{"id":4719,"date":"2013-03-28T12:31:24","date_gmt":"2013-03-28T12:31:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4719"},"modified":"2013-03-28T12:31:24","modified_gmt":"2013-03-28T12:31:24","slug":"une-association-met-en-garde-contre-les-risques-psycho-sociaux-liberation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/03\/28\/une-association-met-en-garde-contre-les-risques-psycho-sociaux-liberation\/","title":{"rendered":"Une association met en garde contre les \u00ab\u00a0risques psycho-sociaux\u00a0\u00bb – Lib\u00e9ration"},"content":{"rendered":"

acc\u00e8s direct \u00e0 l’article complet<\/strong><\/a><\/p>\n

Accord emploi : une association met en garde contre les \u00abrisques psycho-sociaux\u00bb<\/strong><\/p>\n

L’Observatoire du stress, lanc\u00e9 par des syndicats de France T\u00e9l\u00e9com, estime que le texte pr\u00e9sente des \u00abrisques majeurs pour la sant\u00e9 des travailleurs les plus fragiles et les plus pr\u00e9caires\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

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La premi\u00e8re critique (article 10) porte sur \u00abl’absence de limites \u00e0 la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique des salari\u00e9s\u00bb. Le texte, qui sera examin\u00e9 \u00e0 l’Assembl\u00e9e \u00e0 partir du 2 avril, ne \u00abfixe plus de borne \u00e0 la mobilit\u00e9, ne prot\u00e8ge plus les travailleurs les plus pr\u00e9caires contre des mobilit\u00e9s qu’ils n’ont pas les moyens de suivre\u00bb<\/em><\/strong>, a d\u00e9plor\u00e9 Pierre Morville (CFE-CGC), l’un des fondateurs de l’Observatoire.<\/strong><\/p>\n

\u00abLes r\u00e9sultats sont connus de tous, c’est la +liquidation+ de 5 \u00e0 10% des travailleurs \u00e0 chaque r\u00e9organisation et la destruction des vies professionnelles, familiales et personnelles de milliers de foyers, allant jusqu’au suicide\u00bb, a-t-il ajout\u00e9 \u00e0 l’AFP.<\/p>\n

Quant \u00e0 l’article 3 de la loi, la mobilit\u00e9 dite \u00abvolontaire et s\u00e9curis\u00e9e\u00bb, c’est une mesure \u00abqui a \u00e9t\u00e9 mise en place \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com pendant plusieurs ann\u00e9es pour pousser les seniors hors de l’entreprise\u00bb, explique l’Observatoire dans son courrier.<\/p>\n

\u00abLes salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 humili\u00e9s et harcel\u00e9s jusqu’\u00e0 accepter cette mobilit\u00e9 sous n’importe quel pr\u00e9texte, avec 90% de chances de retour dans une situation bien pire qu’au d\u00e9part, la mise au placard \u00e9tant la plus douce des issues qui leur soient impos\u00e9es\u00bb, a comment\u00e9 M. Morville. L’Observatoire demande la suppression totale de cet article \u00abpour \u00e9viter les drames et les suicides \u00e0 venir\u00bb.<\/p>\n

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Il rappelle que la direction avait mis en place ce que propose le projet de loi, \u00e0 savoir \u00abune multiplicit\u00e9 de comit\u00e9s et d’instances pluridisciplinaires, se satisfaisant des audits et des mesures coordonn\u00e9es et d\u00e9cid\u00e9es par ces instances conventionnelles qu’elle contr\u00f4lait\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n

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Extrait : Lib\u00e9ration avec l’AFP – 14 mars 2013<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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