Repr\u00e9sentant CFE-CGC\/UNSA : Jean Paul Vinals.<\/p>\n
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La direction accueille les participants avec caf\u00e9, th\u00e9, viennoiseries et fruits frais aurait-elle quelque chose \u00e0 se reprocher !<\/p>\n
La DRH demande \u00e0 Jean Paul de ne pas participer sur les sujets en n\u00e9gociation : pas pr\u00eat et cong\u00e9s (doit-on s\u2019associer aux pr\u00e9avis de gr\u00e8ve pour n\u00e9gocier), sur ce dossier il resteras pr\u00e9sent.<\/p>\n
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Ordre du jour:<\/p>\n
En pr\u00e9ambule le responsable du plateau de Belfort annonce son d\u00e9part au 1er<\/sup> juin.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Actualit\u00e9s RH<\/strong><\/p>\n D\u00e9signation de nouveaux RH de proximit\u00e9 , note de service du 20 f\u00e9vrier 2013, soit une mutualisation AVSC\/CCOR sur les sites de Belfort et de Schiltigheim.<\/p>\n Pr\u00e9sentation du tableaux des effectifs, les d\u00e9tails des TPI , TPS sont donn\u00e9s oralement, la DRH informe que ces informations sont consolid\u00e9es uniquement au niveau de la DO.<\/p>\n Nbre de TPS : 30 dont 18 temps lib\u00e9r\u00e9<\/p>\n Nbre de TPI : 13<\/p>\n <\/p>\n Accord seniors<\/strong><\/p>\n Certains \u00e9ligibles n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s aux r\u00e9unions de pr\u00e9sentation. Une r\u00e9union suppl\u00e9mentaire est pr\u00e9vue \u00e0 St Max, pas de date donn\u00e9e.<\/p>\n <\/p>\n DIF<\/strong><\/p>\n -Si hors temps de travail<\/p>\n Paiement d\u2019une indemnit\u00e9 automatique de 50% du SGB<\/p>\n Prise en compte des frais de transport<\/p>\n -Budget 2012 30K\u20ac , une partie du budget est centralis\u00e9e au niveau DO Est<\/p>\n <\/p>\n Le \u00abpas-pr\u00eat automatique\u00bb dit aussi wrap up auto <\/strong><\/p>\n La Direction informe les organisations qu\u2019apr\u00e8s les n\u00e9gociations (sans nous) et maintenant que les passages obligatoires aupr\u00e8s des instances CE et CHSCT ont eu lieu, l\u2019accord local est propos\u00e9 \u00e0 la signature.<\/p>\n Les OS rappellent que les \u00e9lus CHSCT, soutenus par ceux du CE, r\u00e9clament la mise en place de cet automatisme sans passer par une exp\u00e9rimentation qui impliquerai un d\u00e9lai de 10 mois.<\/p>\n Il faut se souvenir que ce syst\u00e8me existait \u00e0 St Max et \u00e0 Colmar et que la Direction l\u2019a supprim\u00e9 pour uniformiser sur tous les sites du CCOR GE les pratiques d\u2019Orange \u00e0 Belfort et ce, malgr\u00e9 l\u2019opposition des OS.<\/p>\n Une signature (de toute fa\u00e7on sans nous) contredirai l\u2019attitude des \u00e9lus et ne permettrai pas une mise en place dans les plus brefs d\u00e9lais de ce syst\u00e8me.<\/p>\n Encore un accord local CCOR GE qui n\u2019aboutira pas ?<\/p>\n Est-ce que la Direction souhaite r\u00e9ellement sa mise en place ?<\/p>\n <\/strong><\/p>\n La gestion des cong\u00e9s<\/strong><\/p>\n Suite pr\u00e9avis de gr\u00e8ve, une n\u00e9gociation (sans nous) aura lieu.<\/p>\n <\/p>\n Promotions<\/strong><\/p>\n La pr\u00e9sentation du processus n\u2019apporte rien, le budget n\u2019est pas encore arr\u00eat\u00e9. La NAO (n\u00e9gociation annuelle obligatoire) non encore sign\u00e9e.<\/p>\n <\/p>\n R\u00e9sultats T1 2013<\/strong><\/p>\n Rien de plus que les transparents pr\u00e9sent\u00e9s des r\u00e9alis\u00e9s\/objectifs du CNPS (contribution au net promoteur score), l\u2019engagement de prise d\u2019appels, la r\u00e9it\u00e9ration, les r\u00e9sultats commerciaux et la fid\u00e9lisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Repr\u00e9sentant CFE-CGC\/UNSA : Jean Paul Vinals. La direction accueille les participants avec caf\u00e9, th\u00e9, viennoiseries et fruits frais aurait-elle quelque chose \u00e0 se reprocher ! 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