{"id":4903,"date":"2013-06-05T21:28:30","date_gmt":"2013-06-05T21:28:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4903"},"modified":"2013-06-05T21:28:30","modified_gmt":"2013-06-05T21:28:30","slug":"nouveau-suicide-a-france-telecom-orange-l-express","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/06\/05\/nouveau-suicide-a-france-telecom-orange-l-express\/","title":{"rendered":"Nouveau suicide \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com Orange &#8211; L&rsquo;Express"},"content":{"rendered":"<p><a title=\"acc\u00e8s direct \u00e0 l'article complet\" href=\"http:\/\/lentreprise.lexpress.fr\/ressources-humaines\/nouveau-suicide-a-france-telecom-orange_41315.html\"><strong>acc\u00e8s direct \u00e0 l&rsquo;article complet<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&nbsp;L&rsquo;apaisement social est globalement retrouv\u00e9, mais pas partout et pas pour tout le monde, souligne S\u00e9bastien Crozier, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CFE-CGC au sein de l&rsquo;entreprise.<\/strong><br \/>Par Tiphaine Thuillier avec AFP pour LEntreprise.com, publi\u00e9 le 05\/06\/2013 \u00e0 13:26<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L&rsquo;homme, \u00e2g\u00e9 de 45 ans \u00e9tait technicien d&rsquo;intervention. Selon les premiers \u00e9l\u00e9ments, il aurait laiss\u00e9 une lettre expliquant son geste par des raisons personnelles.<\/p>\n<p>Son corps a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvert dans un local technique mercredi 5 juin au matin. Le d\u00e9c\u00e8s remonterait \u00e0 mardi, selon les sapeurs-pompiers qui se sont rendus sur place.<\/p>\n<p><strong>Pour S\u00e9bastien Crozier, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CFE-CGC au sein de l&rsquo;entreprise, il faut se montrer prudent<\/strong>.<em> \u00ab\u00a0On se suicide pour de multiples raisons et passer \u00e0 l&rsquo;acte sur son lieu de travail peut signifier une mise en cause claire de l&#8217;employeur ou une volont\u00e9 d&rsquo;\u00e9pargner proches, de ne pas leur imposer les cons\u00e9quences imm\u00e9diates du geste, explique le syndicaliste. Il semble, en effet que ce salari\u00e9 connaissait des difficult\u00e9s d&rsquo;ordre personnelles, mais on peut tout de m\u00eame s&rsquo;interroger sur la place du travail dans un \u00e9quilibre de vie global. De toute fa\u00e7on, une enqu\u00eate du CHSCT va s&rsquo;ouvrir en fin de semaine.<\/em>\u00ab\u00a0<\/p>\n<p>&#8230;\/&#8230;<\/p>\n<p><strong>Pour S\u00e9bastien Crozier, l&rsquo;\u00e9poque noire semble r\u00e9volue.<\/strong> \u00ab\u00a0Si on fait une comptabilit\u00e9 morbide des suicides entre les \u00e9poques Lombard et Richard, le ratio est du simple au double, commente le syndicaliste. L&rsquo;apaisement social est globalement retrouv\u00e9 dans l&rsquo;entreprise mais pas partout et pas pour tout le monde.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>&#8230;\/&#8230;<\/p>\n<p>France T\u00e9l\u00e9com change de nom<br \/>Le 1er juillet prochain, le groupe France T\u00e9l\u00e9com Orange change de nom pour devenir Orange. Un changement de nom que la direction met en avant comme un symbole. En retirant son nom historique, qui daite de 1991, l&rsquo;op\u00e9rateur veut s&rsquo;inscrire dans une nouvelle \u00e8re. Une \u00e8re plus propice \u00e0 son d\u00e9veloppement \u00e0 l&rsquo;international, veut croire la direction. <strong>Pour S\u00e9bastien Crozier, ce changement de nom est diversement appr\u00e9ci\u00e9 parmi les salari\u00e9s.<\/strong>&nbsp;&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Extrait : L&rsquo;Express avec l&rsquo;AFP &#8211;&nbsp;Tiphaine Thuillier &#8211; 5 juin 2013 &#8211;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>et ITELE, France Info, Le Monde Le Parisien, Marie-Claire, BFM TV, L&rsquo;Entreprise.com,&#8230;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>acc\u00e8s direct \u00e0 l&rsquo;article complet &nbsp; &nbsp;L&rsquo;apaisement social est globalement retrouv\u00e9, mais pas partout et pas pour tout le monde, souligne S\u00e9bastien Crozier, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CFE-CGC au sein de l&rsquo;entreprise.Par Tiphaine [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-4903","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4903"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4903\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}