{"id":4697,"date":"2013-03-20T15:36:09","date_gmt":"2013-03-20T15:36:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4697"},"modified":"2013-03-20T15:36:09","modified_gmt":"2013-03-20T15:36:09","slug":"accord-emploi-la-mobilite-source-de-stress-pour-les-salaries-l-entreprise-avec-l-afp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/03\/20\/accord-emploi-la-mobilite-source-de-stress-pour-les-salaries-l-entreprise-avec-l-afp\/","title":{"rendered":"Accord emploi : la mobilit\u00e9, source de stress pour les salari\u00e9s ? – L’Entreprise avec l’AFP"},"content":{"rendered":"

acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/strong><\/a><\/p>\n

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Dans une lettre envoy\u00e9e au gouvernement et aux d\u00e9put\u00e9s, l’Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es met en garde sur les riques psycho-sociaux li\u00e9s \u00e0 l’absence de limites \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique des salari\u00e9s.<\/strong> Cette mesure du texte de l’accord emploi (ANI) sera examin\u00e9e par l’Assembl\u00e9e nationale \u00e0 partir du 2 avril.<\/p>\n

Dans une lettre envoy\u00e9e le 14 mars au gouvernement et aux d\u00e9put\u00e9s, l’Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s forc\u00e9es alerte sur les risques pycho-sociaux li\u00e9s \u00e0 la mobilit\u00e9 des salari\u00e9s sans limite g\u00e9ographique. Une mesure dans le texte de l’ANI qui sera examin\u00e9 \u00e0 partir du 2 avril.<\/p>\n

L’Observatoire du stress et des mobilit\u00e9s g\u00e9ographiques forc\u00e9es met en garde contre les risques psycho-sociaux que pourraient g\u00e9n\u00e9rer certaines mesures du projet de loi relatif \u00e0 la s\u00e9curisation de l’emploi, dans une lettre adress\u00e9e au gouvernement et aux parlementaires, rendue publique ce jeudi 14 mars.<\/p>\n

L’association, lanc\u00e9e en 2007 par des syndicats de France T\u00e9l\u00e9com en r\u00e9action au vaste plan de restructuration (22.000 postes supprim\u00e9s en trois ans), s’est depuis \u00e9largie \u00e0 d’autres grandes entreprises.<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre exp\u00e9rience du fonctionnement r\u00e9el des entreprises nous a conduit \u00e0 identifier dans le texte quatre risques majeurs pour la sant\u00e9 des travailleurs les plus fragiles et les plus pr\u00e9caires<\/em>\u00ab\u00a0, \u00e9crit l’Observatoire dans cette lettre.
Destruction des vies familiales et personnelles
Leur premi\u00e8re critique (article 10) porte sur \u00ab\u00a0l’absence de limites \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique des salari\u00e9s\u00a0\u00bb. Le texte, qui sera examin\u00e9 \u00e0 l’Assembl\u00e9e \u00e0 partir du 2 avril, ne \u00ab\u00a0fixe plus de borne \u00e0 la mobilit\u00e9, ne prot\u00e8ge plus les travailleurs les plus pr\u00e9caires contre des mobilit\u00e9s qu’ils n’ont pas les moyens de suivre\u00a0\u00bb, a d\u00e9plor\u00e9 Pierre Morville (CFE-CGC), l’un des fondateurs de l’Observatoire.<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Les r\u00e9sultats sont connus de tous, c’est la +liquidation+ de 5 \u00e0 10% des travailleurs \u00e0 chaque r\u00e9organisation et la destruction des vies professionnelles, familiales et personnelles de milliers de foyers, allant jusqu’au suicide\u00a0\u00bb,<\/em> a-t-il ajout\u00e9 \u00e0 l’AFP.<\/p>\n

…\/…<\/p>\n

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Extrait : L’Entreprise (avec l’AFP) – 14 mars 2013<\/strong><\/p>\n

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