{"id":4913,"date":"2013-06-07T19:17:53","date_gmt":"2013-06-07T19:17:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=4913"},"modified":"2013-06-07T19:17:53","modified_gmt":"2013-06-07T19:17:53","slug":"22-et-23-mai-2013-declaration-prealable-de-la-cfe-cgc-unsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/06\/07\/22-et-23-mai-2013-declaration-prealable-de-la-cfe-cgc-unsa\/","title":{"rendered":"22 et 23 mai 2013 : d\u00e9claration pr\u00e9alable de la CFE-CGC\/UNSA"},"content":{"rendered":"

5 points ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s en d\u00e9claration pr\u00e9alable de ce CCUES : <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1\/  <\/span>La CFE-CGC\/UNSA est revenue sur le courrier envoy\u00e9 le 24 avril 2013 \u00e0 M. le  Pr\u00e9sident de la  R\u00e9publique sur la nomination de Didier Lombard dans la \u00ab Commission Innovation 2030. Notre courrier a \u00e9t\u00e9 repris par  <\/span>de nombreux media.<\/span><\/span><\/p>\n

2\/ Une loi voulue par le gouvernement en urgence afin de redonner provisoirement un peu de pouvoir d\u2019achat, vient d\u2019\u00eatre vot\u00e9e en 1\u00b0 lecture. Le texte pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 de d\u00e9bloquer la participation ainsi que l\u2019<\/span>int\u00e9ressement<\/span><\/span><\/span><\/a> investis sur les dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale (<\/span>PEE<\/span><\/span><\/span><\/a>, PEI). Deux exceptions cependant, la mesure ne concerne pas les fonds bloqu\u00e9s du le plan d\u2019\u00e9pargne <\/span>retraite<\/span><\/span><\/span><\/a> collectif (<\/span>PERCO<\/span><\/span><\/span><\/a>) ainsi que ceux plac\u00e9s sur les fonds solidaires. Le montant des sommes d\u00e9blocables est fix\u00e9, tous placements confondus, \u00e0 20 000 \u20ac par b\u00e9n\u00e9ficiaire. Le capital d\u00e9bloqu\u00e9 ainsi que les int\u00e9r\u00eats seront exon\u00e9r\u00e9s d\u2019imposition sur le revenu. Par contre, les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux (15,50%) viendront s\u2019appliquer sur les plus-values constat\u00e9es \u00e0 la date du d\u00e9blocage.<\/span><\/span><\/p>\n

Le d\u00e9blocage de la participation et de l’int\u00e9ressement investis en titres de l’entreprise seront soumis \u00ab\u00e0 un accord collectif<\/span> ou \u00e0 l’accord du chef d’entreprise, selon les cas\u00bb.  <\/span>Nous avons donc demand\u00e9 donc une ouverture rapide de n\u00e9gociations en vue d\u2019un accord sur ce dernier point.<\/span><\/span><\/p>\n

3\/ Les 2 \u00e9pisodes sur les ventes de Daily Motion et d\u2019Etrali nous interpellent fortement. En tant que CCUES, nous voudrions vraiment savoir comment et sur quelles bases claires sont effectu\u00e9s  <\/span>les choix strat\u00e9giques. De plus, nous aimerions savoir si Monsieur  <\/span>Montebourg viendra pr\u00e9sider ou si\u00e9ger \u00e0 un futur CCUES.  <\/span>Le r\u00f4le de l\u2019\u00c9tat sur l\u2019\u00e9volution de notre groupe FT Orange nous inqui\u00e8te, car il semble peu lisible. L\u2019\u00c9tat semble s\u2019\u00eatre \u00e9mu de la disparition des radars fran\u00e7ais de Daily Motion, mais pourquoi aucune r\u00e9action ni m\u00eame aucune r\u00e9ponse au courrier envoy\u00e9 par le CCUES pour le cas Etrali ? (cf. Lettre A du 16 mai 2013). \u2019apr\u00e8s le CA extraordinaire qui s\u2019est tenu le mercredi 15 mai 2013, il semblerait que cet <\/span>investissement n’\u00e9tait pas strat\u00e9gique mais purement un investissement financier n\u2019ayant \u00e9t\u00e9 fait qu\u2019\u00e0 la demande de l’\u00c9tat. D\u00e8s lors, la question qui se pose est e savoir si le CCUES a  <\/span>\u00e9t\u00e9 inform\u00e9 correctement  de mani\u00e8re loyale et sinc\u00e8re ??? <\/span><\/span><\/p>\n

4\/ Nacelles et S\u00e9curit\u00e9 des personnels de FTOrange : nous avons \u00e9t\u00e9s scandalis\u00e9s et choqu\u00e9s par l\u2019inertie ou la mauvaise volont\u00e9 de la Direction sur le sujet des nacelles.  <\/span>Nous avons \u00e9crit un courrier le 2 mai 2013 \u00e0 l\u2019inspection du Travail  <\/span>pour leur indiquer qu\u2019il y a en l\u2019esp\u00e8ce un risque de blessure ou d\u2019accident  <\/span>mortel pour nos coll\u00e8gues,<\/span><\/span><\/p>\n

5\/ Enfin, concernant l\u2019accord salarial, nous avons le 3 mai 2013, exerc\u00e9 notre droit d\u2019opposition formel par \u00e9crit. Nous avons \u00e9crit \u00ab En l\u2019\u00e9tat, la CFE-CGC\/UNSA consid\u00e8re que l\u2019a, nous accord propos\u00e9 \u00e0 la signature des organisations syndicales est ill\u00e9gal \u00bb. A) En effet, en attribuant 1.9 ou 2.7 % d\u2019augmentation r\u00e9troactivement au 1\u00b0 janvier 2013 aux quelques 800 cadres leaders (dont un nombre important sont class\u00e9s G et entrent dans le champ de l\u2019accord 2013), la Direction a viol\u00e9 l\u2019article L2242-3 du C du Travail. C\u2019est grave, car cette information a \u00e9t\u00e9 volontairement dissimul\u00e9e par la Direction, d\u2019o\u00f9 une d\u00e9loyaut\u00e9 certaine dans la n\u00e9gociation.  <\/span>B) Il n\u2019y a aucune garantie de maintien du pouvoir d\u2019achat des personnels pour 2013. C) La Direction a orchestr\u00e9 un m\u00e9lange des genres, qui rend la n\u00e9gociation d\u00e9loyale, l\u2019accord illisible et son suivi impossible.<\/span><\/span><\/p>\n

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