Ristourne : augmentation du plafond<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\nChez France T\u00e9l\u00e9com-Orange, il existe deux niveaux de subvention : la subvention simple et la subvention major\u00e9e,(appel\u00e9e aussi ristourne) qui attribue aux b\u00e9n\u00e9ficiaires 1,10 \u20ac de plus par rapport \u00e0 la subvention simple. Cette subvention est accord\u00e9e aux personnels qui d\u00e9jeunent dans les restaurants collectifs : restaurants interentreprises RIE (FT ou non FT) et dans les restaurants inter-administratifs RIA.<\/p>\n
Nouvelles r\u00e8gles d\u2019attribution<\/h4>\n
Au 1er<\/sup> juillet 2013, la r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab plafond \u00bb pour b\u00e9n\u00e9ficier de la subvention major\u00e9e passera de <\/strong>30 000 \u20ac \u00e0 32 000\u20ac.<\/strong><\/p>\nCe plafond est calcul\u00e9 sur le salaire global de base (SGB) annuel, d\u00e9fini chaque ann\u00e9e en multipliant par 12 le salaire global de base mensuel au 31 d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Vous pouvez le retrouver dans le bilan social individuel que vous avez re\u00e7u par courrier en f\u00e9vrier, ou dans anoo \/ mon dossier \/ r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n
\n- La subvention simple<\/strong> est accord\u00e9e aux personnels dont le salaire global brut annuel est > 32 000 \u20ac<\/li>\n
- La subvention major\u00e9e<\/strong> est accord\u00e9e aux personnels dont le salaire global brut annuel est <= 32 000 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n
De nouveaux Pass Restauration seront envoy\u00e9s aux nouveaux b\u00e9n\u00e9ficiaires de la subvention major\u00e9e.<\/p>\n
<\/p>\n
Ne r\u00eavons pas, \u00e7a n\u2019est pas un cadeau que la Direction fait au personnel !<\/h4>\n
Lors de l\u2019augmentation du plafond de la ristourne en juillet 2012, la Direction a mis en place un syst\u00e8me de contr\u00f4le des droits au travers du Pass Restauration.<\/p>\n
La CFE-CGC\/UNSA demandait d\u00e9j\u00e0 depuis plusieurs ann\u00e9es un contr\u00f4le de la subvention major\u00e9e afin de mieux g\u00e9rer le budget restauration.<\/p>\n
C\u2019est sur les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es par les contr\u00f4les que la Direction octroie au personnel cette augmentation du plafond.<\/p>\n
<\/h5>\nMais le r\u00e9ajustement du plafond de la subvention major\u00e9e n\u2019absorbe que 70%
des \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es via les contr\u00f4les.
La Direction en conserve donc 30% !
A quel titre ?<\/h4>\n <\/h4>\n\n- \n
Et les 200 \u20ac dus par France T\u00e9l\u00e9com ?<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\nSeuls les personnels du CE de SCE se sont vus attribuer 200 \u20ac suppl\u00e9mentaires en 2011, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019action en justice men\u00e9e par les \u00e9lus du CE de SCE, o\u00f9 la CFE-CGC\/UNSA est majoritaire.<\/p>\n
La CFE-CGC\/UNSA a propos\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des CE de s\u2019appuyer sur son succ\u00e8s judiciaire \u00e0 SCE pour r\u00e9clamer ces 200 \u20ac par personne, ind\u00fbment conserv\u00e9s par la Direction sur le budget de la restauration.<\/p>\n
Mais les autres organisations syndicales ont refus\u00e9 d\u2019engager l\u2019action, laissant \u00e0 l\u2019entreprise les mains libres pour g\u00e9rer la restauration comme elle l\u2019entend, quitte \u00e0 priver les personnels de ce \u00e0 quoi ils ont droit.<\/p>\n
Tant que les \u00e9lus des diff\u00e9rents CE ne revendiqueront pas le versement des 200 \u20ac, vous n\u2019obtiendrez rien !<\/h4>\nEn pratique, vous pouvez tenter de r\u00e9clamer ces 200 \u20ac \u00e0 vos \u00e9lus\u2026
ou choisir la CFE-CGC\/UNSA aux prochaines \u00e9lections !<\/h4>\n\n- \n
L\u2019acc\u00e8s aux restaurants est in\u00e9quitable<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\nLes personnels en horaires d\u00e9cal\u00e9s restent exclus de la restauration collective : les cantines sont souvent ferm\u00e9es lorsqu\u2019ils terminent leur service ou disposent de leur pause repas.<\/p>\n
Par exemple, dans les centres d\u2019appels, les \u00e9quipes qui terminent leur vacation \u00e0 14h ne peuvent pas d\u00e9jeuner \u00e0 la cantine \u00e0 la fin de leur service, et ne disposent pas davantage de tickets restaurant. Seule solution : rentrer chez eux pour d\u00e9jeuner !<\/p>\n
Est-il admissible que les personnels travaillant en horaires d\u00e9cal\u00e9s n\u2019acc\u00e8dent pas \u00e0 la restauration collective ?<\/p>\n
\n
La CFE-CGC\/UNSA revendique :<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n- Le calcul de la ristourne sur la base du salaire net : <\/strong>le mode actuel d\u2019attribution de la ristourne p\u00e9nalise les salari\u00e9s de droit priv\u00e9. Les charges salariales pay\u00e9es par ces derniers sont plus importantes que celles des fonctionnaires : \u00e0 salaire brut \u00e9gal, le net des coll\u00e8gues de droit priv\u00e9 est donc inf\u00e9rieur<\/li>\n
- Un plafond d\u2019attribution de la ristourne \u00e0 3 000 \u20ac mensuels net avec une revalorisation annuelle<\/strong>, pour que le seuil d\u2019attribution de la subvention major\u00e9e tienne compte de l\u2019inflation<\/li>\n
- Une harmonisation des subventions simples et major\u00e9es dans tous les restaurants collectifs <\/strong>afin que les prix moyens des repas pay\u00e9s par les convives soient homog\u00e8nes. Le principe de la participation au repas doit \u00eatre \u00e9quitable, quel que soit le lieu o\u00f9 l\u2019on d\u00e9jeune.<\/li>\n
- Des horaires de cantine compatibles avec les horaires de service de tous les personnels, y compris ceux qui travaillent en horaire d\u00e9cal\u00e9<\/strong><\/li>\n
- Dans les zones touristiques en r\u00e9gion, l\u2019alignement de la valeur des titres restaurant sur celle de Paris \/ Ile de France <\/strong><\/li>\n
- La fourniture de titres restaurant \u00e0 tous les personnels qui n\u2019ont pas de solution de restauration collective.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
<\/strong><\/p>\nEt surtout, la gestion de la restauration par les CE !
Mais \u00e7a, c\u2019est \u00e0 vos \u00e9lus de le demander : \u00e0 SCE, la CFE-CGC\/UNSA l\u2019a fait !<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
T\u00e9l\u00e9charger le tract en pdf : La recette de la Direction pour relever le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5028,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-5030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-restauration"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",400,405,false]},"categories_names":{"51":{"name":"Restauration","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/restauration\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",296,300,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",204,207,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",400,405,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",400,405,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",400,405,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",94,95,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/resto07201s_copie.jpg",400,405,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5030\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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