{"id":5216,"date":"2013-11-12T09:24:54","date_gmt":"2013-11-12T09:24:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5216"},"modified":"2013-11-12T09:24:54","modified_gmt":"2013-11-12T09:24:54","slug":"retraite-chapeau-de-d-lombard-un-versement-non-conforme-a-la-loi-tepa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/11\/12\/retraite-chapeau-de-d-lombard-un-versement-non-conforme-a-la-loi-tepa-2\/","title":{"rendered":"Retraite chapeau de D.Lombard : un versement non conforme \u00e0 la loi TEPA ?"},"content":{"rendered":"

Comme nous l’avons indiqu\u00e9 dans le courrier que la CFE-CGC a adress\u00e9 \u00e0 l’ensemble des \u00e9lecteurs cadres entre les deux tours de l’\u00e9lection au Conseil d’Administration d’Orange, la retraite chapeau vers\u00e9e \u00e0 D.Lombard depuis qu’il a quitt\u00e9 l’entreprise appara\u00eet non conforme \u00e0 la loi TEPA du 21 ao\u00fbt 2007. <\/a><\/p>\n

En effet, le montant de cette retraite chapeau (346 715 \u20ac par an) \u00e9tant assise sur sa r\u00e9mun\u00e9ration en tant que mandataire social de l\u2019entreprise, la promulgation de la loi TEPA aurait du modifier les conditions de son versement, et les assujettir \u00e0 des conditions de performance, qui n\u2019apparaissent pas dans la convention r\u00e9glement\u00e9e valid\u00e9e par l\u2019AGO des actionnaires de 2007, laquelle n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 amend\u00e9e ult\u00e9rieurement sur ce point.<\/p>\n

La CFE-CGC a donc \u00e9crit au Pr\u00e9sident du Conseil d’Administration d’Orange pour lui demander de faire proc\u00e9der aux v\u00e9rifications d\u00e9taill\u00e9es permettant d\u2019\u00e9tablir si, oui ou non, cette retraite suppl\u00e9mentaire est conforme \u00e0 la loi.<\/strong> Dans la n\u00e9gative, il sera \u00e9videmment n\u00e9cessaire de :<\/p>\n