Un \u00ab cadeau \u00bb du Parlement et du gouvernement dont nous risquons d’\u00eatre priv\u00e9s !<\/p>\n
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En d\u00e9cembre dernier, le Parlement a vot\u00e9 une disposition autorisant les entreprises ayant eu des r\u00e9sultats exceptionnels, \u00e0 verser \u00e0 leurs salari\u00e9s en 2006 un bonus pouvant aller jusqu’\u00e0 1000 euros, ceci pour ne pas laisser se faire une r\u00e9partition par trop disproportionn\u00e9e des profits. France T\u00e9l\u00e9com est le type-m\u00eame d’entreprise vis\u00e9e par cette disposition l\u00e9gale puisque ses profits ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement boost\u00e9s en 2005.<\/p>\n
La CFE-CGC a rappel\u00e9 cette mesure par courrier officiel envoy\u00e9 \u00e0 Didier Lombard, afin que l’oubli ne puisse \u00eatre invoqu\u00e9. Au plan financier verser un bonus maximum \u00e0 tous ses collaborateurs resterait une op\u00e9ration marginale sur les comptes de FT : quelques milli\u00e8mes du CA, pas m\u00eame 4% du dividende vers\u00e9 aux actionnaires. Il n’y a donc aucune motivation raisonnable \u00e0 ne pas appliquer ce que la Repr\u00e9sentation Nationale a voulu, sp\u00e9cialement chez France T\u00e9l\u00e9com, dont l’\u00c9tat reste le principal actionnaire et qui \u00e0 ce titre conserve quelques devoirs citoyens de montrer l’exemple d’application des lois.<\/p>\n
Esp\u00e9rons que l\u2019\u00e9thique, valeur clairement revendiqu\u00e9e par notre entreprise, pousse la direction \u00e0 utiliser cette belle opportunit\u00e9 de, maintenant enfin, gratifier son personnel, puisque pour les actionnaires, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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