Sur l’agglom\u00e9ration, il y a 7 points de vente : 1 Agence\/FT, 1 Mobistore, 4 grossistes, 1 Cinq sur Cinq. Dans cette petite ville, FT projette de concentrer ses moyens sur un seul point de vente ( Mobistore), en fermant la boutique FT de 72m\u00b2 de surface commerciale. La boutique r\u00e9alise en moyenne 225 actes mobiles (73\u00e8me rang), contre 260 pour le Mobistore (64\u00e8me rang). L\u2019ensemble permettra d\u2019avoir un point de vente puissant, r\u00e9alisant pr\u00e8s de 500 actes mobiles par mois. Actuellement, l\u2019AFT est ferm\u00e9e le lundi et les midis du mardi au samedi. Elle ne poss\u00e8de pas d\u2019Espace Service et est en format \u00ab proximit\u00e9 \u00bb et en concept 2001. Les effectifs sont de 5 personnes : 1 RB et 4 conseillers ( 2 AFO, 2 ACO, 1 Apprenti). Un coll\u00e8gue a plus de 55 ans. Les actions d\u2019accompagnement des salari\u00e9s pour un nouveau poste sont : – affectation privil\u00e9gi\u00e9e sur un poste en boutique, quelle qu’elle soit sur la DO (m\u00eame en surnombre). – priorit\u00e9 de reclassement sur un poste vacant sur le territoire de la DO. – soutien des \u00e9quipes Orange Avenir qui traitent en priorit\u00e9 les salari\u00e9s AD. – \u00e9ventualit\u00e9 temporaire de t\u00e9l\u00e9travail en cas de mobilit\u00e9 g\u00e9ographique et si l’activit\u00e9 nouvelle le permet. Les souhaits actuels des salari\u00e9s de Nogent le Rotrou sont : – le manager souhaite rester dans le domaine vente en boutique (Responsable de Boutique). – 2 vendeurs souhaitent rejoindre la boutique de Chartres. – un vendeur souhaite quitter la vente et rejoindre une activit\u00e9 de back office dans l\u2019agglom\u00e9ration du Mans (proximit\u00e9 de son domicile). – l\u2019apprenti souhaite poursuivre sa 2\u00e8me ann\u00e9e sur la boutique de Luc\u00e9 Les mesures d\u2019accompagnements du projet sont : – application de la d\u00e9cision N\u00b0 5 (mobilit\u00e9 fonctionnelle et\/ou g\u00e9ographique). – n\u00e9gociation d\u2019un accord local pour un accompagnement compl\u00e9mentaire. Pour rappel, il avait \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 un accord sp\u00e9cifique pour le PSD 2011\/2012). Commentaire CFE-CGC\/UNSA : Le maillage des boutiques de la Direction Orange Normandie Centre continue doucement mais s\u00fbrement. Cependant l\u2019entreprise ne nous donne pas une vue d\u2019ensemble de son projet. Nous avan\u00e7ons en CE boutique apr\u00e8s boutique. L\u2019entreprise optimise son maillage (points de vente propri\u00e9taires (AFT) et partenaires), en supprimant les doublons dans les petites et moyennes localit\u00e9s en favorisant les partenaires. Pour les grandes villes, FT am\u00e9nage la distribution sur les trois concepts suivants : \u00ab tr\u00e8s grande boutique \u00bb, \u00ab principale \u00bb et \u00ab proximit\u00e9 \u00bb en visant moins de boutiques, mais plus adapt\u00e9es aux march\u00e9s et avec de meilleures conditions de travail. Par ailleurs, en ce qui concerne l\u2019accompagnement salari\u00e9, nous soulignons la prise en compte par la Direction des souhaits des salari\u00e9s. Mais qu\u2019en est-il de l\u2019accompagnement des clients pro ? Les mobistores ne peuvent pas ouvrir de ligne RTC par exemple\u2026 Vote du CE : Pour Contre : 14 Abstention<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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