{"id":5000,"date":"2013-06-25T12:03:51","date_gmt":"2013-06-25T12:03:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5000"},"modified":"2013-06-25T12:03:51","modified_gmt":"2013-06-25T12:03:51","slug":"information-trimestrielle-de-l-emploi-du-t1-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/06\/25\/information-trimestrielle-de-l-emploi-du-t1-2013\/","title":{"rendered":"Information trimestrielle de l\u2019emploi du T1 2013 :"},"content":{"rendered":"

Il s\u2019agit d\u2019une photographie des effectifs r\u00e9alis\u00e9e vers le 10 de chaque mois, lors de la constitution de la paie.  Les effectifs sont observ\u00e9s au titre de L432-4-1 : c\u2019est \u00e0 dire la somme des effectifs CDI ‘actifs’ (population fonctionnaire et contractuelle)  soit 4587<\/strong> et des effectifs ‘non actifs’ \u00e0 la fin du mois consid\u00e9r\u00e9 soit 250<\/strong>.<\/p>\n

Les effectifs ‘non actifs’ comptabilisent les agents \u00e9loign\u00e9s du service (disponibilit\u00e9, cong\u00e9 parental,…), en maladie (clm, cld, absences de + 90 jours…), en situation de cong\u00e9 de fin de carri\u00e8re.<\/p>\n

L\u2019information comporte aussi le nombre de Contrats en Alternance soit 57 <\/strong> et le nombre de jeunes en alternance pr\u00e9sents en fin de mois soit 299.<\/strong> Ils sont comptabilis\u00e9s avec les stagiaires et les vacataires dans les ‘effectifs inscrits’ de l’Entreprise.<\/p>\n

Les effectifs CDI actifs sont pr\u00e9sent\u00e9s  par cat\u00e9gories,  par niveau CCNT et par sexe des effectifs ‘actifs’ (population fonctionnaire et contractuelle) pr\u00e9sents en fin de mois, avec \u00e9volution au cours du trimestre consid\u00e9r\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9galement la  variation des ‘effectifs actifs’ au cours du trimestre est analys\u00e9e par nature de flux.<\/p>\n

Les flux entrants :<\/p>\n

 – recrutements externes : salari\u00e9s recrut\u00e9s en CDI, y compris CDITP, soit 75<\/strong><\/p>\n

– retours \u00e0 l’activit\u00e9 : r\u00e9int\u00e9grations apr\u00e8s disponibilit\u00e9s (dont essaimage, PPA), cong\u00e9s parentaux, clm, cld, absences de + 90 jours, retour Fontion Publique…<\/p>\n

– mobilit\u00e9s entrantes de filiales : entr\u00e9es de salari\u00e9s en provenance filiales FT<\/p>\n

– mobilit\u00e9s entrantes inter CE : entr\u00e9es de salari\u00e9s en provenance de services du bassin d’emploi hors DT, en provenance d’Ile-de-France ou d’autres bassins d’emploi<\/p>\n

– autres contrats vers CDI actifs : salari\u00e9s non CDI ou vacataire migrant vers un statut CDI<\/p>\n

Les flux sortants :<\/p>\n

– CDI actifs vers autres contrats : salari\u00e9s CDI migrant vers un autre contrat, soit 115<\/strong><\/p>\n

– sorties d\u00e9finitives : retraites service actif, retraites 60 ans, retraites 3 enfants, d\u00e9missions, licenciements, d\u00e9c\u00e8s …<\/p>\n

– suspensions de contrats : disponibilit\u00e9s (dont essaimage, PPA), cong\u00e9s parentaux, clm, cld, absences de + 90 jours, mobilit\u00e9s vers la Fonction Publique …<\/p>\n

– mobilit\u00e9s sortantes vers filiales : sorties de salari\u00e9s FTSA vers des filiales FT<\/p>\n

– mobilit\u00e9s sortantes inter CE : mobilit\u00e9s vers le bassin d’emploi hors DT, vers l’Ile-de-France ou vers d’autres bassins d’emploi<\/p>\n

Les motifs des sorties d\u00e9finitives sont r\u00e9partis  par type de d\u00e9part.<\/p>\n

Le nombre de CDIACTIFS \u00e0 temps partiel est de 22.<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Dans l\u2019ITE, nous trouvons aussi une pr\u00e9sentation par niveau CCNT et par sexe des effectifs ‘actifs’ en CDI (population fonctionnaire et contractuelle) pr\u00e9sents en fin de mois, avec \u00e9volution sur la p\u00e9riode.<\/p>\n

Indication du motif de recours au temps partiel pour chaque photographie mensuelle.<\/p>\n

Les CDD actifs sont aussi r\u00e9partis par cat\u00e9gories, par niveau CCNT et par sexe des effectifs ‘actifs’ en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pr\u00e9sents en fin de mois, avec \u00e9volution sur la p\u00e9riode ; nous indiquant du motif de recours au temps partiel pour chaque photographie mensuelle.<\/p>\n

Les charges d’int\u00e9rim :<\/p>\n

– le montant en keuros des charges d’int\u00e9rim du trimestre consid\u00e9r\u00e9 est de 349 Keuros<\/strong><\/p>\n

– la conversion en \u00e9quivalents-effectifs mensuels sur le trimestre consid\u00e9r\u00e9 est de 29.<\/strong><\/p>\n

Charges de sous-traitance :<\/p>\n

– le montant en keuros des charges de sous-traitance du trimestre consid\u00e9r\u00e9 est de 9702 Keuros<\/strong><\/p>\n

– la conversion en \u00e9quivalents-effectifs mensuels sur le trimestre consid\u00e9r\u00e9 est de 538<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il s\u2019agit d\u2019une photographie des effectifs r\u00e9alis\u00e9e vers le 10 de chaque mois, lors de la constitution de la paie.  Les effectifs sont observ\u00e9s au titre de L432-4-1 : c\u2019est \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[],"class_list":["post-5000","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-do-go"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"76":{"name":"DO-Grand-Ouest","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/directions-orange\/do-go\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5000\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}