Les origines:
En 2000, la toute r\u00e9cente branche professionnelle des t\u00e9l\u00e9communications met en place une classification \u00ab CCNT \u00bb (Convention Collective Nationale des T\u00e9l\u00e9communications) comportant 7 niveaux (de A \u00e0 G) dont les niveaux E, F, G \u00e9taient r\u00e9serv\u00e9s aux cadres. A cette \u00e9poque, France T\u00e9l\u00e9com qui caressait l\u2019id\u00e9e d\u2019unifier tous ses personnels, fonctionnaires inclus, sous la classification de la CCNT mais qui consid\u00e9rait peut-\u00eatre qu\u2019un cadre FP diff\u00e9rait d\u2019un cadre CCNT, ne souhaitait donc pas que tous ses fonctionnaires cadres au sens de la fonction publique (les III.1, III.2 et III.3) soient classifi\u00e9s en E ou au del\u00e0. France T\u00e9l\u00e9com avait ainsi obtenu de la branche des t\u00e9l\u00e9communications la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er par accord d\u2019entreprise, un niveau Dbis, certes r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 des cadres mais dont les r\u00e8gles de gestion \u00e9chapperaient pour l\u2019essentiel aux contraintes de la CCNT (\u00e0 titre d\u2019illustration les cadres du niveau Dbis ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d\u2019un salaire minimum garanti par la branche professionnelle).<\/p>\n
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\u00a0<\/p>\n
Ironie de l\u2019histoire ! France T\u00e9l\u00e9com entre temps abandonne l\u2019id\u00e9e d\u2019appliquer les dispositions de la CCNT \u00e0 ses cadres fonctionnaires, et par ailleurs la loi du 31 d\u00e9cembre 2003 permet aux fonctionnaires de rester dans l\u2019entreprise tout en continuant de b\u00e9n\u00e9ficier des attributs li\u00e9s \u00e0 leur statut garanti par la Fonction Publique. Les seuls fonctionnaires qui sont \u00e9ventuellement concern\u00e9s par le niveau Dbis de la CCNT sont ceux qui, comme le permet cette loi, ont choisi d\u2019\u00eatre d\u00e9tach\u00e9s sur un emploi de salari\u00e9 cadre. Qu\u2019\u00e0 cela ne tienne, n\u00e9anmoins ! l\u2019occasion est trop belle et certains employeurs de la branche des t\u00e9l\u00e9communications (dont bien \u00e9videmment France T\u00e9l\u00e9com !) ont quand m\u00eame cr\u00e9\u00e9 par accord d\u2019entreprise le niveau Dbis : Aujourd\u2019hui, 10 % des personnels de la branche sont d\u00e9sormais \u00e0 ce niveau\u2026<\/p>\n
Le constat fait par la branche professionnelle Les partenaires sociaux de la branche des t\u00e9l\u00e9communications repr\u00e9sentant les salari\u00e9s sont unanimes \u00e0 constater que ce niveau Dbis n\u2019a plus \u00ab l\u2019utilit\u00e9 \u00bb qui \u00e9tait la sienne lors de sa cr\u00e9ation, et qu\u2019en revanche il est trop souvent devenu un premier niveau de recrutement de cadres insuffisamment garanti par la branche. Dans ces conditions, une n\u00e9gociation vient de commencer au niveau de la branche pour \u00e9tudier les modalit\u00e9s de la suppression du niveau Dbis.<\/p>\n
Les cons\u00e9quences pour France T\u00e9l\u00e9com<\/p>\n
Les salari\u00e9s classifi\u00e9s Dbis sont des cadres ! A ce titre, la CFE CGC consid\u00e8re qu\u2019une disparition du niveau Dbis a pour cons\u00e9quence la classification des personnels concern\u00e9s au niveau E, et exigera de la CCNT une garantie en ce sens.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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