{"id":4736,"date":"2013-04-05T17:03:37","date_gmt":"2013-04-05T17:03:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4736"},"modified":"2013-04-05T17:03:37","modified_gmt":"2013-04-05T17:03:37","slug":"coup-de-canif-dans-le-contrat-social-la-negociation-sur-les-salaires-est-en-panne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/04\/05\/coup-de-canif-dans-le-contrat-social-la-negociation-sur-les-salaires-est-en-panne\/","title":{"rendered":"Coup de canif dans le contrat social: la n\u00e9gociation sur les salaires est en panne!"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">La direction a d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 la mod\u00e9ration salariale depuis 2012 et durcit sa position en 2013 alors que l\u2019entreprise est toujours b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">Elle vient d\u2019annoncer qu\u2019elle ne maintiendra pas le pouvoir d\u2019achat en annon\u00e7ant des mesures collectives d\u2019un niveau de 1,3% (1,5% pour les salari\u00e9s A,B, C, D et 1% pour les cadres) alors que la r\u00e9vision des minimas de branche est de 1,7% pour l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">Elle a \u00e9galement bris\u00e9 son propre tabou en annon\u00e7ant la suppression de toutes mesures individuelles y compris pour les cadres mais propose un dispositif de reconnaissance individuelle sans promotion et \u00e0 la main du management qui concernerait une infime partie de l\u2019effectif.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">Elle propose des mesures sp\u00e9cifiques pour les fonctionnaires n\u2019ayant pas eu de promotion durant leur carri\u00e8re&nbsp;: 6700 personnes sont concern\u00e9es et ce plan pourrait s\u2019\u00e9taler sur plusieurs ann\u00e9es et serait inscris dans l\u2019accord sur les salaires2013&nbsp;!!!<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">Egalit\u00e9 homme\/femme&nbsp;: elle exclut les femmes cadres du dispositif.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">Elle a d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 la suppression de la clause de sauvegarde sans en indiquer les raisons ce qui atteste bien de sa volont\u00e9 de ne pas maintenir le pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt;\">Toutes ces mesures sont annonc\u00e9es comme \u00e9tant de nature \u00e0 faire vivre le contrat social et pendant ce temps, le rendement de l\u2019action est d\u2019environ 10%&#8230;.comprenne qui pourra&nbsp;!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direction a d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 la mod\u00e9ration salariale depuis 2012 et durcit sa position en 2013 alors que l\u2019entreprise est toujours b\u00e9n\u00e9ficiaire. Elle vient d\u2019annoncer qu\u2019elle ne maintiendra pas le pouvoir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-4736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-remuneration"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"50":{"name":"R\u00e9mun\u00e9ration","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/remuneration\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}