{"id":5026,"date":"2013-07-03T08:11:29","date_gmt":"2013-07-03T08:11:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5026"},"modified":"2013-07-03T08:11:29","modified_gmt":"2013-07-03T08:11:29","slug":"free-mobile-fait-baisser-la-participation-des-salaries-d-orange-le-figaro-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/07\/03\/free-mobile-fait-baisser-la-participation-des-salaries-d-orange-le-figaro-fr\/","title":{"rendered":"Free Mobile fait baisser la participation des salari\u00e9s d&rsquo;Orange &#8211; Le Figaro.fr"},"content":{"rendered":"<p><a title=\"lien vers l'article\" href=\"http:\/\/www.lefigaro.fr\/societes\/2013\/07\/02\/20005-20130702ARTFIG00242-free-mobile-fait-baisser-la-participation-des-salaries-d-orange.php\"><strong>lien vers l&rsquo;article du Figaro<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Les salari\u00e9s d&rsquo;Orange ont touch\u00e9 en moyenne 1300 euros par personne cette ann\u00e9e, contre 1900 un an auparavant.<\/strong><\/p>\n<p>France T\u00e9l\u00e9com qui a d\u00e9finitivement abandonn\u00e9 ce lundi 1er juillet son nom historique pour celui d&rsquo;Orange, a vers\u00e9 cette ann\u00e9e, au titre de la participation, 144 millions d&rsquo;euros \u00e0 ses salari\u00e9s&#8230;<\/p>\n<p>contre 308 millions en 2009. Une baisse violente qui s&rsquo;explique en grande partie par la guerre des prix qui s\u00e9vit sur le march\u00e9 des t\u00e9l\u00e9coms depuis l&rsquo;arriv\u00e9e de Free Mobile et a impact\u00e9 les r\u00e9sultats de l&rsquo;entreprise. Chaque salari\u00e9 a touch\u00e9 en mars dernier en moyenne 1300 euros de participation (au titre de l&rsquo;exercice 2012), contre 1900 euros un an auparavant.<\/p>\n<p><strong>\u00abSur les deux derni\u00e8res ann\u00e9es, chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire aura perdu en moyenne 1500 euros. Les personnels font les frais d&rsquo;une crise sur laquelle ils n&rsquo;ont pas de prise\u00bb, regrette S\u00e9bastien Crozier,&nbsp;pr\u00e9sident de la CFE-CGC.<\/strong><\/p>\n<p>&#8230;\/&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;\u00abCet accord traduit la volont\u00e9 du groupe, malgr\u00e9 la baisse annonc\u00e9e des r\u00e9sultats, de partager la valeur cr\u00e9\u00e9e avec l&rsquo;ensemble des salari\u00e9s et s&rsquo;inscrit dans la continuit\u00e9 de la d\u00e9clinaison du contrat social\u00bb, ajoute-t-il.<br \/>\u00abCe sont des jeux subtils qui visent \u00e0 donner au groupe plus de flexibilit\u00e9 et lui permettre de r\u00e9duire de la masse salariale sans toucher aux salaires.<\/p>\n<p><strong><em>La d\u00e9cision du gouvernement d&rsquo;augmenter le forfait social de 8 a 20% a augment\u00e9 la masse salariale de 1% que la direction entend reprendre au personnel\u00bb,<\/em> note S\u00e9bastien Crozier.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Source extrait<\/span> : Le Figaro.fr &#8211; Marie-C\u00e9cile Renault &#8211; 2 juillet 2013<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>lien vers l&rsquo;article du Figaro Les salari\u00e9s d&rsquo;Orange ont touch\u00e9 en moyenne 1300 euros par personne cette ann\u00e9e, contre 1900 un an auparavant. France T\u00e9l\u00e9com qui a d\u00e9finitivement abandonn\u00e9 ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-5026","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5026\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}