{"id":530,"date":"2007-02-10T14:25:25","date_gmt":"2007-02-10T14:25:25","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=530"},"modified":"2007-02-10T14:25:25","modified_gmt":"2007-02-10T14:25:25","slug":"egalite-professionnelle-service-minimum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2007\/02\/10\/egalite-professionnelle-service-minimum\/","title":{"rendered":"\u00c9galit\u00e9 Professionnelle : service minimum"},"content":{"rendered":"<p>\nApr&egrave;s plusieurs reports, la direction a enfin r&eacute;uni le 18 Janvier 2007 la Commission de suivi de l&rsquo;accord d&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle. La d&eacute;l&eacute;gation CFE-CGC s&rsquo;en r&eacute;jouissait, convaincue que la Direction aurait mis ce retard &agrave; profit pour monter un dossier correctement &eacute;labor&eacute;, qui prenne en compte l&rsquo;ensemble du dispositif l&eacute;gislatif relatif &agrave; l&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle des salari&eacute;s.\n<\/p>\n<p>\nEn fait grande a &eacute;t&eacute; notre d&eacute;ception, &agrave; la hauteur de notre attente ! La direction nous a relu la Loi, comme si nous &eacute;tions ignorants sur le sujet, et s&rsquo;est focalis&eacute;e sur le cong&eacute; de maternit&eacute; et le cong&eacute; parental ! Nous sommes donc rest&eacute;s tr&egrave;s loin de la probl&eacute;matique centrale mentionn&eacute;e par la loi du 23 Mars 2006 qui est le coeur du d&eacute;bat, &agrave; savoir les diff&eacute;rences de r&eacute;mun&eacute;ration Hommes-Femmes &agrave; r&eacute;sorber avant 2010.\n<\/p>\n<p>\nLa CFE-CGC a rappel&eacute; que, en raison de l&rsquo;absence d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments de mesure et tout particuli&egrave;rement d&rsquo;indicateurs, elle n&rsquo;avait pas sign&eacute; l&rsquo;accord &Eacute;galit&eacute; professionnelle femmes\/hommes du 28\/04\/2004. La CFE-CGC avait d&rsquo;ailleurs &eacute;t&eacute; un n&eacute;gociateur avis&eacute; puisque le l&eacute;gislateur, abondant dans son sens, a demand&eacute; que d&eacute;sormais, et comme nous le pr&eacute;conisions, soit mise en place une batterie d&rsquo;indicateurs.\n<\/p>\n<p>\nLa CFE-CGC a demand&eacute; &agrave; la direction le respect de la loi du 23 Mars 2006 et la proposition d&rsquo;un calendrier de n&eacute;gociation pour la mise en place d&rsquo;une v&eacute;ritable politique salariale d&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle au sein de l&rsquo;entreprise. La direction pour sa part consid&egrave;re que ce sujet sera trait&eacute; dans le cadre de la N&eacute;gociation Annuelle Obligatoire (Accord salarial 2007); La CFE-CGC a bien pris note que la direction pr&eacute;tend vouloir relancer l&rsquo;avancement sur cette th&eacute;matique et attend de cette derni&egrave;re qu&rsquo;elle d&eacute;cline rapidement son plan d&rsquo;action. Pour sa part, elle reste &agrave; l&rsquo;enti&egrave;re disposition de la direction pour que les choses avancent rapidement au juste b&eacute;n&eacute;fice des personnels de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr&egrave;s plusieurs reports, la direction a enfin r&eacute;uni le 18 Janvier 2007 la Commission de suivi de l&rsquo;accord d&rsquo;&eacute;galit&eacute; professionnelle. La d&eacute;l&eacute;gation CFE-CGC s&rsquo;en r&eacute;jouissait, convaincue que la Direction aurait [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-530","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egalite-professionnelle"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"68":{"name":"Egalit\u00e9 Professionnelle - Diversit\u00e9 - Discrimination","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/diversite\/egalite-professionnelle\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=530"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}