{"id":5227,"date":"2013-11-18T11:39:59","date_gmt":"2013-11-18T11:39:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=5227"},"modified":"2013-11-18T11:39:59","modified_gmt":"2013-11-18T11:39:59","slug":"elections-2013-au-ca-d-orange-la-cfe-cgc-poursuit-son-irresistible-progression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2013\/11\/18\/elections-2013-au-ca-d-orange-la-cfe-cgc-poursuit-son-irresistible-progression\/","title":{"rendered":"Elections 2013 au CA d’Orange : la CFE-CGC poursuit son irr\u00e9sistible progression"},"content":{"rendered":"

Merci<\/strong> \u00e0 tous ceux qui ont vot\u00e9 et fait voter pour nos listes. Cette \u00e9lection a d\u00e9montr\u00e9 la capacit\u00e9 de notre organisation \u00e0 poursuivre sa belle dynamique, m\u00eame en se pr\u00e9sentant seule.<\/p>\n

R\u00e9sultats complets<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n\n

2009<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2013<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n\n

1er<\/sup> tour<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2e<\/sup> tour<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1er<\/sup> tour<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

2e<\/sup> tour<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

<\/td>\n\n

ensemble<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

cadres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

cadres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

ensemble<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

cadres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

cadres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

participation<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

61,20%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

58,95%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

51,76%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

51,91%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

52,79%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

55,70%<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CFE-CGC<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

12,32%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

25,16%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

29,05%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

15,74%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

28,12%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

31,92%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00c9volution<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

+3,42%<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

+2,96%<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

+2,86%<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CFDT <\/p>\n<\/td>\n

\n

20,44%<\/p>\n<\/td>\n

\n

30,11%<\/p>\n<\/td>\n

\n

32,28%<\/p>\n<\/td>\n

\n

24,17%<\/p>\n<\/td>\n

\n

32,73%<\/p>\n<\/td>\n

\n

34,73%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CGT <\/p>\n<\/td>\n

\n

27,91%<\/p>\n<\/td>\n

\n

14,79%<\/p>\n<\/td>\n

\n

13,13%<\/p>\n<\/td>\n

\n

22,99%<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,20%<\/p>\n<\/td>\n

\n

10,20%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CFTC<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n\n

7,11%<\/p>\n<\/td>\n

\n

10,00%<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,11%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

FO + CFTC<\/p>\n<\/td>\n

\n

14,57%<\/p>\n<\/td>\n

\n

15,09%<\/p>\n<\/td>\n

\n

13,00%<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

FO<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n\n

11,49%<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,40%<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,78%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

SUD <\/p>\n<\/td>\n

\n

24,76%<\/p>\n<\/td>\n

\n

14,84%<\/p>\n<\/td>\n

\n

12,54%<\/p>\n<\/td>\n

\n

18,13%<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,56%<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,28%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

97-4<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n\n

0,37%<\/p>\n<\/td>\n

<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Au 1er<\/sup> tour, SUD et la CGT ont reconduit leur si\u00e8ge pour repr\u00e9senter les non-cadres,
    en d\u00e9pit d\u2019une baisse sensible de leur \u00e9lectorat.<\/li>\n
  • Au 2nd<\/sup> tour, la CFDT reconduit son si\u00e8ge cadres.<\/li>\n<\/ul>\n

    Notre analyse<\/h2>\n

    Pour la premi\u00e8re fois, le vote \u00e9lectronique a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour une \u00e9lection concernant l\u2019ensemble des personnels du Groupe Orange en France. Si la Direction a jou\u00e9 le jeu de la mobilisation, qui ne s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e qu\u2019au second tour par comparaison avec les \u00e9lections de 2009, il reste de nombreux enseignements \u00e0 tirer de cette \u00e9lection.<\/p>\n

    La CFE-CGC poursuit son inexorable progression\u2026 m\u00eame si le r\u00e9sultat du vote est finalement conservateur. C\u2019est cependant notre organisation qui signe la meilleure progression. + 3,42% sur l\u2019ensemble du corps \u00e9lectoral au premier tour, +2,86% sur les cadres au second tour\u2026 et 1 400 voix gagn\u00e9es entre le premier et le second tour de l\u2019\u00e9lection sur le coll\u00e8ge cadres. <\/strong>La chute du taux de participation au 1er<\/sup> tour, et la participation inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne dans les \u00e9tablissements qui votent pour nous aux \u00e9lections CE\/DP nous ont \u00e9videmment p\u00e9nalis\u00e9s. Mais notre progression est d\u2019excellent augure pour le futur.<\/p>\n

    Nos id\u00e9es et l\u2019engagement de tous ceux qui nous rejoignent nous font progresser chaque jour davantage. Ensemble, nous irons encore plus loin la prochaine fois.<\/strong><\/p>\n

    Si le vote \u00e9lectronique devient la r\u00e8gle pour les \u00e9lections professionnelles \u00e0 Orange, ce qui est \u00e0 la fois le sens de l\u2019histoire, une \u00e9conomie pour l\u2019entreprise, et un usage \u00e0 ma\u00eetriser en temps qu\u2019acteur clef de la \u00ab vie digitale \u00bb, il sera n\u00e9cessaire d\u2019am\u00e9liorer le \u00ab parcours client \u00bb, notamment en adressant d\u00e8s le d\u00e9part les codes de vote par voie \u00e9lectronique. Si la participation a finalement \u00e9t\u00e9 au rendez-vous au second tour, c\u2019est en grande partie parce que les militants syndicaux ont accompagn\u00e9 bon nombre d\u2019\u00e9lecteurs pour les aider \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer leurs codes personnels.<\/p>\n

    L\u2019explosion du vote blanc ou nul,<\/strong> qui passe globalement de 2 \u00e0 5% des votants, soit plus de 3 000 personnes au premier tour et plus de 1 300 cadres au second, interpelle \u00e9galement. Si elle peut questionner sur la cr\u00e9dibilit\u00e9 des organisations syndicales, elle met \u00e9galement en cause la qualit\u00e9 du dialogue social dans l\u2019entreprise, qui recommence \u00e0 se d\u00e9grader depuis quelques mois. Pour que les repr\u00e9sentants du personnel soient per\u00e7us comme utiles par l\u2019ensemble de nos coll\u00e8gues, encore faut-il que la Direction joue le jeu, \u00e0 la fois de la loyaut\u00e9 dans l\u2019information communiqu\u00e9e aux IRP, et de l\u2019\u00e9coute r\u00e9elle des propositions qu\u2019ils formulent. Nous avons tous \u00e0 y gagner : chacun sait que le d\u00e9litement des corps interm\u00e9diaires peut \u00e0 tout moment g\u00e9n\u00e9rer des explosions incontr\u00f4lables. Lorsque les temps sont difficiles, il est d\u2019autant plus indispensable de serrer les rangs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Merci \u00e0 tous ceux qui ont vot\u00e9 et fait voter pour nos listes. Cette \u00e9lection a d\u00e9montr\u00e9 la capacit\u00e9 de notre organisation \u00e0 poursuivre sa belle dynamique, m\u00eame en se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-5227","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseil-dadministration-2013"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"26":{"name":"Administrateur Personnel Actionnaire 2013","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/positions\/les-elections\/conseil-dadministration-2013\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}