Depuis l’accord de 2005 qui a organis\u00e9 le transfert des ASC vers les CE (contribution patronale aux ASC de l’ordre de 2,25% de la masse salariale), un certain nombre d’activit\u00e9s sont rest\u00e9es \u00e0 la main de l’employeur, dans le cadre d’une d\u00e9l\u00e9gation de gestion :
– la restauration pour 62 millions d’\u20ac
– les aides p\u00e9cuniaires pour les salari\u00e9s en difficult\u00e9s : 2 millions d’\u20ac
– lien social et recherche historique : 4,7 millions d’\u20ac, dans le cadre : du soutien aux enfants et adultes handicap\u00e9s ainsi qu’\u00e0 leurs familles \u2013 pr\u00e9vention de l’alcoolisme et soutien aux malades alcooliques \u2013 don du sang \u2013 soutien et accompagnement des grands malades \u2013 aide et accompagnement des travailleurs handicap\u00e9s \u2013 secourisme \u2013 accueil et formation des orphelins<\/p>\n
Le sujet \u00e0 l’ordre du jour de ce CCUES concernait donc ces 2 derniers points de gestion d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e.<\/p>\n
S’agissant des associations, compte tenu du fait que le budget (fix\u00e9 depuis 2005 \u00e0 4,7 millions d’\u20ac) n’est pas d\u00e9pass\u00e9, il n’y a pas au final beaucoup d’inqui\u00e9tudes pour les associations concern\u00e9es, dont la plupart des demandes sont g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9es. Au final, sans remettre en cause la finalit\u00e9 initiale du financement de ces associations, il nous parait tout de m\u00eame n\u00e9cessaire : A titre d’exemple, la CFDT a indiqu\u00e9 que trop peu de salari\u00e9s actifs b\u00e9n\u00e9ficiaient des prestations de ces associations (alors que, rappelons le, il s’agit de leur argent), SUD a demand\u00e9 \u00e0 ce que cette gestion (qui au d\u00e9part n’avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e que de fa\u00e7on transitoire) revienne \u00e0 la main des CE – tandis que la CGT a demand\u00e9 l’augmentation de ce budget en gestion d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis l’accord de 2005 qui a organis\u00e9 le transfert des ASC vers les CE (contribution patronale aux ASC de l’ordre de 2,25% de la masse salariale), un certain nombre d’activit\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-4990","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-csec-ues-orange"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"115":{"name":"CSEC UES Orange","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/comites-groupe\/csec-ues-orange\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
D\u00e9tail des votes pour lesquels notre position a \u00e9t\u00e9 diff\u00e9rente de celle des autres OS :<\/span>
– AFEH (association des familles d’enfants handicap\u00e9s): La CFE-CGC\/UNSA a \u00e9mis un avis favorable pour la demande d’aide de 72 000 \u20ac (contrat d’engagement \u00e9ducatif pour les vacances). Cependant, pour les 50 000 \u20ac demand\u00e9s par ailleurs pour les maisons d’accueil sp\u00e9cialis\u00e9es, elle pr\u00e9f\u00e8re attendre que l’association transmette son bilan social avant de se prononcer.
– APCLD (accompagnement des personnes en cong\u00e9 maladie) : Par manque d’\u00e9l\u00e9ment sur la demande, la CFE-CGC\/UNSA \u00e9met un avis favorable \u00e0 hauteur de 25 000 \u20ac (demande de 50 000\u20ac).
– FNARH (F\u00e9d\u00e9ration nationale des associations de personnel des postes et t\u00e9l\u00e9communications pour la recherche historique). La CFE-CGC\/UNSA a \u00e9mis un avis d\u00e9favorable pour la demande d’aide exceptionnelle qui concernait le financement d’ouvrages de la CGT-FAPT sur l’histoire de la cat\u00e9gorie des ouvriers d’\u00e9tat et sur le syndicalisme PTT en Alg\u00e9rie….<\/p>\n
– de prendre en compte les \u00e9volutions sociologiques de notre entreprise depuis 2005 (exemple du \u00ab Foyer de Cachan \u00bb, toujours aid\u00e9 au titre de la gestion d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, alors qu’il n’est plus un orphelinat mais un \u00e9tablissement d’\u00e9ducation)
– d’\u00e9viter la folie des grandeurs que cette \u00ab manne \u00bb financi\u00e8re quasi automatique entraine parfois (exemple en 2012 du cout de l’anniversaire d’une association \u00e0 155 000\u20ac !!!).
– Au final, il convient de ne pas perdre de vue que ces 4,7 millions d’\u20ac sont l’argent des salari\u00e9s FT et qu’il ne peut \u00eatre question pour la CFE-CGC\/UNSA de continuer \u00e0 cautionner un mode de financement qui serait dispendieux et demeure opaque pour la majorit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n