{"id":5071,"date":"2013-07-24T14:42:59","date_gmt":"2013-07-24T14:42:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5071"},"modified":"2013-07-24T14:42:59","modified_gmt":"2013-07-24T14:42:59","slug":"obligations-legales-des-salaries-qui-retrouvent-le-sourire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/07\/24\/obligations-legales-des-salaries-qui-retrouvent-le-sourire\/","title":{"rendered":"Obligations L\u00e9gales &#8211; Des salari\u00e9s qui retrouvent le sourire"},"content":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s les salari\u00e9s des astreintes qui trinquent, les salari\u00e9s des astreintes qui retrouvent le sourire !!<\/p>\n<p>Depuis des ann\u00e9es, les salari\u00e9s des obligations l\u00e9gales qui assuraient les astreintes, ne b\u00e9n\u00e9ficiaient pas du repos l\u00e9gal de 11 h durant leur semaine d&rsquo;astreinte. Ce repos l\u00e9gal est pourtant impos\u00e9 par le Code du travail qui stipule que tout salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une coupure de 11h de repos entre 2 journ\u00e9es de travail.<\/p>\n<p>Face \u00e0 cela, la CFE-CGC\/UNSA <span style=\"text-decoration: underline;\">est mont\u00e9e au cr\u00e9neau<\/span> et a rencontr\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises la Direction, afin de l&rsquo;obliger d&rsquo;une part, \u00e0 respecter le droit du travail, et d&rsquo;autre part \u00e0 d\u00e9dommager les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Les tableaux des astreintes ont \u00e9t\u00e9 revu pour se mettre enfin en conformit\u00e9 avec la loi.<\/p>\n<p>Pour ce qui est de d\u00e9dommager les salari\u00e9s, la Direction \u00e0 tout d&rsquo;abord opposait un refus cat\u00e9gorique \u00e0 toute forme de r\u00e9paration. <strong>Mais face \u00e0 notre d\u00e9termination, elle a fini par c\u00e9der.<\/strong><\/p>\n<p>La Direction a finalement <span style=\"text-decoration: underline;\">accept\u00e9 d&rsquo;indemniser le pr\u00e9judice<\/span> subi par les salari\u00e9s depuis 2008, qui durant toutes ces ann\u00e9es n&rsquo;ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de leur repos l\u00e9gal.<\/p>\n<p><strong>Tous les salari\u00e9s* (ayant fait des astreintes) se verront allouer des jours de cong\u00e9s en d\u00e9dommagement qui leurs seront vers\u00e9s sur un CET.<\/strong><\/p>\n<p>Lors de son passage aux OL le vendredi 19 juillet, la CFE-CGC\/UNSA a annonc\u00e9 le r\u00e9sultat de cette n\u00e9gociation (qui a dur\u00e9 plus de 6 mois) aux salari\u00e9s. Nous avons pu constater la satisfaction des salari\u00e9s, qui recommence \u00e0 croire \u00e0 un avenir plus radieux sur le site des OL.<\/p>\n<p>Nous restons aux c\u00f4t\u00e9s des salari\u00e9s des OL pour poursuivre l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail.<\/p>\n<p>*Les salari\u00e9s pr\u00e9sent sur le site actuel ou n&rsquo;\u00e9tant plus sur le site, mais ayant fait des astreintes lors de leurs passages sur les OL entre 2008 et 2012.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Un grand merci \u00e0 tous les salari\u00e9s des OL pour leurs soutiens et accueils.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s les salari\u00e9s des astreintes qui trinquent, les salari\u00e9s des astreintes qui retrouvent le sourire !! 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